2025年中小企業(yè)人力資源協(xié)議范本

2025年中小企業(yè)人力資源協(xié)議范本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家合法注冊并經(jīng)營的中小企業(yè)，乙方為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方人力資源管理工作達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供人力資源管理服務(wù)，以提高甲方的人力資源管理水平。2.雙方確認(rèn)，本協(xié)議所涉及的人力資源管理服務(wù)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方薪酬福利政策，協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬體系設(shè)計(jì)、福利方案制定等。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工投訴、勞動糾紛等。5.乙方應(yīng)提供人力資源管理咨詢和建議，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理流程和制度。三、服務(wù)期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.雙方可在協(xié)議有效期內(nèi)提前終止協(xié)議，但需提前____個(gè)月書面通知對方。四、服務(wù)費(fèi)用1.乙方提供的人力資源管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元/月。2.甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。3.如甲方需增加服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)范圍，雙方應(yīng)協(xié)商確定相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)