應(yīng)屆生勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議書

應(yīng)屆生勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議書甲方（用人單位）：____乙方（應(yīng)屆生）：____鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方就業(yè)期間的勞動(dòng)權(quán)益保障事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號：____1.5乙方畢業(yè)院校：____1.6乙方專業(yè)：____二、勞動(dòng)期限2.1乙方自____年____月____日起至____年____月____日在甲方就業(yè)，共計(jì)____個(gè)月。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.3乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和市場行情，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理住房公積金。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、員工培訓(xùn)等。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身心健康。5.3甲方應(yīng)按時(shí)為乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2乙方應(yīng)誠實(shí)守信，不得提供虛假信息，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行處罰。6.4甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除與終止7.1乙方在協(xié)議期內(nèi)，如因個(gè)人原因需解除協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知甲方。7.2甲方在協(xié)議期內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反法律法規(guī)等原因，有權(quán)解除本協(xié)議。7.3協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。八、爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、勞動(dòng)權(quán)益保障1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。1.2甲方應(yīng)保障乙方享有平等就業(yè)、選擇職業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利。1.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、威脅等不正當(dāng)行為。二、勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身心健康。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和市場行情，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。3.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理住房公積金。四、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。4.3甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，不得違法加班。五、勞動(dòng)爭議處理5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六