人力資源管理軟件社會(huì)責(zé)任評(píng)估服務(wù)協(xié)議

人力資源管理軟件社會(huì)責(zé)任評(píng)估服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：___________________甲方（服務(wù)提供方）：___________________乙方（服務(wù)接受方）：___________________第一章總則第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確甲方提供人力資源管理軟件社會(huì)責(zé)任評(píng)估服務(wù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)”）的內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)，保證服務(wù)的高效、優(yōu)質(zhì)完成。第二條定義2.1“人力資源管理軟件”是指甲方開(kāi)發(fā)或擁有的，用于企業(yè)人力資源管理的信息系統(tǒng)軟件。2.2“社會(huì)責(zé)任評(píng)估”是指對(duì)人力資源管理軟件在實(shí)施過(guò)程中對(duì)員工、社會(huì)和環(huán)境的影響進(jìn)行評(píng)估。2.3“服務(wù)內(nèi)容”是指甲方按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的人力資源管理軟件進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.2協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)約。第四條服務(wù)范圍4.1甲方將對(duì)乙方的人力資源管理軟件進(jìn)行全面的社會(huì)責(zé)任評(píng)估，包括但不限于以下方面：4.1.1軟件設(shè)計(jì)是否符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)；4.1.2軟件對(duì)員工隱私保護(hù)的程度；4.1.3軟件對(duì)員工權(quán)益的保障情況；4.1.4軟件對(duì)環(huán)境的影響評(píng)估；4.1.5軟件在促進(jìn)社會(huì)和諧、推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)。第五條服務(wù)交付5.1甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃，包括評(píng)估方法、時(shí)間安排、人員配置等。5.2甲方應(yīng)在評(píng)估結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提交正式的社會(huì)責(zé)任評(píng)估報(bào)告。5.3評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：5.3.1評(píng)估方法及依據(jù)；5.3.2評(píng)估結(jié)果及分析；5.3.3評(píng)估結(jié)論及改進(jìn)建議。第二章服務(wù)費(fèi)用及支付方式第六條服務(wù)費(fèi)用6.1本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整。6.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于評(píng)估費(fèi)用、報(bào)告編制費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。第七條支付方式7.1乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付合同總金額的____%作為預(yù)付款。7.2甲方完成評(píng)估報(bào)告并提交給乙方后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的____%服務(wù)費(fèi)用。7.3甲方在完成服務(wù)后，應(yīng)向乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。第三章雙方權(quán)利義務(wù)第八條甲方義務(wù)8.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)完成社會(huì)責(zé)任評(píng)估服務(wù)。8.2甲方應(yīng)保證評(píng)估報(bào)告的真實(shí)性、客觀性、公正性。8.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)信息保密。第九條乙方義務(wù)9.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，配合甲方完成社會(huì)責(zé)任評(píng)估工作。9.2乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的人力資源管理軟件相關(guān)信息。9.3乙方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第四章保密條款第十條保密義務(wù)10.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及服務(wù)過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或服務(wù)過(guò)程中的商業(yè)秘密。第五章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任11.1如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接損失，并支付違約金。11.3如違約行為嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，受損害方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方賠償全部損失。第六章服務(wù)實(shí)施與監(jiān)督第十一條服務(wù)實(shí)施計(jì)劃11.1甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提交詳細(xì)的服務(wù)實(shí)施計(jì)劃，包括但不限于以下內(nèi)容：11.1.1評(píng)估的具體步驟和方法；11.1.2預(yù)計(jì)的評(píng)估時(shí)間表；11.1.3評(píng)估團(tuán)隊(duì)的組成及職責(zé)；11.1.4乙方所需提供的資源和支持。第十二條服務(wù)進(jìn)度報(bào)告12.1甲方應(yīng)定期向乙方提供服務(wù)進(jìn)度報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：12.1.1已完成的工作內(nèi)容；12.1.2遇到的困難和挑戰(zhàn)；12.1.3下一步的工作計(jì)劃；12.1.4任何需要乙方配合的事項(xiàng)。第十三條服務(wù)監(jiān)督13.1乙方有權(quán)對(duì)甲方提供服務(wù)的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于以下方式：13.1.1審查甲方的評(píng)估報(bào)告和工作記錄；13.1.2參與甲方的評(píng)估會(huì)議；13.1.3要求甲方提供額外的信息或數(shù)據(jù)。第十四條服務(wù)調(diào)整14.1如在服務(wù)實(shí)施過(guò)程中，發(fā)覺(jué)服務(wù)內(nèi)容或計(jì)劃需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七章軟件數(shù)據(jù)保護(hù)第十五條數(shù)據(jù)安全15.1甲方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保證乙方的人力資源管理軟件數(shù)據(jù)的安全，采取必要的技術(shù)和管理措施，防止數(shù)據(jù)泄露、損毀或丟失。第十六條數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限16.1甲方授權(quán)的評(píng)估人員有權(quán)訪問(wèn)乙方的人力資源管理軟件數(shù)據(jù)，但僅限于評(píng)估目的，且不得用于其他用途。第十七條數(shù)據(jù)保密17.1甲方承諾對(duì)乙方的人力資源管理軟件數(shù)據(jù)保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露。第十八條數(shù)據(jù)歸還18.1評(píng)估完成后，甲方應(yīng)將乙方的人力資源管理軟件數(shù)據(jù)歸還乙方，并保證數(shù)據(jù)完整性和安全性。第八章報(bào)告與反饋第十九條評(píng)估報(bào)告19.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間提交評(píng)估報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：19.1.1評(píng)估目的和范圍；19.1.2評(píng)估方法和過(guò)程；19.1.3評(píng)估結(jié)果和分析；19.1.4改進(jìn)建議和行動(dòng)計(jì)劃。第二十條反饋與溝通20.1乙方應(yīng)在收到評(píng)估報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供反饋意見(jiàn)。20.2雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決評(píng)估過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第九章保密協(xié)議第二十一條保密協(xié)議的適用范圍21.1本保密協(xié)議適用于本協(xié)議項(xiàng)下所有涉及的商業(yè)秘密和保密信息。第二十二條保密信息的定義22.1“保密信息”是指任何未公開(kāi)的技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)或其他信息，包括但不限于設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)格、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息等。第二十三條保密義務(wù)23.1雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露。第二十四條保密信息的保護(hù)24.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息，包括但不限于限制訪問(wèn)、使用和披露。第十章協(xié)議的終止第二十五條終止條件25.1本協(xié)議在以下情況下可以終止：25.1.1協(xié)議約定的期限屆滿；25.1.2雙方協(xié)商一致；25.1.3出現(xiàn)不可抗力因素；25.1.4一方嚴(yán)重違約。第二十六條終止程序26.1一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。26.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的服務(wù)事項(xiàng)和費(fèi)用結(jié)算。第二十七條終止后的義務(wù)27.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。第十一章附加條款第二十八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)28.1甲方在提供服務(wù)過(guò)程中，可能使用到乙方的人力資源管理軟件的、數(shù)據(jù)庫(kù)等，甲方承諾不侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。28.2評(píng)估報(bào)告及相關(guān)文件的所有權(quán)歸乙方所有，甲方不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)用途。第二十九條不可抗力29.1如發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。第三十條法律適用30.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二章通知與通訊31.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)以下方式送達(dá)：31.1.1郵寄：通過(guò)掛號(hào)信或特快專(zhuān)遞；31.1.2傳真：通過(guò)確認(rèn)接收的傳真；31.1.3郵件：通過(guò)發(fā)送至對(duì)方的正式郵件地址。第十三條合同附件32.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件包括但不限于：32.1.1服務(wù)實(shí)施計(jì)劃；32.1.2評(píng)