2025年企業(yè)裁員協(xié)議書策劃模板

2025年企業(yè)裁員協(xié)議書策劃模板一、前言二、協(xié)議書策劃模板（一）協(xié)議書標(biāo)題《____年____公司裁員協(xié)議書》（二）協(xié)議書正文1.協(xié)議背景甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲方因經(jīng)營需要，需進(jìn)行人員調(diào)整，乙方屬于調(diào)整范圍內(nèi)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下裁員協(xié)議：2.裁員依據(jù)（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；（2）甲方公司經(jīng)營狀況及發(fā)展戰(zhàn)略需要；（3）乙方工作表現(xiàn)及能力評(píng)估。3.裁員時(shí)間甲方將于____年____月____日與乙方解除勞動(dòng)合同。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例計(jì)算；（2）乙方同意甲方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），乙方自收到該筆款項(xiàng)后，不再向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方在解除勞動(dòng)合同前，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)予以配合。6.離職手續(xù)（1）乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等；（2）甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。7.保密條款乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)履行在勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密及客戶信息。8.糾紛解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他事項(xiàng)（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（3）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____代表（簽字）：____簽字日期：____年____月____日三、協(xié)議書策劃說明2.在簽訂裁員協(xié)議時(shí)，企業(yè)應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)，避免產(chǎn)生糾紛；3.企業(yè)在簽訂協(xié)議前，應(yīng)充分了解員工的訴求，確保雙方權(quán)益得到保障；4.協(xié)議書中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；5.企業(yè)在簽訂協(xié)議后，應(yīng)及時(shí)為員工辦理離職手續(xù)，確保雙方關(guān)系的正常解除。四、總結(jié)如下裁員是企業(yè)發(fā)展的必然現(xiàn)象，但在裁員過程中，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益。通過本《____年企業(yè)裁員協(xié)議