2024年個人整改報告（9篇）

2024年個人整改報告（9篇）2024年個人整改報告（精選9篇）2024年個人整改報告篇1根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓的工作安排，圍繞相關(guān)文件精神，我辦組織全體干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且對照本人平時的實際工作和思想動態(tài)，認(rèn)真反思、認(rèn)真總結(jié)，查擺了自己在思想、行為、效率、紀(jì)律等方面的問題，并對問題成因進(jìn)行深層次的剖析，現(xiàn)將我個人有關(guān)狀況報告以下：一、存在問題（一）工作職責(zé)上有差距。一方面，有自己滿足的情緒，開展工作只安于表面，不能夠很好地深入實際，處理問題的方法比較簡單;另一方面，存在僵化的思想，平時開展工作多滿足于傳達(dá)了、完成了就行，對工作的創(chuàng)新力度不夠。（二）工作創(chuàng)新上有差距。雖然思想上有開拓創(chuàng)新的良好意愿，但每到實際工作時，就會產(chǎn)生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問題會產(chǎn)生更多的新狀況、新問題。同時，也比較缺乏創(chuàng)新的意識，工作方式方法還不夠靈活。（三）存在請銷假制度履行不嚴(yán)的問題。有急事時，先電話請假后履行請假手續(xù)。二、問題根源上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結(jié)合學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，概括起來，主要有：（一）學(xué)習(xí)不夠深入。平時學(xué)習(xí)的積極性不高，求知欲望不強，雖然對有關(guān)的文件精神和法律法規(guī)都進(jìn)行學(xué)習(xí)，但我辦今年的整體工作量較大，因此投入學(xué)習(xí)的時間略有不足。這樣就導(dǎo)致對新事物、新知識的.掌握不夠充分，從而造成自己在創(chuàng)新意識方面的底蘊不足。（二）思想要求不高。平時個人對工作的態(tài)度不夠積極，熱情不夠高漲，雖然工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。這樣就導(dǎo)致工作作風(fēng)較為浮躁，從而使自己在工作職責(zé)上存在不足。三、整改措施（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改善學(xué)習(xí)方法，抓住學(xué)習(xí)重點，注重理論聯(lián)系實際。在學(xué)習(xí)的過程中，要像對待工作一樣，制定詳細(xì)的理論學(xué)習(xí)計劃，并擠出時間去落實。通過學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，提高個人理論修養(yǎng)，增強分析、解決問題的潛力，提高創(chuàng)新意識。（二）嚴(yán)以律己，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為一名黨員，要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新意思、進(jìn)取意識，做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。（三）嚴(yán)格履行請銷假制度。干部作風(fēng)整頓是促進(jìn)社會和諧的必然要求，是加強隊伍建設(shè)的迫切要求，在活動的開展中，我會繼續(xù)針對自己的不足之處，嚴(yán)格落實整改措施，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從自身做起，切實保證活動效果。2024年個人整改報告篇2一、存在的主要問題。1、在開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動中，片面地自己滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認(rèn)識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。2、服務(wù)意識不強。雖然自己在柜臺服務(wù)整治工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為企業(yè)出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。3、業(yè)務(wù)知識不夠精通。表現(xiàn)在：對待工作滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。二、存在問題的主要原因。上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了工作而工作，使工作變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的`工作帶來動力。三、今后的整改措施。1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。2、要積極開拓進(jìn)取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。2024年個人整改報告篇3在我院開展“整飭勞動紀(jì)律、組織紀(jì)律”活動開展以來，我首先帶領(lǐng)科室成員認(rèn)真按照院領(lǐng)導(dǎo)部署要求，積極學(xué)習(xí)段院長講話、進(jìn)行交流，認(rèn)真查找問題，通過學(xué)習(xí)和征求科室意見與建議，按照“八榮八恥”規(guī)定，并對照段院長講話“解決六個問題、理順七個關(guān)系”的要求，對自己工作、思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作中存在的問題和不足，認(rèn)真分析出了存在問題的主要原因，有針對性的制定了下步措施，現(xiàn)將情況報告如下：一、存在的主要問題經(jīng)過對照檢查，總體上來說，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行“八榮八恥”各項規(guī)定要求，對個人、家屬及身邊工作人員嚴(yán)格要求，沒有違規(guī)違紀(jì)行為。但由于受社會環(huán)境的影響，我覺得自身還有做得不到位的地方，平時工作中陷于具體事務(wù)多，學(xué)習(xí)、思考、研究不夠，在“八榮八恥”貫徹落實上，宏觀、深層次地思考、研究一些問題不夠，對有關(guān)制度的落實抓的不夠，對一些不良現(xiàn)象，批評教育多，硬起手腕處理少等等。主要表現(xiàn)在：㈠學(xué)習(xí)方面。平時在工作中，忙于事務(wù)性工作多，缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。學(xué)習(xí)的質(zhì)量不高、范圍不廣、深度和廣度不夠，缺乏深刻的.分析理解，沒有真正做到融會貫通。理論與實際結(jié)合得不夠緊密，指導(dǎo)工作效果不夠明顯。㈡工作方面。一是工作效率有待進(jìn)一步提高。平時工作中，有些工作環(huán)節(jié)，認(rèn)識還沒有完全到位，工作方法略顯簡單，還需在今后工作生活中，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。㈢作風(fēng)方面。有時組織紀(jì)律觀念不夠強，開展批評與自己批評較少。工作中發(fā)現(xiàn)他人說話辦事不對的地方，有時沒有及時地進(jìn)行批評指出。工作抓得不夠細(xì)，勞動紀(jì)律要求不夠嚴(yán)，創(chuàng)新意識不夠強，工作激情不夠大。㈣廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠嚴(yán)格按照“八榮八恥”要求去做，基本上做到勤儉自律，反對卡拿吃要，抵制拜金主義，但在具體的工作中，自己對自己要求還不太嚴(yán)格，節(jié)約計劃性不強，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。二、存在問題的原因分析以上本人在思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問題，分析其造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是主觀上不夠努力的結(jié)果，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，根子在思想，從深層次上分析，主要有以下幾點：㈠學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠高。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。㈡進(jìn)取意識不夠強。工作中存在開拓創(chuàng)新意識不強，認(rèn)為把自己分管的工作搞好了，就算完成任務(wù)了。主觀上還存在工作作風(fēng)不夠扎實，懶惰思想作怪等現(xiàn)象，在實際生活和工作中還有松口氣、歇歇腳的念頭。只考慮客觀因素，沒有從主觀因素上分析，還不能做到雷厲風(fēng)行，工作上還缺少一抓到底的耐心，狠抓貫徹落實的決心，缺乏進(jìn)取精神和發(fā)展意識。所有這些造成了自覺性、主動性，超前創(chuàng)新性發(fā)揮不好。㈢作風(fēng)不夠深入三、改進(jìn)措施㈠要強化學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，認(rèn)真學(xué)習(xí)“八榮八恥”的規(guī)定，學(xué)習(xí)段院長講話，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。㈡要強化進(jìn)取意識，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)工作的突破口。一抓到底，抓出成效。同時，不斷加強和改進(jìn)思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，提高工作效率，不斷加強自己處理實際問題的能力。㈢要強化廉政意識，要進(jìn)一步對照檢查，做一個廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。作為科室領(lǐng)導(dǎo)，我將認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，注意從思想源頭上下功夫，以“八榮八恥”為鏡子，以段院長講話為動力，時刻對照、檢查自己的行為，提高自己的綜合素質(zhì)，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，我將始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，凡是要求同事做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。堅持公平正直，嚴(yán)于律己，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。2024年個人整改報告篇4存在的問題1.一是學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，不能較快地了解和掌握最新時事和重大政策調(diào)整，二是對自己從事的專業(yè)理論學(xué)習(xí)不夠，致使服務(wù)不到位，群眾不滿意。2.在履行職能，提升服務(wù)方面，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作按步就班缺乏創(chuàng)新意識，膽子小步子慢。根源分析產(chǎn)生這些問題的原因：一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面；二是思想觀念陳舊，方法不多。缺乏前瞻性和創(chuàng)造性。三是自己對自己的工作的重要性認(rèn)識不到位，沒有很好地進(jìn)行規(guī)劃和整理。整改措施、努力方向通過這次行風(fēng)教育整頓，提高了自己的思想認(rèn)識，增強了信心，明確了今后的努力方向。決心在今后努力做好以下六個方面的工作：一、解決認(rèn)識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。做到學(xué)有所長、學(xué)有所專。二、制定明確的學(xué)習(xí)計劃，不做學(xué)習(xí)上的糊涂蟲。不僅要學(xué)習(xí)黨的方針路線、學(xué)習(xí)國家的政策法規(guī)、還要學(xué)習(xí)好自己的業(yè)務(wù)知識。努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)水平，改進(jìn)工作方法，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。三、理論聯(lián)系實際，做到學(xué)有所用，學(xué)能致用，活學(xué)活用。在學(xué)習(xí)過程中自覺地將理論與工作結(jié)合起來，不斷提高自己運用理論解決問題的能力。四、進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注重思想的`解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期工作的需要。五、加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自盛自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作和單位的全面建設(shè)聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。六、從嚴(yán)律己，牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，自覺執(zhí)行單位的規(guī)章制度，切實通過這次行風(fēng)教育整改提高自己的素質(zhì)，提升自己的能力。2024年個人整改報告篇5自全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)開展以來，我社區(qū)服務(wù)中心在20__年3月2日召開了干部作風(fēng)整頓大會，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了單位下發(fā)的干部作風(fēng)整頓實施意見，社區(qū)服務(wù)中心書記在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了自查?，F(xiàn)在對照自身實際，作如下剖析：一、存在的突出問題1、自身素質(zhì)能力有差距。作為辦公室的工作人員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我進(jìn)入單位的時間不長，對我而言工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。雖然工作責(zé)任心和進(jìn)取心較強，但工作作風(fēng)還不夠大膽。大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對工作中出現(xiàn)的新情況，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限。面對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。3、工作作風(fēng)不夠扎實。沒有做到經(jīng)常深入基層熟悉與了解情況，對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導(dǎo)致工作時會在一些細(xì)節(jié)的問題上出錯。二、存在問題的主要原因1、平時疏于學(xué)習(xí)，自身積累還需增強。一年多來，對于自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的'還很有限，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。2、無私奉獻(xiàn)意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風(fēng)方面，自己還有很大差距。三、今后努力整改的方向1、加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力堅持把學(xué)習(xí)放在第一位，切實提高自身素質(zhì)。作為辦公室的一員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。2、堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成辦公室的各項工作。二是樹立務(wù)實形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實、開拓、創(chuàng)新?？傊窈笪覍⒃陬I(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己的綜合素質(zhì)。2024年個人整改報告篇6根據(jù)《縣深化干部作風(fēng)整頓活動督導(dǎo)工作方案》的整體部署和深化干部作風(fēng)整頓活動督導(dǎo)工作第二次會議安排，縣深化干部作風(fēng)整頓活動組織督導(dǎo)組分組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、縣直各部門和市駐靈各單位深化干部作風(fēng)整頓活動第二階段整改落實工作進(jìn)行了全面督導(dǎo)檢查?，F(xiàn)將督導(dǎo)情況通報如下：一、總體情況按照督導(dǎo)工作會議安排，從9月12日開始，5個組織督導(dǎo)組利用一周時間，深入13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城區(qū)街道辦、63個縣直部門及16個市駐靈單位，依據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好深化干部作風(fēng)整頓活動第二階段工作的通知》（作風(fēng)整頓辦發(fā)〔20__〕20號），采取聽匯報、查資料、看整改成效等形式，重點對領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案制定情況、意見建議和問題歸納梳理情況、問題整改銷號情況、九項載體活動和特色載體活動開展情況等進(jìn)行了詳細(xì)了解掌握，對存在的問題進(jìn)行了面對面反饋，督促少數(shù)單位進(jìn)行了“補課”，并對今后的整改工作提出了明確要求?？傮w來看，全縣深化干部作風(fēng)整頓活動轉(zhuǎn)入第二階段之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位普遍高度重視、認(rèn)真研究制定并上報整改方案、梳理歸納查找到的問題、明確整改責(zé)任及時限要求、落實整改任務(wù)、深入開展載體實踐活動，取得了較好成效。經(jīng)對比分析，綜合評定，總體來看，活動開展扎實、整改工作富有實效的單位有57個，對整頓活動重視不夠，各方面工作進(jìn)展遲緩、被動應(yīng)付，比較差的單位有10個，其余26個單位屬于中間等次。二、主要特點及成效1、查找問題深入，整改落實到位。大多數(shù)單位能夠按照《關(guān)于認(rèn)真做好深化干部作風(fēng)整頓活動第二階段工作的通知》要求，通過召開座談會、走訪黨員和群眾等形式，自查自找、深入征求各方面意見建議，針對查找到的問題，分別召開班子會和職工會進(jìn)行通報，并結(jié)合自身的工作職責(zé)，積極展開討論、深刻剖析，討論制定了整改方案。各單位還普遍落實了整改責(zé)任人制度、整改情況定期通報制度、整改臺帳登記與銷號制度、整改時間進(jìn)度限期制度等，使查找到的問題得到了有效解決。2、主題活動特色鮮明，氛圍營造濃厚。各單位普遍通過走訪群眾、懸掛橫幅、強化宣傳等方式，營造了濃厚的活動氛圍。大多數(shù)單位把作風(fēng)建設(shè)與當(dāng)前工作緊密結(jié)合，立足本部門本行業(yè)工作實際，認(rèn)真開展縣上提出的9項主題活動，同時，突出特色，扎實開展了形式多樣的“自選動作”，取得較好成效?？h紀(jì)委發(fā)起了千人民主評議行風(fēng)活動，對一些行政執(zhí)法部門、行業(yè)服務(wù)窗口單位的工作服務(wù)狀況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查，并反饋了情況?？h農(nóng)工辦牽頭組織了“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層扶貧幫困活動”，組織各包抓單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社送困難補助金、幫扶物資及有關(guān)技術(shù)、信息。14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）和18個主管部門緊密配合，認(rèn)真開展了基層站所“雙評雙議”活動。鎮(zhèn)黨委制定了完善的“雙評雙議”實施意見，邀請縣“雙評雙議”辦領(lǐng)導(dǎo)和23個主管部門負(fù)責(zé)人出席，分兩個會場召開了包括縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象代表參加的300多人的`大會，鎮(zhèn)屬23個基層站所負(fù)責(zé)人述職述廉，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評，參會人員認(rèn)真進(jìn)行民主評議，取得了實實在在的效果?？h公安局要求全體民警在整改活動中努力做到“五個結(jié)合”，即將整改活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動緊密結(jié)合、與開展校園周邊秩序集中整治活動緊密結(jié)合、與公安中心工作緊密結(jié)合、與搶險救災(zāi)活動緊密結(jié)合、與愛民實踐活動相結(jié)合，推動了干部作風(fēng)整頓活動向縱深方向發(fā)展?？h財政局與相關(guān)部門緊密配合，通過入戶詢問、查看賬目、交流座談等形式，對近三年來全縣惠農(nóng)惠民資金落實情況進(jìn)行了全面清理清查，使惠農(nóng)惠民資金落實更加透明。縣環(huán)保局對機關(guān)各項制度進(jìn)行了全面清理，完善了機關(guān)管理制度，制定了工作目標(biāo)管理責(zé)任書和績效考核工作實施辦法，開展了城區(qū)噪音整治專項活動，優(yōu)化了機關(guān)環(huán)境，整改成效明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位黨組織還緊密結(jié)合實際，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，督促各支部和黨員對承諾的事項進(jìn)行了一次“回頭看”，促進(jìn)了承諾事項的落實。3、干部管理嚴(yán)格，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。各單位通過制度的“廢、改、立”，進(jìn)一步建立健全了民主監(jiān)督、績效考核、行業(yè)管理、財務(wù)管理、干部管理、責(zé)任追究等制度，落實了崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、“一把手”問責(zé)制等制度，形成了系統(tǒng)配套、操作便利、運行規(guī)范、落實有效的作風(fēng)建設(shè)制度保障體系，促進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)長效機制的形成。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位嚴(yán)格落實了從嚴(yán)管理干部的要求，進(jìn)一步加強了干部職工教育管理，深入整治各種不良風(fēng)氣，嚴(yán)格落實日?？记诳己酥贫?，堅決落實禁酒令，加大業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，干部一心一意干工作，全心全意搞服務(wù)的氛圍更加濃厚，機關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。4、下屬單位活動開展正常，效果明顯。各主管部門在抓機關(guān)作風(fēng)整頓活動的同時，充分履行監(jiān)管職責(zé)，下功夫抓了下屬單位的干部作風(fēng)整頓活動。公安局、衛(wèi)生局、工商局、法院、司法局、教育局、農(nóng)牧局等單位不僅專題討論下屬單位開展活動情況，還安排專人督導(dǎo)下屬單位開展作風(fēng)整頓情況，幫助下屬單位查找存在的問題，收集各類意見建議，督促下屬單位制定切實可行的整改方案，完善各類檔案資料，嚴(yán)格按照縣作風(fēng)整頓辦和機關(guān)自身要求分階段開展整頓工作，不回避問題，不護(hù)短，使得下屬單位長期存在的許多影響行業(yè)部門聲譽的問題得到有效糾正，整頓效果比較顯著。三、存在的問題及下一步工作要求通過督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)活動中也存在一些問題：一是活動進(jìn)展不平衡?？傮w看，主管部門好于下屬單位，縣屬單位好于市駐靈單位，機關(guān)事業(yè)單位好于企業(yè)。目前，仍有少數(shù)單位重視不夠，行動遲緩，既未認(rèn)真梳理歸納問題，也不按時制定上報整改方案，整改落實不到位，應(yīng)付差事、走過場。二是檔案資料不完善，整改措施不具體。一些單位沒有對查找及征求到的問題及意見建議進(jìn)行歸納梳理，沒有建立整改銷號登記冊，資料不完善，反映不出活動的全貌。相當(dāng)一部分單位對于要上報的情況、統(tǒng)計表及小結(jié)等報送不及時。三是少數(shù)單位對干部教育管理仍不夠嚴(yán)格，個別干部自由散漫、不遵守機關(guān)管理制度的問題依然存在。下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照《靈臺縣深化干部作風(fēng)整頓活動實施方案》要求，進(jìn)一步抓好整改落實，繼續(xù)完善各類管理制度，做好活動總結(jié)和鞏固成果各項工作，建立作風(fēng)整頓的長效機制，確?；顒尤〉脤嵭?。2024年個人整改報告篇7在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過自己找、同志幫、領(lǐng)導(dǎo)點、學(xué)生提等形式，廣泛征求意見建議，查找出“四風(fēng)”方面問題共12條。針對自身存在的突出問題，提出如下整改措施：一、形式主義問題整改措施1、牢固樹立以生為本的理念，把學(xué)生成長成才作為學(xué)生工作的出發(fā)點與落腳點，每一項工作、每一個舉措都要從學(xué)生的利益出發(fā)，事先充分論證，事中積極檢查、事后及時總結(jié)評估，把好事做好，把每一項工作做實，讓學(xué)生真正得益，真正取得實效，力戒形式主義和任務(wù)觀點;在警務(wù)化管理工作中，持之以恒，一以貫之，做到常教育、勤檢查、有講評考核，嚴(yán)格施行《學(xué)生大隊考核辦法》，促進(jìn)大隊工作精細(xì)化管理。2、努力做到盡量減少會議，開短會、講短話，不開無準(zhǔn)備會議，把精力用在工作落實上。3、要加強理論和科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上做到真學(xué)、系統(tǒng)的學(xué)，把學(xué)習(xí)與實際工作、自身的思想聯(lián)系起來，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用，每年撰寫1-2篇學(xué)習(xí)體會，不斷提高自己的理論水平和科學(xué)知識的素養(yǎng)。二、官僚主義問題整改措施1、要經(jīng)常深入學(xué)生、干部，了解他們的所思、所想、所需。每個月與學(xué)生談心不少于10人，每個月召開一次學(xué)生座談會，在做好聯(lián)系學(xué)生寢室工作的同時，再聯(lián)系一個區(qū)隊，聯(lián)系一名貧困生或英烈子女，及時發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作，幫助解決困難;經(jīng)常性與干部談心交心，了解他們工作、家庭及學(xué)習(xí)方面情況，及時排憂解難，在嚴(yán)格要求的同時多一份人文關(guān)懷，在布置工作的同時，加強具體指導(dǎo)，以保證工作質(zhì)量和促進(jìn)干部能力的提高。2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的聽課規(guī)定，每月進(jìn)課堂聽課至少1次，每月到教學(xué)系部進(jìn)行一次教管聯(lián)系，進(jìn)一步促進(jìn)管理工作為教學(xué)中心服務(wù);每學(xué)期要安排一次與全體學(xué)生進(jìn)行溝通、通報處工作思路、進(jìn)行講評、提出要求;每學(xué)期為黨員或區(qū)隊以上干部講一次課;要經(jīng)常深入學(xué)生寢室、教室、自修室、食堂、操場，每周抽查學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)一次，對發(fā)現(xiàn)的問題做到及時通報、講評;每學(xué)期對學(xué)管干部執(zhí)行十個制的情況進(jìn)行檢查，把執(zhí)行情況與個人考核進(jìn)行掛鉤。3、出臺措施制度事前要加強調(diào)研，廣泛征詢意見，尤其要聽取學(xué)生的意見，做好耐心細(xì)致的說明工作，力求達(dá)成廣泛共識;要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，調(diào)動班子成員的積極性，遇事共同研究決策，多加強溝通交流;做好上情下達(dá)和下情上傳，尤其是要把學(xué)生、干部的意見、建議及時報告院領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀。三、享樂主義問題整改措施1、要增強理想信念，加強黨性修煉，要把個人的價值追求融入到黨的事業(yè)之中，體現(xiàn)在為學(xué)校建設(shè)發(fā)展之中，牢記兩個務(wù)必，克服懈怠情緒，提振精氣神和斗志，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性;要加強理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升教育、管理、服務(wù)的能力，提升育人水平。2、要緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展和合格評估后整改工作這一中心，圍繞新時期和學(xué)管體制改革后給學(xué)生工作帶來的新挑戰(zhàn)、新問題，深入調(diào)研，迎難而上，工作有新思路、新舉措，積極開展教育管理工作中如學(xué)風(fēng)建設(shè)問題、學(xué)生紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成問題等難點問題的研究，提高育人效果;要就學(xué)管體制改革后的學(xué)生工作開展情況進(jìn)行專題研究，總結(jié)經(jīng)驗，找出問題，提出改進(jìn)措施，建立有效的運行機制;進(jìn)一步就畢業(yè)生考錄公務(wù)員制度改革問題進(jìn)行研究，解決學(xué)風(fēng)建設(shè)的原動力問題。四、奢靡之風(fēng)問題整改措施1、嚴(yán)格按照《黨章》和中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”、“六條禁令”等一系列規(guī)定要求規(guī)范和約束自己的行為。自覺遵守公安部“五條禁令”和“三項紀(jì)律”。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，嚴(yán)于律己，為干部做榜樣。2、發(fā)揚艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)格按上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公務(wù)接待，在組織各類活動中，能從簡的一律從簡，做到簡樸、隆重，注重實效，不講排場。3、到其他單位公差，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不去營業(yè)性的娛樂場所，不接受土特產(chǎn)等饋贈，杜絕酒局、牌局。五、其他方面問題整改措施要加強對干部的分類指導(dǎo)，對大隊領(lǐng)導(dǎo)、其他專職輔導(dǎo)員、兼職輔導(dǎo)員提出不同的要求，加強分類指導(dǎo)，并實施分類考核。2024年個人整改報告篇8自本次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、張旋宇同志和王建鵬同志在“全面提升年”活動動員部署大會上的講話和在紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話以及其他相關(guān)文件，并結(jié)合自身工作，對照臨清市委、市政府關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的意見進(jìn)行深刻剖析：一、20__上半年信息工作狀況一是做好信息上報、下發(fā)工作。按照及時、準(zhǔn)確、全面的原則，不斷健全信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息來源，加快信息傳遞，暢通信息渠道，重點反映了群眾關(guān)注的熱點、經(jīng)濟社會發(fā)展的難點、工作實踐中的亮點，發(fā)揮了信息對上宣傳、典型引導(dǎo)、工作指導(dǎo)、政務(wù)發(fā)布和領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀作用。截至目前，編發(fā)《臨清政務(wù)信息》10期，其中，下發(fā)信息6期，專供領(lǐng)導(dǎo)參閱4期，超過目標(biāo)計劃3期；上報《臨清政務(wù)信息》200余篇（期），超過目標(biāo)任務(wù)50期。二是做好為中原經(jīng)濟區(qū)市長聯(lián)席會上傳信息工作。了解中原經(jīng)濟區(qū)市長聯(lián)系會辦公室對信息的要求和標(biāo)準(zhǔn)，針對我市實際，及時發(fā)送相關(guān)信息，截至目前，共上報信息50期。二、存在的主要問題一是在開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動中，覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動”認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正。二是開拓創(chuàng)新精神不強。有些工作出現(xiàn)畏縮情緒，缺乏果斷和膽量，沒有針對實際狀況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。三是業(yè)務(wù)知識不夠精通。主要表此刻：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成社領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的.全面性，等到問題出現(xiàn)時才想辦法解決，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。三、存在問題的主要原因一是學(xué)習(xí)不夠自覺、理論功底較淺。雖然自己對學(xué)習(xí)的重要性必要性有必須的認(rèn)識，但學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和自覺性。主要表現(xiàn)為不能堅持經(jīng)常，持之以怛，有時緊有時松現(xiàn)象；不注重理論聯(lián)系實際，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。二是業(yè)務(wù)水平不高，鉆研程度不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，因而自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。三是工作方法簡單，只安于表面。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方