2025年官方個(gè)人勞務(wù)派遣合同范文

2025年官方個(gè)人勞務(wù)派遣合同范文甲方（派遣單位）：____乙方（被派遣員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方接受甲方派遣至第三方單位（以下簡稱“用工單位”）提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方安排，接受用工單位的派遣，從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容，以下僅為示例）1）負(fù)責(zé)用工單位辦公室日常文件的整理、歸檔；2）協(xié)助用工單位完成各項(xiàng)行政事務(wù)；3）完成甲方和用工單位交辦的其它工作。3.2乙方應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的安排和管理。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照用工單位的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間由用工單位確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇5.1甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：（詳細(xì)描述工資待遇，以下僅為示例）1）乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月；2）乙方加班工資按照國家規(guī)定支付；3）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.3乙方享有用工單位提供的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和條件6.1甲方應(yīng)確保乙方在用工單位的工作環(huán)境中，享有符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理在用工單位工作中發(fā)生的事故。七、合同的變更、解除和終止7.1合同期滿，本合同自然終止。7.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面變更或解除本合同。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1）乙方違反甲方或用工單位的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；3）乙方無法完成甲方或用工單位指定的工作任務(wù)，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方或用工單位造成重大損失的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同