2025年人事信息數(shù)據(jù)管理代理服務協(xié)議書_第1頁
2025年人事信息數(shù)據(jù)管理代理服務協(xié)議書_第2頁
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文檔簡介

2025年人事信息數(shù)據(jù)管理代理服務協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在人事信息數(shù)據(jù)管理代理服務過程中的權(quán)利、義務和責任。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1甲方委托乙方代理其人事信息數(shù)據(jù)管理工作，包括但不限于員工檔案管理、薪酬福利管理、社會保險和公積金管理、員工培訓與發(fā)展等。1.2乙方應根據(jù)甲方提供的員工信息，及時更新人事信息數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整。1.3乙方應按照甲方要求，定期或不定期提供人事信息數(shù)據(jù)報表，以便甲方及時了解員工情況。二、服務期限2.1本協(xié)議書自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2雙方可在協(xié)議期滿前____個月協(xié)商續(xù)簽事宜，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議書自動終止。三、服務費用3.1甲方應按照本協(xié)議書約定的收費標準，向乙方支付人事信息數(shù)據(jù)管理代理服務費用。3.2服務費用為____元/月，每____個月結(jié)算一次。3.3甲方應在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付首期服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議書過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2雙方應對人事信息數(shù)據(jù)管理代理服務過程中所涉及的員工個人信息保密，不得泄露給第三方。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議書約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任。5.2如乙方未按約定履行服務義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議書過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他事項7.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議書的簽訂，甲乙雙方將共同致力于人事信息數(shù)據(jù)管理工作，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力支持。雙

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