2025年事業(yè)單位人員職務聘用合同

2025年事業(yè)單位人員職務聘用合同甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方職務聘用事宜，達成以下合同：一、聘用崗位及期限1.甲方聘用乙方擔任____崗位（以下簡稱“聘用崗位”），從事____工作。2.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作職責1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行聘用崗位職責，完成甲方交付的工作任務。2.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。4.乙方應尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，維護甲方的形象和利益。三、勞動報酬1.甲方按照國家規(guī)定的工資待遇，按時足額支付乙方工資。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額以甲方工資方案為準。3.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，適時調(diào)整乙方的工資待遇。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。五、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應遵守甲方的其他相關(guān)規(guī)定，不得違反法律法規(guī)和社會主義核心價值觀。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.在以下情況下，甲方可以解除本合同：a.乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責任的；b.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；c.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；d.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.在以下情況下，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c.甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護條件的；d.甲方違法解除或者終止本合同的。4.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。七、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方