2025年企業(yè)與員工間的服務(wù)協(xié)議范例

2025年企業(yè)與員工間的服務(wù)協(xié)議范例甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____鑒于甲乙雙方就乙方在企業(yè)的服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本服務(wù)協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1企業(yè)企業(yè)名稱：____地址：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____1.2員工員工姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____住址：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方在____年____月____日至____年____月____日期間，為企業(yè)提供以下服務(wù)：（1）擔(dān)任____職位；（2）負(fù)責(zé)____工作；（3）完成企業(yè)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，積極履行職責(zé)。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議的服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2服務(wù)期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1企業(yè)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)企業(yè)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，可享受績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。4.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班費(fèi)及各項(xiàng)福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1企業(yè)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2企業(yè)為乙方繳納住房公積金，比例為____%。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在服務(wù)期間，應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在服務(wù)期滿后____年內(nèi)，不得在與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2企業(yè)如未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求企業(yè)支付違約金。7.3乙方如違反保密和競業(yè)限制約定，應(yīng)支付給企業(yè)違約金，并賠償因此給企業(yè)造成的損失。八、解除與終止協(xié)議8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。8.2企業(yè)因經(jīng)營不善、合并、分立等原因，可以提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方。8.3乙方因個(gè)人原因，可以提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____個(gè)月通知企業(yè)。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（