2025年企業(yè)新員工錄用協(xié)議范例

2025年企業(yè)新員工錄用協(xié)議范例甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方是一家合法成立并有效經營的企業(yè)，乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經協(xié)商達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方名稱：____有限公司1.2乙方姓名：____1.3乙方身份證號：____二、錄用條件2.1乙方具備甲方所要求的學歷、專業(yè)、技能等條件。2.2乙方身體健康，無患有法律法規(guī)禁止錄用的疾病。2.3乙方具備良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，無犯罪記錄。三、勞動合同3.1乙方自____年____月____日起與甲方簽訂正式勞動合同，合同期限為____年，自勞動合同生效之日起計算。3.2乙方在合同期內，按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點、工作崗位、工作職責履行職責。3.3乙方在合同期內，享有甲方提供的勞動報酬、福利待遇等合法權益。四、薪資待遇4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。4.2乙方轉正后工資為人民幣____元/月，具體工資標準根據(jù)甲方薪酬制度及乙方實際工作表現(xiàn)進行調整。4.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、年終獎、節(jié)假日福利等。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在勞動合同期內，乙方應嚴格遵守甲方規(guī)定的保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.2乙方在勞動合同期內，不得與甲方競爭對手或第三方合作，以維護甲方的商業(yè)利益。5.3乙方在勞動合同期滿后，仍需遵守競業(yè)限制，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。六、勞動合同解除與終止6.1雙方同意，在勞動合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。6.2雙方同意，在勞動合同期內，如甲方未能履行合同約定的義務，乙方有權要求甲方支付違約金。6.3雙方同意，在勞動合同期滿后，如乙方違反競業(yè)限制，甲方有權要求乙方支付違約金。七、其他約定7.1乙方在勞動合同期內，應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。7.2乙方在勞動合同期內，應尊重甲方的工作安排，服從甲方管理。7.3雙方應共同維護勞動合同的履行，確保甲方業(yè)務的正常開展。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、附則9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議為雙方真實意愿的表示