2025年企業(yè)年薪制員工勞動(dòng)合同范文

2025年企業(yè)年薪制員工勞動(dòng)合同范文甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任的職位為：____。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：____。第四條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方年薪為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第六條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月____日前。第七條乙方享有以下勞動(dòng)報(bào)酬待遇：1.基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元；2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及甲方規(guī)定進(jìn)行考核發(fā)放；3.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定進(jìn)行發(fā)放；4.津補(bǔ)貼：根據(jù)乙方工作性質(zhì)及甲方規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第十條甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的人身安全。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得對(duì)外泄露。六、勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，不得擅自解除或終止勞動(dòng)合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；3.甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。七、其他第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____附加條款：1.乙方在合同期內(nèi)，如取得甲方認(rèn)可的業(yè)績(jī)或貢獻(xiàn)，甲方可視情況給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)