2025年企業(yè)人力資源法律咨詢協(xié)議

2025年企業(yè)人力資源法律咨詢協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在人力資源法律咨詢領域的合作事宜，保障雙方合法權益，特此達成以下協(xié)議：一、合作主體甲方：____企業(yè)（以下簡稱甲方）乙方：____法律咨詢公司（以下簡稱乙方）二、合作內容1.乙方為甲方提供人力資源法律咨詢服務，包括但不限于勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關法律法規(guī)的咨詢。2.乙方協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度，包括招聘、培訓、考核、薪酬、福利等方面的制度。3.乙方為甲方提供勞動爭議解決方案，協(xié)助甲方處理勞動糾紛。4.乙方為甲方提供法律法規(guī)更新及培訓服務，確保甲方在人力資源管理方面合規(guī)運作。三、服務期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。如雙方同意續(xù)約，應在本協(xié)議到期前____個月簽訂新的合作協(xié)議。四、服務費用1.甲方應支付乙方人力資源法律咨詢服務費用，共計人民幣____元（大寫：____元整），支付方式為____期支付。2.乙方在提供服務期間產生的差旅費用，由甲方承擔。3.若甲方有特殊需求，雙方可另行協(xié)商服務費用。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。3.保密義務不因本協(xié)議的終止或解除而終止，雙方仍需遵守本協(xié)議約定的保密條款。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.雙方應嚴格按照本協(xié)議約定的服務內容、期限、費用等事項履行義務，如一方未履行或未完全履行，另一方有權要求違約方承擔違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在為雙方在人力資源法律咨詢領域的合作提供明確的法律依據，確保雙方合法權益得到充分保障。在遵守國家法律法規(guī)的基礎上，雙方應本著誠實守信、平等互利的原則，共同推進合作事宜，實現(xiàn)互利共贏。在此，雙方承諾將嚴格按照本協(xié)議約定的內容履行義務，為合作關系的穩(wěn)定