2025年度高端教育培訓機構教師全面聘用合同范本

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2025年度高端教育培訓機構教師全面聘用合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師崗位與職責教師1：崗位名稱為______，職責為______（詳細說明如學科教學、課程研發(fā)等）。教師2（如有）：崗位名稱為______，職責為______。教師應具備相關教學資質和專業(yè)知識，符合甲方設定的教學要求。2.教師質量要求乙方提供的教師應具備相關教學證書和資質證明。教師的教學能力應滿足甲方高端教育培訓機構的教學標準，包括但不限于教學質量、教學方法、課堂管理等。乙方保證所提供教師在教學過程中，自聘用之日起______年內（具體時長）不出現因教師質量問題導致的課程故障或教學效果下降。二、教師數量與薪酬1.教師數量甲方預計聘用教師數量如下：教師1：數量為______。教師2（如有）：數量為______。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在課程開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.教師薪酬教師1的月薪為______元，教師2（如有）的月薪為______元。本合同教師薪酬預計為______元（大寫：______），該薪酬根據預計數量計算得出，最終薪酬以實際聘用數量和相應薪酬標準結算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內將教師安排至甲方指定地點。對于后續(xù)教師（如有）的安排，乙方應根據甲方課程進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.聘用地點乙方將教師安排至甲方位于______（詳細地址）的教育培訓機構或甲方另行書面指定的地點。四、合同管理與違約責任1.合同管理甲方與乙方應共同遵守本合同條款，確保合同的履行。任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.違約責任乙方未按照合同約定提供教師，應向甲方支付______元違約金。甲方未按照合同約定支付薪酬，應向乙方支付______元違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方聘用的教師進行考核和評估，如發(fā)現教師不符合要求，有權解除聘用合同。有權根據教學實際情況調整教師數量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的教師，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供教師的教學環(huán)境和支持，如教學設施、教材等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求聘用教師后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致教師無法正常工作，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數量和質量提供教師。對甲方提供的與教師相關的教學信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應在教師聘用期間定期對教師進行考核，考核內容包括但不限于教學質量、教學方法、學生滿意度等。甲方在收到考核結果后的______個工作日內（具體時長）進行評估，可以采用抽評或全面評估的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的教師崗位職責、教學標準以及甲方設定的評估體系為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整教師崗位等。七、薪酬支付方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.月薪支付教師每月完成教學工作后，甲方應在次月______個工作日內支付教師的月薪。3.績效獎金（如有）根據教師的教學表現和考核結果，甲方將在每年______月支付教師的績效獎金，獎金金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應向乙方支付______元違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量提供教師，每逾期一天，應按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除聘用合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教師不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的教師，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因教師質量問題給甲方教學造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于教師資質、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至