2025年人力資源經(jīng)理崗位錄用勞動合同書

2025年人力資源經(jīng)理崗位錄用勞動合同書甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方加入甲方工作，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。1.2在合同期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任人力資源經(jīng)理崗位，負責(zé)甲方人力資源管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方工作安排，認真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，試用期工資為____元/月。4.2乙方在合同期內(nèi)享有以下補貼：（1）交通補貼：____元/月；（2）通訊補貼：____元/月；（3）午餐補貼：____元/月。4.3乙方享有年終獎、績效獎金等甲方規(guī)定的其他福利待遇。4.4甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。5.3甲方支持乙方參加相關(guān)職業(yè)資格考試，乙方取得相應(yīng)資格證書后，甲方可視情況給予相應(yīng)的待遇。第六條勞動合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得隨意解除或終止勞動合同。6.2在以下情況下，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3在以下情況下，乙方可以解除或終止勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在合同期間及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。8.2乙方在合同期間及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲