2025年保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議策劃范本

2025年保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議策劃范本一、前言隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)愈發(fā)重視。保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為企業(yè)維護(hù)商業(yè)秘密、防止人才流失的重要手段，已成為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分。本范本旨在為企業(yè)在____年制定保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)提供參考。二、保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議正文第一條定義1.1“本協(xié)議”指本保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。1.2“甲方”指簽訂本協(xié)議的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱為“企業(yè)”）。1.3“乙方”指簽訂本協(xié)議的員工（以下簡(jiǎn)稱為“員工”）。1.4“商業(yè)秘密”指企業(yè)擁有的不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.5“競(jìng)業(yè)禁止”指甲方為保護(hù)商業(yè)秘密，要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似業(yè)務(wù)的約束。第二條保密義務(wù)2.1乙方在簽訂本協(xié)議之日起，對(duì)在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止商業(yè)秘密泄露、擴(kuò)散或被不正當(dāng)使用。2.3乙方不得向任何第三方披露、提供或以任何方式利用商業(yè)秘密。2.4乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至商業(yè)秘密失去保密價(jià)值。第三條競(jìng)業(yè)禁止3.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似業(yè)務(wù)。3.2乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位的懂事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或?qū)嶋H控制人。3.3乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得直接或間接投資與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。第四條補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)在乙方離職后，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償金額為乙方離職前____個(gè)月平均工資的____%。4.3補(bǔ)償期限為競(jìng)業(yè)禁止期限。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違約行為所涉及的商業(yè)秘密的評(píng)估價(jià)值。5.2乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個(gè)月平均工資的____倍。5.3甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.4本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方在協(xié)議有效期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。三、保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的制定與實(shí)施為確保本協(xié)議的有效性和可行性，企業(yè)應(yīng)采取以下措施：1.完善商業(yè)秘密管理制度，明確商業(yè)秘密的范圍、保密措施和保密期限。2.對(duì)員工進(jìn)行商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。3.在簽訂本協(xié)議時(shí)，與員工充分溝通，確保雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。4.加強(qiáng)對(duì)競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)谋O(jiān)管，確保補(bǔ)償金額和期限符合法律規(guī)定。5.建立違約責(zé)任追究制度，對(duì)違反協(xié)議的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、總結(jié)如下本范本旨在為企業(yè)在____年制定保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議提供參考。在實(shí)際操作中，