2025年企業(yè)勞動(dòng)合同附加性指導(dǎo)

2025年企業(yè)勞動(dòng)合同附加性指導(dǎo)甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____身份證號(hào)：____住址：____鑒于甲方和乙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立達(dá)成一致，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下附加性勞動(dòng)合同，作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。一、合同期限1.本附加性勞動(dòng)合同的期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任的職位為____，具體工作內(nèi)容如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成任務(wù)。三、工作時(shí)間與休息1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，崗位工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)確定。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的各類福利，包括但不限于：（1）提供住宿；（2）提供就餐補(bǔ)貼；（3）提供交通補(bǔ)貼；（4）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，保守商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。2.乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。七、合同解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.甲方在合同期內(nèi)解除乙方合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同期滿，甲方有權(quán)不再續(xù)簽合同，但應(yīng)提前____天書面通知乙方。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本附加性勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本附加性勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日附則：1.本附加性勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本附加性勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本附加性勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止均適用