崗位競聘演講稿集合（25篇）

實用的崗位競聘演講稿集合（25篇）

實用的崗位競聘演講稿集合（精選25篇）

實用的崗位競聘演講稿集合篇1

尊敬的老板、經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

公司剛剛成立了市場部，負(fù)責(zé)做好市場推廣等工作；并在公

司內(nèi)選拔市場部部長。這種公平公正的人事競爭，必為公司選出

最優(yōu)秀的人才。經(jīng)過深思熟慮，我決定并且非常有意愿應(yīng)聘公司

市場部部長一職。

本市場部部長應(yīng)聘申請書分四個部分：一我為什么要應(yīng)聘這

個職位，二我有能力、有信心做好這個職位，三我對市場部工作

的理解，四假如我當(dāng)了市場部部長的工作思路。（包括發(fā)熱的，冷

感的、消臭的、抗菌的）

一、我為什么要應(yīng)聘這個職位

我畢業(yè)于青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院，?？茖W(xué)歷，學(xué)的是國際貿(mào)易專

業(yè)。我熱愛經(jīng)商貿(mào)易工作，特別想做好市場的營銷工作。先后在

在青島移動大客戶部和一家貨代公司工作過，對客戶的服務(wù)接待

有了充分的認(rèn)識和鍛煉，養(yǎng)成了工作細(xì)節(jié)比較嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)和認(rèn)真對

待工作態(tài)度。20__年加入青島聯(lián)潤翔公司，在擔(dān)任經(jīng)理助理一職

工作期間，接待客戶來訪，準(zhǔn)備客戶需要資料，跟客戶電話溝通

等工作；在公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培下，對公司的各種產(chǎn)品充分了解，走

上了業(yè)務(wù)銷售的崗位，對國內(nèi)市場十分了解，了解市場客戶目前

需求，聯(lián)系客戶，拜訪客戶，做好產(chǎn)品前期的開發(fā)工作。

勇于挑戰(zhàn)的我，充分認(rèn)識到，只有“研究市場，分析市場，

把握市場”，才能“掌握主動，加快發(fā)展”；所以，我通過刻苦

學(xué)習(xí)市場經(jīng)營管理理論知識及市場經(jīng)營分析方法，增強了自己的

業(yè)務(wù)銷售能力和水平。現(xiàn)在，公司有了市場部部長一職，它是煨

煉人，讓人展示他的才華的舞臺，也是公司工作的先鋒；為了公

司的發(fā)展，為了自己的銷售能力提升，為公司開拓更廣闊的市場；

所以，我決定應(yīng)聘公司市場部部長一職。

二、我有能力、有信心做好這個職位

（一）不想當(dāng)將軍的兵，不是一位好兵。對于我們青年人而

言，越是新的工作和環(huán)境，就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性。市場部部

長就是這樣一個挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存的職位，它是

公司市場部運轉(zhuǎn)的核心、橋梁，工作強度和工作難度都很高，我

認(rèn)為在這樣的壓力下工作，能夠?qū)W到新知識，開拓視野，挖掘潛

力，有利于自己的全面發(fā)展。

（二）我認(rèn)為自己具備了從事市場部長所必須的個人素質(zhì)。

在擔(dān)任經(jīng)理助理一職工作期間，通過刻苦學(xué)習(xí)市場經(jīng)營管理理論

知識及市場經(jīng)營分析方法，增強了自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平；

有豐富的業(yè)務(wù)知識和發(fā)現(xiàn)問題、處理問題和解決問題的能力。并

且，我有較強的敬業(yè)精神、團隊精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（三）熟悉公司產(chǎn)品。我在銷售部門做銷售工作有一年多時

間，了解國內(nèi)市場客戶群和客戶需求，了解公司產(chǎn)品。

三、我對市場部工作的理解

（一）市場部的定義是為實現(xiàn)公司企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)制定策略

的部門。即是通過市場調(diào)研了解行業(yè)信息和發(fā)展趨勢，了解競品

信息和競爭趨勢，了解消費者信息和市場需求變化；通過開發(fā)新

品來滿足消費者日新月異的需求；通過媒體、公關(guān)宣傳企業(yè)和產(chǎn)

品形象，樹立品牌地位，使產(chǎn)品更好賣；通過制定產(chǎn)品的推廣策

略，使得銷售部的工作更加規(guī)范和有成效；通過規(guī)范和監(jiān)管產(chǎn)品

的市場銷售行為，使得公司企業(yè)的市場保持穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

（二）公司市場部工作目的是開拓市場、占領(lǐng)市場、擴大公

司的生存空間。

（三）公司市場部工作作用是為了給公司的高層決策者提供

詳實有效的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司的年度營銷目標(biāo)以及新產(chǎn)品開

發(fā)計劃提出合理化建議方案，為新產(chǎn)品的規(guī)劃、定價、推廣、以

及發(fā)展提供強有力的依據(jù)，為公司的銷售人員提供強有力的銷售

支持，竭力推廣、樹立公司的品牌形象以及產(chǎn)品品牌和形象。

（四）公司市場部工作內(nèi)容是市場推廣，廣告投放；信息搜

索，匯總、分析、根據(jù)實際情況作月季、年度分析報告；從事市場

調(diào)查、告訴業(yè)務(wù)部門我們的產(chǎn)品賣給誰，誰是我們的目標(biāo)市場；

新產(chǎn)品的企劃及包裝上市；品牌的樹立，客戶關(guān)懷及支持等等。

（五）公司市場部工作的指導(dǎo)思想：只有“研究市場，分析

市場，把握市場“，才能“掌握主動，加快發(fā)展”。

四、假如我當(dāng)了市場部部長的工作思路

（一）規(guī)劃好市場部的日常工作范圍內(nèi)容、管理制度及作業(yè)

流程：

1、日常工作范圍

（1）開拓市場工作

調(diào)查研究是一切工作的開始，是企業(yè)一切決策的基礎(chǔ)。市場

部根據(jù)公司企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營范圍，來制定市場調(diào)研的信息

收集范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法，信息匯總分析的內(nèi)容、關(guān)鍵指標(biāo)、

格式，信息交流傳遞的機制和流程等項工作。

1）市場咨詢的收集與分析（政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)

動態(tài)等宏觀咨詢，并提出供熱集團公司物資）；

2）定期進行消費者調(diào)研，提出調(diào)研報告；

3）定期進行區(qū)域市場調(diào)研（國內(nèi)、日本、歐美），提出調(diào)研報

告;

4）定期進行內(nèi)的銷售情況分析，提出分析報告；

5）定期分析競爭對手、競爭品牌的調(diào)研，提出分析報告；

6）分析市場、原料趨勢，提出市場、原料趨勢報告及建議;

7）根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場趨勢報告，研究及提出年度營銷目

標(biāo)。

（2）公司品牌的營銷工作

新產(chǎn)品開發(fā)出來以后，如何指導(dǎo)協(xié)助銷售部門去銷售，向什

么樣的消費群推廣？向什么樣的市場去推廣？通過什么樣的渠道

去推廣？怎樣推廣？這是市場部的制定產(chǎn)品的推廣第略C

企業(yè)銷售給消費者的產(chǎn)品，不僅是滿足物質(zhì)層面的，更應(yīng)該

是精神層面的。隨著市場競爭的加劇，產(chǎn)品的同質(zhì)化現(xiàn)象越來越

嚴(yán)重，如何在目標(biāo)消費者心目中建立企業(yè)產(chǎn)品的形象和地位，使

企業(yè)產(chǎn)品和競品形成有效區(qū)隔，樹立企業(yè)產(chǎn)品的差異化形象，通

過品牌形象地位的不斷提升來鞏固和提高消費者對品牌醫(yī)療保險

局的基金忠誠度，增強企業(yè)產(chǎn)品的銷售力，讓公司獲勝更大的利

潤。

（3）公司銷售支持工作

產(chǎn)品的推向市場后，不僅存在如何銷售的問題，更存在如何

規(guī)范的銷售問題。這就需要市場部向銷售部提供市場策略支持，

并進行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。

1）提供各種相關(guān)分析報告，幫助銷售實時了解市場、行業(yè)以

及競爭對手的動態(tài)及趨勢；

2）新產(chǎn)品發(fā)布及相關(guān)培訓(xùn)；

3）整理客戶可能遇到的各種問題及應(yīng)答，制定Q&A；

4）公司的促銷計劃，推廣計劃，以及禮品、日歷等及時通知；

5）其他市場部提供支持配合的事務(wù)。

（4）公司客戶源的工作

建立詳盡客戶檔案，包括但不局限于公司名稱、地址、背景、

聯(lián)系方式、生日、個人照片、愛好及拜訪次數(shù)；特別是客戶照片C

以公司或相關(guān)銷售/部長名義，根據(jù)客戶分類，在節(jié)假日提供

短信、郵件、賀卡、日歷、筆記本、禮品等關(guān)懷。

在客戶的生日，重要日子，根據(jù)分類可以提供但不局限于以

上關(guān)懷。

以市場部名義定期給客戶提供相關(guān)數(shù)據(jù)報告，引導(dǎo)客戶，引

導(dǎo)市場。

2、管理制度和作業(yè)流程

沒有規(guī)矩不成方圓。圍繞提高公司的經(jīng)營效益，為了培訓(xùn)提

升市場部的競爭能力，配合公司相關(guān)部門開展了市場部規(guī)范化管

理運動，根據(jù)公司的各項管理制度，制定好市場部的管理制度和

作業(yè)流程，為市場部開展工作、效率的提升奠定了基礎(chǔ)。

（一）20__年度市場部工作目標(biāo)

配合公司經(jīng)理，全力做好市場部的工作，力求切實做到公司

分配給市場部的各項工作任務(wù)。如：一市場開拓占有率，二新產(chǎn)

品利潤貢獻率，三公司及重點品牌知名度提升等。

（二）制定公司市場部的工作計劃

1）建立和完善市場部的組織機構(gòu)。市場部剛組建，與公司決

策層溝通，確立公司方面關(guān)于市場部的要求以及想法。明確市場

部各項工作歸誰管理負(fù)責(zé)，根據(jù)工作的需要，落實市場部的人、

財、物C

2）建立和完善市場部的規(guī)章制度

市場部的規(guī)章制度是保障市場部各項工作順利開展，取得預(yù)

期成績的保。必須在公司上級的領(lǐng)導(dǎo)下，建章立制。

3）落實市場部的工作目標(biāo)

根據(jù)上級落實給市場部的各項任務(wù)工作，制定初步的崗位責(zé)

任制，讓每項工作有人干。

4）加強市場部財務(wù)管理，提高化機公司的經(jīng)營效益

作為市場開拓的部門，制定本單位的開支細(xì)則，節(jié)約費用，

提高公司的經(jīng)營效益。

5）加強員工培訓(xùn)，提高員工的執(zhí)行力和企業(yè)凝聚力

根據(jù)公司業(yè)務(wù)，市場部的工作實際，加強對員工知識技能培

訓(xùn)，提高職工工作執(zhí)行力，增強公司的凝聚力。

附錄：我曾經(jīng)從事過的跟市場部相關(guān)的工作

1、曾在青島移動大客戶部實習(xí)半年，對于客戶的服務(wù)接待有

了充分的認(rèn)識和鍛煉。

2、在一家貨代公司任操作一職，養(yǎng)成了工作細(xì)節(jié)比較嚴(yán)謹(jǐn)作

風(fēng)和認(rèn)真對待工作態(tài)度。

3、剛?cè)牍緭?dān)任經(jīng)理助理一職，接待客戶來訪，準(zhǔn)備客戶需

要資料，跟客戶電話溝通。

4、熟悉公司的各種產(chǎn)品后，開始做業(yè)務(wù)銷售工作到現(xiàn)在，聯(lián)

系客戶，拜訪客戶，做好產(chǎn)品前期的開發(fā)工作。

競爭應(yīng)聘有上有下，有進有退，上固可喜，下也無悔，如果

經(jīng)營沒有成功，說明我自身還存在著差距，我仍會保持良好的心

態(tài)，改正不足之處，加倍努力工作，一如既往地為分行的發(fā)展作

出自己應(yīng)有的貢獻。

此致

實用的崗位競聘演講稿集合篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們：

大家好！我叫，現(xiàn)年31歲，大學(xué)文化程度。20—年7月，我

剛從衛(wèi)校畢業(yè)分配到—鎮(zhèn)計生站工作，上班前一天晚上，父親語

重心長地對我說：“娃呀，你也是要端公家假碗的人了，以后無

論做什么，你都要記住，你是農(nóng)民家的娃娃，不要丟了農(nóng)民的本

色，一定要把農(nóng)民的事當(dāng)回事。”這句話我記了13年，以后還會

一直牢記在心的。

今天，我站在這里，競選—鎮(zhèn)計生站站長這一職位。首先感

謝組織和同志們給我創(chuàng)造了這個實現(xiàn)夢想的舞臺，更重要的是，

給了我一個和大家面對面直抒胸臆的機會。這里我想講三個方面,

如果大家覺得我講得有理、說得實在、信任我，就把您手中那珍

貴的一票投給我、支持我。

首先，曾經(jīng)的工作經(jīng)歷和成績，證明我有能力來竟?fàn)庍@個職

位。我在—鎮(zhèn)計生站工作已經(jīng)13個年頭了，這期間我跑遍了—鎮(zhèn)

的山山水水，溝溝坎坎，把政策宣傳到田間炕頭，把服務(wù)提供到

每家每戶。經(jīng)過多年的歷練，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育所涉及的每項工作我

都了然于胸，對全鎮(zhèn)的育齡群眾情況也是如數(shù)家珍，并和她們建

立了深厚的情誼。20_年我被—鎮(zhèn)黨委、政府任命為計生站站長。

組織的信任和肯定給了我莫大的鼓勵和鞭策，我更加忘我地投入

到工作中去。一方面爭取黨委、政府的關(guān)心支持，并和村組、社

區(qū)保持良好溝通和協(xié)作；另一方面團結(jié)同志、以身作則，充分發(fā)

揚團隊精神，通過改善工作思路和改變工作作風(fēng)，全面落實優(yōu)質(zhì)

服務(wù)，提高了群眾滿意度。通過大家的共同努力，我鎮(zhèn)計劃生育

工作先后得到了省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，近年來被評為“陜

西省計劃生育中心服務(wù)示范站”、“—市基層群眾滿意站所”等

光榮稱號，連續(xù)四年來在全縣考核中均為優(yōu)秀等次。這些經(jīng)歷和

成績，充分證明我能勝任—鎮(zhèn)計生站站長這一職位。

其次，自身價值和目標(biāo)的實現(xiàn)，是我競選這個職位的內(nèi)在動

力。作為一個生于農(nóng)村、長于農(nóng)村，又服務(wù)于農(nóng)村多年的基層計

生工作者，更好地貫徹和執(zhí)行國家的計生政策和方針，從而更好

地服務(wù)于家鄉(xiāng)父老，人人安居樂業(yè)、家家富足幸福，是我重要的

人生目標(biāo)。在計生戰(zhàn)線工作這些年，我更能體會基層群眾過日子

不容易，計生干部干工作不容易，有許許多多的事需要我們幫一

手、扶一把。很多時候，自己所做的，也許只是一句關(guān)切的問候、

耐心的解釋、適時的援手?？此婆e手之勞，而帶給那些需要幫助

的群眾的，卻是冬天里溫暖的陽光，風(fēng)雨中堅實的庇護。去年冬

天，龍口社區(qū)一位失獨老人找到我為其辦理獎勵扶助手續(xù)，殘酷

的生活打擊使他看起來過度衰老，他從褲兜里摸出一個皺皺巴巴

的手絹，里面包著一些證件，反反復(fù)復(fù)就重復(fù)一句話：“感謝黨

沒有忘記我們這些人?！碑?dāng)我從他顫抖的手中接過證件那一瞬間,

一種責(zé)任感油然而生，我愿意為了這種責(zé)任和信念而努力工作，

永不停歇。

最后，請大家監(jiān)督我將來的言行，相信我能干好這個職位。

如果大家推薦我為—鎮(zhèn)計生站站長，我將忠實履職、不辱使命：

以謙虛謹(jǐn)慎的性格、寬容共事的態(tài)度、公道樸實的作風(fēng)來團結(jié)同

志、帶好隊伍、打牢基礎(chǔ)，爭創(chuàng)一流；認(rèn)真執(zhí)行上級部門的工作

安排和決策。全力以赴把計生工作干好、干出成效，努力實現(xiàn)“優(yōu)

質(zhì)服務(wù)上水平，利益導(dǎo)向全覆蓋，信息化建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)，家庭創(chuàng)業(yè)

有門路”,推動全鎮(zhèn)計生工作再上新臺階。更重要的是，要繼續(xù)

保持和群眾的血肉聯(lián)系，想群眾所想、急群眾所及，讓群眾滿意、

讓黨委政府放心。這是我莊嚴(yán)的承諾，懇請大家監(jiān)督我、鞭策我。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，古人言：“不可以一時之得意，而自

夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志C”蛆誠地說，我關(guān)

注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于

年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時比結(jié)果更為重

要。所以，今天無論我是否當(dāng)選，我都會一如既往的全力以赴、

努力工作，我會用年輕而堅強的心，詮釋扎根基層、服務(wù)群眾的

人生追求，詮釋“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別

會做群眾工作”的計生精神，詮釋新時代年輕人的蓬勃朝氣和昂

揚正氣。我相信，我一定能。

再次感謝大家對我們的關(guān)心和支持！

謝謝大家！

實用的崗位競聘演講稿集合篇3

各位、各位評委：

大家好！

今天，我懷著激動的心情競聘宣傳處副處長崗位，首先感謝

組織、感謝給我了這次難得的機會。

之所以選擇這個崗位，是因為我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所

必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。

第一、具有豐富的工作經(jīng)驗。我曾經(jīng)在宣傳處工作過四年，

對宣傳工作有較深的研究，對我院整體宣傳情況有一個比較全面

的把握，在宣傳處期間，我在各級各類媒體上刊出通訊稿件近70

萬字，離開宣傳處后仍然筆耕不止，每年有大量通訊稿件見報c

一旦走上崗位，能以最快的速度進入角色。

第二、能夠站在為整個醫(yī)院謀求發(fā)展的高度，進行宣傳工作，

并具有優(yōu)良的個人品質(zhì)。我在醫(yī)院連續(xù)工作14個年頭了，對醫(yī)院

的情況有非常廣泛而深入的了解，做起工作來更加得心應(yīng)手。這

14年里我和醫(yī)院已經(jīng)建立了深厚的感情，非常愿意為醫(yī)院的發(fā)展

貢獻我的綿薄之力。我的敬業(yè)比較強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，

任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。我比較活躍，接受新事物比

較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，

超前意識強，這有利于開拓工作新局面。這是做好一切工作的保

證。

第三、宣傳工作也是我個人興趣所在。我本人對文學(xué)也很有

興趣，十幾年來，一直堅持利用業(yè)余時間創(chuàng)學(xué)作品，創(chuàng)學(xué)作品近

兩百余件，并有多獲得全國二、三等獎?，F(xiàn)為鄭州小小說協(xié)會會

員，微文學(xué)研究會會員，綿陽市作家協(xié)會會員。同時，理論素養(yǎng)

也比較高，共撰寫論文26,其中公開發(fā)表的有10,如《營銷為國

有非營利性醫(yī)院的跨越式發(fā)展增增磚瓦》、《培育優(yōu)秀醫(yī)院文化，

推動醫(yī)院全面發(fā)展》、《如何成為核心價值觀的模范》等。有了深

厚的文學(xué)功底，我相信做起宣傳工作來一定會游刃有余。

第四、五年的辦公室工作經(jīng)歷，也極大提高了我的組織、協(xié)

調(diào)能力以及與人相處的能力°辦公室的工作包含的內(nèi)容很多，例

如收發(fā)文件、組織會議、組織接待、督辦事項、安排用車等，要求

我們必須具備多方面的能力，五年以來，練就了我做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、

有條不紊，接人待物熱情大方、有禮有節(jié)的性格特點。

綜合以上，我認(rèn)為，無論從性格特點還是工作能力上來說，

我都能夠勝任這個職位。

如果能夠有幸競聘成功，我對將來的工作也作出了初步設(shè)想:

1、利用認(rèn)識媒體記者朋友多的優(yōu)勢，與各級媒體做好溝通聯(lián)

系工作，隨時報道院內(nèi)發(fā)生的大事、包裝名醫(yī)、名科、名院，宣傳

新業(yè)務(wù)新技術(shù)，做好三名工程建設(shè)。

2、從、設(shè)備到價格從每個細(xì)節(jié)方面整體包裝我院，使患者信

賴我院。

實用的崗位競聘演講稿集合篇4

尊敬的各位評委、同志們：

您們好！最終感謝構(gòu)造給我此次競聘中師職務(wù)的機遇。

我叫，現(xiàn)年31歲，年7月畢業(yè)于山東財務(wù)學(xué)院，同年分派到，

從事管帳工作。1997年8月調(diào)入，1998年機構(gòu)改革，前后從事考

核、金融監(jiān)禁工作，20年被市行指定為監(jiān)禁構(gòu)成員。1996年被

聘為助理管帳師，1999年考取了全國管帳師任職資格。如今金融

辦理科工作。

下面我將任助理管帳師以來的工作環(huán)境報告請教以下：

一是政治本質(zhì)過硬，交易知識周全。

講進修、講政治是我始終不渝的尋乞降決議信念，是我進步

思維認(rèn)識和交易本質(zhì)，做好各項工作的根本包管。在任助師六年

期間，本人特別珍視對金融、管帳和經(jīng)濟表面知識的進修。1999

年順利經(jīng)過議定了全國聯(lián)合的管帳師資格的測驗。任職以來的進

修和實踐表明，過硬的政治本質(zhì)、周全的專業(yè)表面知識和精良的

職業(yè)素養(yǎng)為我做好管帳工作和金融監(jiān)禁工作及進步本身分析題目、

辦理題目的本領(lǐng)起到了緊張的增進效用。

二是凸起金融監(jiān)禁重點，結(jié)壯有效地結(jié)束了各項工作。

1、高質(zhì)量結(jié)束非現(xiàn)場監(jiān)禁工作任務(wù)。

在非現(xiàn)場監(jiān)禁工作中，我擔(dān)當(dāng)著報表報送工作，非現(xiàn)場監(jiān)禁

工作要求高，責(zé)任大。為此我當(dāng)真匯集被監(jiān)禁單位的報表、資料，

逐項考核、匯總，并經(jīng)過議定對報表的分析，構(gòu)成稀有據(jù)、有環(huán)

境、有展望、有發(fā)起的分析報告，做到了數(shù)字精確、內(nèi)容完好、上

報及時，并且按季向被監(jiān)禁單位發(fā)出“非現(xiàn)場監(jiān)禁傳達”。

2、幫忙組長結(jié)束峰城監(jiān)禁組查抄任務(wù)。

從事監(jiān)禁工作以來，我別離參加了儲蓄存款實名制、都會名

譽社改名改制工作、農(nóng)村名譽社不良貸款查抄等三十余個項目標(biāo)

查抄工作，這些工作時候緊，任務(wù)重，政策性強，在當(dāng)真學(xué)好有

關(guān)文件精神的根本匕嚴(yán)厲把關(guān)，較好的結(jié)束了各項查抄任務(wù)C

特別是都會名譽社改名改制工作中，監(jiān)禁組能夠擺正本身的位置,

作為監(jiān)交人，我們自動出主張想方法，對交代方案反復(fù)探討，屢

次構(gòu)造集會，進行專題探討。使本次改名改制工作，在不感化交

易的環(huán)境下結(jié)束財產(chǎn)交代、賬務(wù)交代，順利結(jié)束都會名譽社安穩(wěn)

改制為農(nóng)村名譽社，市行驗收合格。近幾年來，在參加的三十余

次現(xiàn)場查抄工作中。我都能獨當(dāng)一面，并撰寫了現(xiàn)場查抄報告二

十余篇，發(fā)起整改定見六十余條；部分定見被上級監(jiān)禁部分采納。

富裕闡揚了現(xiàn)場查抄效用，較好保護了人民銀行勢力巨子?？偨Y(jié)

本人任職6年來的工作，思路清楚，自動自動，很多工作獲得了

帶領(lǐng)和同志們的承認(rèn)，積聚了很多經(jīng)驗，有了很多成果。不管本

次競聘中級管帳師告成與否，我都會一如既往地做好本職工作，

做一名工作當(dāng)真、風(fēng)格結(jié)壯、監(jiān)禁高效的優(yōu)秀行員。

感謝大家！

實用的崗位競聘演講稿集合篇5

尊敬的各位、各位評委：

你們好！我叫，今天，我參與競聘的崗位是營業(yè)部會計主管，

意向是檢查輔導(dǎo)工作，參加工作以來，我第一次因為競爭工作崗

位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力，但面對這么多評

委和這么多真誠的目光，我也體味到了行班子以人為本、與時俱

進、銳意進取的，也感到了行明天無限的生機與活力C

我20_年畢業(yè)于，后來參加本科自學(xué)并順利畢業(yè)，20_年考

取經(jīng)濟師資格。參加工作以來，先后從事過儲蓄、事后監(jiān)督、銀

行卡、出納和會計等工作，并多次被評為工作先進個人，在屢次

民主測評中成績一直名列前茅。

目前，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇。市場經(jīng)濟的

大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，工行這艘航船

已處在了一個更高的起點上，準(zhǔn)備揚帆起航，所以，我參加這次

競聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論成功與否都將對我的

人生產(chǎn)生深刻的影響。

營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務(wù)性強、責(zé)任心強、原則性強的“2

強”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和

優(yōu)秀的人格修養(yǎng)。我參加工作以來一直處于業(yè)務(wù)一線，無論是從

事事后監(jiān)督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業(yè)務(wù)，崗位的變換

使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，也符合我行業(yè)務(wù)向綜合化發(fā)展

的需要。特別是從事的事后監(jiān)督工作，使我對該項工作有了更深

的認(rèn)識和熟練的技能。

市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為

工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必將

有一個更加美好燦爛的明天。

我的演講到此結(jié)束C謝謝大家！

實用的崗位競聘演講稿集合篇6

大家好！我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這個

機會參加競聘演講。

我叫，去年通過招考在—高速公路收費所從事收費工作?，F(xiàn)在

我競聘的崗位是收費所。我到收費所正式上崗工作已有兩個多月

了，卻未能與各位領(lǐng)導(dǎo)進行深刻的交流溝通，恰逢競選，借此機

會我很想把自己這段時間來的工作狀況向大家作一匯報。這次一

職的競選，對于初來乍到的我，面對眾多優(yōu)秀的同事們，憑資歷、

論經(jīng)驗都不及大家，但我相信我有能力勝任之職。

我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下巳個優(yōu)勢：

一、有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘

讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。通

過自身的學(xué)習(xí)，我深知在整體工作中的地位、作用，熟悉職責(zé)、

任務(wù)和規(guī)范，明白在所必備的素質(zhì)和要求，也悟出了一些切實可

行的方法策略，并做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績。

二、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地

加強個人修養(yǎng)，始終堅守“明明白白做人，實實在在做事”的人

生信條。同事之間，和睦相處，團結(jié)協(xié)作；對待司機，敬之以禮，

示之以道。以實際行動帶領(lǐng)全班人員完成上級交給的各項任務(wù)。

經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、

判斷分析能力等都有了很大提高，能夠勝任工作。

三、有較好的年齡優(yōu)勢。有人說：“年輕就是最大的資本”，

也有人說：“年輕沒有失敗”。而我正值青春年少，身體健康，

精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作

當(dāng)中去。因為年輕，我沒有“做官”的經(jīng)驗，也就不會有“官腔

官氣”，“官態(tài)官勢”。因此，我的口號勢“做一個徹底的平民”！

這次對一職的競聘，是新形勢的需要，不但能夠充分調(diào)動收

費所各方面的積極性，而且還能為我們收費工作發(fā)展注入新的活

力。經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)和實踐，雖然我已熟練地掌握了收費員

的各項業(yè)務(wù)知識，并對一職的工作內(nèi)容有『一定的了解，但這些

是往往不夠的，假若我能夠競爭上崗，我打算從一下幾個方面改

進我們的工作，提高工作的檔次和效率。

一、科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。作為一班之長，承擔(dān)著

宣傳報道、車隊放行、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、

上下內(nèi)外溝通的窗口，既要承擔(dān)繁瑣的事務(wù)，又要參與所務(wù)。我

將根據(jù)實際情況，進行合理分工，合理調(diào)度，認(rèn)真落實崗位責(zé)任

制，確保收費工作井然有序。

二、搞好綜合協(xié)調(diào)，確保車輛暢通。及時傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示，

加強檢查，促進上級部門各項決策的落實。做好班組成員之間的

溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推諉，出現(xiàn)工作空擋，確保高速

以安全為中心，各方面能力合作，默契配合，步調(diào)一致。

三、當(dāng)好參謀助手，服從上級決策。及時準(zhǔn)確地掌握工作動

態(tài)，及時地向所領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，主動獻計獻策，對各種

情況進行科學(xué)的分析和判斷。對外廣泛宣傳我們的高速，提高知

名度，樹立良好形象。

四、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。從事工作光榮而辛苦，需

要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。

我將不斷地加強學(xué)習(xí)鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領(lǐng)導(dǎo)

高度一致，自覺地講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀(jì)律，顧全大局，

維護團結(jié)，維護形象，調(diào)動班組成員的工作積極性，和他們一道

共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作

中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

搞好工作，我有決心，更有信心，請讓我以我的真心換取你

的放心。我愿與大家一道，用自己的雙手和智慧，共創(chuàng)所靚麗的

明天。

謝謝大家！

實用的崗位競聘演講稿集合篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天我很榮幸能站在這個講臺上，參加此次—網(wǎng)絡(luò)—分公司

副總經(jīng)理崗位的競選。首先我感謝我們—分公司組織這次分公司

副總經(jīng)理崗位競聘，給予了我這個展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會和

平臺；其次，我感謝我們分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的鼓勵和支持、

理解和幫助，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學(xué)習(xí)，在工作中

不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。

首先，我介紹一下我個人的基本情況和工作經(jīng)歷：

今天，我參與競聘的崗位是分公司副總經(jīng)理崗位，下面，我

先把自己對這個崗位的認(rèn)識匯報給大家：

作為一名分公司副總經(jīng)理，不僅要協(xié)助公司總經(jīng)理根據(jù)集團

公司下達的任務(wù)指標(biāo)展開各項工作，充分發(fā)揮本職崗位統(tǒng)籌、協(xié)

調(diào)和管理的作用，還要在做好本職工作的基礎(chǔ)上著力構(gòu)建有知識、

有能力、素質(zhì)高、作風(fēng)好的多層次分公司員工梯隊，為分公司的

長期持續(xù)發(fā)展提供人才保障，穩(wěn)步促進分公司綜合工作的全面推

進。

為了完成這些工作任務(wù)，作為一名分公司副總經(jīng)理，在工作

中就必須保持清醒的頭腦，冷靜分析、果斷處理，既有具備優(yōu)異

的執(zhí)行能力，又要有良好的協(xié)調(diào)組織能力，在工作中周密考量各

項工作的細(xì)節(jié)與發(fā)展趨勢，用細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較高水平的

工作能力助力分公司各項工作的建設(shè)。

鑒于以上崗位認(rèn)識，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷，接下來，我把

自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。

第一，我熱愛本職工作，始終在不懈要求自己，立足本職，

爭創(chuàng)一流。

十二年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，—分公司給予了我

成長的平臺，資本運營部經(jīng)理崗位，我希望繼續(xù)用我的努力來叵

報公司和各位領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)愛和理解，我愿意在新的崗位上繼續(xù)為

—分公司的發(fā)展做出我更大的貢獻！

第二，我工作勤謹(jǐn)務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，業(yè)務(wù)技能扎實，并且在

工作中堅持勤奮學(xué)習(xí)，不斷進取。

二十年的財務(wù)系統(tǒng)多個崗位的工作經(jīng)驗使得我在磨練中養(yǎng)成

了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和良好的工作能力，具備了優(yōu)異的財務(wù)管

理能力和多年同公司領(lǐng)導(dǎo)配合工作的實際經(jīng)驗，不僅僅異常熟悉

與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國家財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)制度，并且還在實際財務(wù)

工作中培養(yǎng)了嚴(yán)格照章辦事、講依據(jù)、講原則、講正氣的良好精

神風(fēng)貌。

除此之外，在—過去的十二年的工作當(dāng)中，無論什么時候，

無論在哪個崗位上，我都始終堅持在立足崗位的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)

布置的各項任務(wù)細(xì)化，切實做到了每個細(xì)芍、每個步驟到位，所

取得的工作成果也得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)同。

第三，我作風(fēng)扎實，嚴(yán)于律己，誠實正派，并且始終堅持公

平、公正的團隊協(xié)作精神，具有良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。

我信奉誠實、正派、廉潔的做人宗旨，在擔(dān)任公司中層領(lǐng)導(dǎo)

以來，我始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，

秉持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公

平、公正的團隊管理精神；面對下屬時胸懷坦蕩，公道正派，不

搞小動作；面對上級領(lǐng)導(dǎo)時從不攬功諉過，假公濟私，在公司中贏

得了良好的口碑和贊譽。

不僅如此，我對分公司所在地區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化、風(fēng)土

人情和各行各業(yè)深入了解，并且建立了廣泛密切的人際關(guān)系，尤

其對聯(lián)通等競爭對手及工商、稅務(wù)等上級業(yè)務(wù)管理部門更加了解,

能夠做到知彼知已，百戰(zhàn)不殆。因此因此在工作中我始終能以飽

滿的熱情參加到各項工作中來，帶領(lǐng)其他共識共同凝結(jié)成一個充

滿生命力的戰(zhàn)斗團隊，切實能把分公司的各項工作開展的扎實、

穩(wěn)健。

基于這些優(yōu)勢所在，我也堅信我具有著擔(dān)任分公司副總經(jīng)理

的能力和水平，如果讓我擔(dān)任此職務(wù)，我一定會做好分公司總經(jīng)

理的參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理將分公司的各項工作工作開展、進

行的更好更快。

實用的崗位競聘演講稿集合篇8

尊敬的各位，同志們：

大家好！

競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢：

我有扎實的基層工作經(jīng)驗

經(jīng)過10多年的基層鍛煉，我對相關(guān)的'業(yè)務(wù)非常熟悉。并且

工作中，我始終不忘充實自己，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自己，

提高自己。長期的基層工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、

出手快的特點，善于把握工作重點，準(zhǔn)確領(lǐng)會意圖，及時而創(chuàng)造

性地完成交辦的工作任務(wù)。

具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力

在工作中尊重，團結(jié)同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅

持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經(jīng)

過10多年來基層崗位的學(xué)習(xí)和鍛煉，使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)

調(diào)能力、分析判斷能力、掌控能力都有了較大的提高，使自己一

步一步走向成熟。

我深知中層職務(wù)職責(zé)的重要性

中層工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個堅定

不移地貫徹了經(jīng)辦中心方針、政策；是否能積極主動配合中心，

勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng)；是否善于博

采眾長帶領(lǐng)大家團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作集體。對工作職

責(zé)的清醒認(rèn)識和明確定位使我在上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備.....

實用的崗位競聘演講稿集合篇9

今天，我所競選的職位就是：班長?？赡懿涣私馕业耐瑢W(xué)會

懷疑我的能力，但是相信自己的勇氣與才干，我能夠走上講臺，

站在這里競選，我相信我就已經(jīng)成功了一半。下面就我對班長這

個職位的一些看法和對班級管理和發(fā)展的想法做一些探討：

實用的崗位競聘演講稿集合篇10

大家好！

我是，今天來到幼兒園是想競聘大班的幼兒老師。很感謝幼

兒園今天給了這個機會，讓我與眾多優(yōu)秀的人一起競聘，我很榮

幸參加這次競聘。

對于這個崗位的競爭，我知道在你們還未了解我之前，對我

的競聘是帶著很多疑問的，但是我會通過這次的競聘演講向你們

表達我有足夠的信心去爭取得這個名額。

我對幼師這個職業(yè)有我的理解，我覺得幼師是一個很棒的職

業(yè)，它能去培養(yǎng)國家新的人才，幼兒都是祖國新一代的棟梁，那

我希望自己能夠為培養(yǎng)國家優(yōu)秀人才盡一份力。幼兒需要好的老

師去引導(dǎo)，才能更健康的成長，而我已經(jīng)不是個剛踏入這個職業(yè)

的人了，我已經(jīng)有教幼兒一年，資歷足夠，經(jīng)驗足夠。我可以憑借

我一年的教學(xué)經(jīng)驗去對大班的幼兒進行一個良好的教學(xué)。

我是一個很負(fù)責(zé)人的人，有著愛心、耐心，我熱愛這個職業(yè)，

我喜歡幼師，我享受在與孩子們相處的每分每秒。我也有了自己

的孩子，我更加懂得撫育一個幼兒有多難，所以我能夠以母親的

角度去對他們進行教育，我會給予他們足夠的關(guān)心關(guān)愛，讓他們

在有愛的環(huán)境中學(xué)知識。我在—幼兒園任職班主任過，在—幼兒園

是一個小班老師，在不同的幼兒園的教學(xué)，以及對不同班級的教

學(xué)，讓我吸取了很多的教訓(xùn)，也讓我吸收了不少的教學(xué)經(jīng)驗，我

對于幼兒園的孩子有很充足的了解，畢竟也是做了母親的人，小

孩子在這個年齡階段都是差不多的心性，自然我會盡量的做好教

育他們的工作。

大班是一個離小學(xué)很近的年級，我希望自己能夠把他們順利

的送進小學(xué)。再有一個就是我喜歡去挑戰(zhàn)，大班臨近畢業(yè)，因此

工作的壓力也是十分大的，不僅是要教會他們知識，更是要把他

們過渡到小學(xué)去，所以于我是挑戰(zhàn)，但是我很希望有這樣機會進

行挑戰(zhàn)，畢竟我覺得自己還是有很大發(fā)展空間的。所以我在此感

謝你們能夠聽我做這個競聘崗位的演講，也希望領(lǐng)導(dǎo)及評委老師

能支持我，我知道只說是不能讓你們相信的，所以我會用實際的

行動去證明自己可以勝任大班幼師一職。還請希望投出你們手中

的那珍貴一票，我不會辜負(fù)你們的支持與相信的，亦不會讓你們

失望。

謝謝大家！

實用的崗位競聘演講稿集合篇11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是，20一年一月進入公司實習(xí)至同年6月畢業(yè)正式進入公司,

20__年一20__年在—督任專員，20—年任宣傳主管，20_年至今任

—部長助理。今天我競聘的崗位是。

一、20—年工作業(yè)績

20—年，作為新任中層，是壓力巨大的一年，也是快速成長的

一年。年初，部門加上我一共三個人，其中一個也計劃轉(zhuǎn)到其他

崗位上，經(jīng)過梳理，部門的工作也存在諸多問題，面對有限的時

間和有限的人員，我和部門的同事迅速整理所有的問題，花費兩

個月的時間，從團隊建設(shè)、完善制度、規(guī)范管理、創(chuàng)新形式、職能

轉(zhuǎn)型等方面，重新確立了我們20__年工作目標(biāo)和任務(wù)。

（一）團隊建設(shè)

在部門人員流動，編制不滿，人手緊缺的情況下，迅速展開

招聘工作。根據(jù)崗位要求和公司人力資源規(guī)劃，于3月引進兩名

主管，一名新聞文學(xué)本科任文化活動主管，一名哲學(xué)碩士人外宣

主管，均為一般成熟人才。新人的加入扭轉(zhuǎn)了部門人手極度不足

的頹勢，使部門的各項工作開始有起色有效果。

每周一會，每月一學(xué)，是部門內(nèi)部不戌文的規(guī)定。在公司周

例會要求之前，已經(jīng)形成每周一會的要求，利用小會，充分交流

和溝通，互相指出問題，提出建議，商議創(chuàng)新工作思路，集思廣

益開展工作，實現(xiàn)無障礙溝通。同時，—部每個成員根據(jù)公司要求

和自身的專業(yè)特長，為部門人員制定培訓(xùn)計劃，從公司制度、宣

傳寫作、圖片處理、攝影攝像、優(yōu)秀企業(yè)文化共享等方面，至少

每月一次。提高技能的同時，也增強了部門人員學(xué)習(xí)的積極性。

在近一年的工作中，部門4個人齊心協(xié)力，除了各自做好工

作以外，在大項目的重大工作中，都主動分擔(dān)。在部門內(nèi)部營造

了團結(jié)努力，共同進步的部門文化氛圍。

（二）完善制度，規(guī)范宣傳、黨、工會、團的管理，明確分工，

依托黨工團的群眾基礎(chǔ)和力量，強化企業(yè)文化建設(shè)，凝心聚力,

促進公司穩(wěn)步發(fā)展。

20_年完成《管理辦法》、《制度》、《廉政制度》、《員工行為

規(guī)范》制度的完善和修訂發(fā)布，擬定發(fā)布《制度》、《管理辦法》,

為公司管理和廉政建設(shè)方面，提供了合理依據(jù)。

在基層黨工團建設(shè)和管理方面，取得工會資質(zhì)，重新選舉黨

工團委員，明確工作職責(zé)，恢復(fù)黨工團津貼，切實由委員帶頭落

實黨工團各項工作。

黨：強抓廉政建設(shè)、文化建設(shè)，結(jié)合民主生活會，開展“廉

政警示教育”、“哲學(xué)手冊學(xué)習(xí)”、“黨的群眾路線實踐教育”、

“干部下一線“、“廉潔教育手冊學(xué)習(xí)”、“20一放飛新能源夢”

等六次主題教育活動。結(jié)合法制教育、監(jiān)獄參觀、93803部隊教育、

偉人故居憶苦思甜、廉政征文比賽、知識競賽等9次廉政活動，

動員全公司高度重視廉政建設(shè)工作，并召開廉政建設(shè)動員大會，

下發(fā)廉政談話制度，沒絡(luò)廉政督查領(lǐng)導(dǎo)11名，編輯印刷《廉潔教

育手冊》1000冊。加大干部下一線力度，全年完成12次全員月度

會議，深入到新疆地區(qū)、青海地區(qū)、寧夏地區(qū)及甘肅地區(qū)等30余

個項目部慰問人數(shù)近千余人次，開展一線各類活動40余次。

工會：福利方面，2—年10余次重大節(jié)日，堅持民主調(diào)研，共

發(fā)放了干果、橄欖油、電飯煲、豆?jié){機、戶外用品、牛奶、飲料、

旅行包、洗護用品、積木、學(xué)習(xí)用品等20余種福利，花費逾一萬

元，組織一千余名疆內(nèi)外員工的體檢，關(guān)愛員工身體健康；關(guān)愛員

工方面，組織員工慰問在崗職工、住宿員工、員工家屬、專家以

及營銷一線辦事處等員工，發(fā)放慰問品近20萬元，開展參與聯(lián)誼

活動4次;社會公益方面，組織2次向南疆貧困地區(qū)捐贈衣物400

余件、文具200余件，參與第一個全國“扶貧日”捐助活動捐款

15000元，樹立了員工強烈的社會責(zé)任感和企業(yè)責(zé)任感。

團：緊緊圍繞三化建設(shè)，組織策劃技術(shù)、生產(chǎn)、行政崗位職

工技能大賽，開展安全生產(chǎn)月活動、質(zhì)量文化活動，提高生產(chǎn)安

全、效率、質(zhì)量；開展團隊拓展、運動會等文化活動20余次，使

近千人次的員工參與箕中，緩解工作壓力C

黨工團聯(lián)合：表彰先進個人—人，集體一個，發(fā)放獎金逾—元；

評選年度先進—人，集體一個，發(fā)放獎金逾一元。

（三）充分利用信息化平臺和各類宣傳途徑發(fā)揮宣傳喉舌作用,

加強通訊員隊伍建設(shè)，凝聚基層力量，樹立基層典型。

在宣傳管理的規(guī)范中，不僅根據(jù)公司實際情況修訂制度，還

充分利用信息平臺，申請公司微信認(rèn)證，建立微信二級目錄，豐

富微信宣傳內(nèi)容，發(fā)展關(guān)注—余人；同時各子公司、事業(yè)部、部室

陸續(xù)開設(shè)4個微信平臺，用于文化傳播、投訴舉報、內(nèi)部交流及

外部供應(yīng)商滿意度調(diào)研;建立通訊員qq群組，凝聚各單位通訊員，

同時將每期宣傳報道任務(wù)進行分解分配，細(xì)化指標(biāo)考核，及時兌

現(xiàn)獎勵，調(diào)動通訊員的積極性；更新公司中英文版簡介；發(fā)布微信

報—期、快報—期，內(nèi)部新聞一篇，外部新聞、軟文報道一篇；開

展通訊員專題培訓(xùn)2次，一線通訊員培訓(xùn)8次;完成《?？饭?/p>

內(nèi)容的排版設(shè)計，并在亞博會現(xiàn)場發(fā)放給中外客戶。除外宣軟文，

其余宣傳報道年度目標(biāo)任務(wù)均已經(jīng)超額完成，并多次獲得股份公

司表揚。

二、20_年工作存在的問題

（一）個人方面

1、業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，由于個人欠缺對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)

的深入了解，未能將企業(yè)文化建設(shè)與公司經(jīng)營戰(zhàn)略充分結(jié)合，導(dǎo)

致黨工團活動的開展，未能最大限度的發(fā)揮作用；

2、缺乏與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，在溝通方面較為被動，未能

及時準(zhǔn)確的認(rèn)知公司需求和要求；

3、工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。雖然有時候也學(xué)習(xí)點業(yè)務(wù)

專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的

現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻；

4、缺乏管理經(jīng)驗，與部門同事關(guān)系過于融洽，考核管理不夠

細(xì)致，影響部分工作的執(zhí)行效率；

（二）工作方面

1、企業(yè)文化建設(shè)：無論是宣傳，還是黨工團，最終都是企業(yè)

文化的體現(xiàn)，而企業(yè)文化是關(guān)乎企業(yè)興亡的軟實力。但是在企業(yè)

文化建設(shè)的過程中，反復(fù)出現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合度

欠缺，對文化建設(shè)不夠重視，依靠經(jīng)濟杠桿和行政命令的傾向較

為嚴(yán)重，把各項指標(biāo)都與經(jīng)濟效益緊密掛鉤，對思想建設(shè)和文化

工作有所忽視;將企業(yè)文化建設(shè)工作等同于思想政治工作，員工對

企業(yè)文化的基本概念、形成與發(fā)展與經(jīng)營管理的關(guān)系認(rèn)識有偏差,

導(dǎo)致文化建設(shè)浮于表面；企業(yè)文化建設(shè)和公司發(fā)展戰(zhàn)略吻合度不

夠，缺乏變革和創(chuàng)新的方式方法，缺乏明確可執(zhí)行的企業(yè)文化建

設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、行動計劃和保障措施等問題；

2、黨組織建設(shè)：“黨抓市場”流于口號，未能實現(xiàn)黨員示范

崗的樹立，沒能充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的先進帶頭作用；

3、工會：工會雖然做了大量的一線慰問工作，但是對員工家

屬的關(guān)懷還非常欠缺；“金駝杯”質(zhì)量競賽至今效果并不顯著，開

展不夠深入；

4、團：“團抓三化”也基本流于形式，未能實現(xiàn)青年力量弓:

領(lǐng)三化工作建設(shè)，青年是公司的主要力量，在團委的“創(chuàng)新創(chuàng)效

革新命名”工作中，僅僅為了評比的現(xiàn)象較多，但是創(chuàng)新和革新

之后的成果運用效果并不顯著，有待提升；

5、宣傳方面：軟文采編仍然是公司外宣的瓶頸，質(zhì)量有所提

升，但是數(shù)量上升緩慢。巳、20__年工作改進措施

（一）個人方面

1、深入學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識和經(jīng)營常識，繼續(xù)拓寬自己的理論

知識面，加強自己對理論知識的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多

多問，明確相關(guān)經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)，從而提高自己解決實際問題的能

力；

2、在實際工作中，要更加積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題,

并多與同事們進行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)

驗。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的工作能力；

3、加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理淪水平，加強自己的事

業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提

高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用；

4、提升管理能力，嚴(yán)格按照公司制度、運用績效工具，調(diào)動

部門人員的積極性，提升工作開展的效率和效果。

（二）工作方面

1、企業(yè)文化建設(shè)：企業(yè)文化建設(shè)是個長期的過程，不可能一

蹴而就，必須遵循發(fā)展規(guī)律。要加強研究和規(guī)劃，抓住決定文化

建設(shè)根本效果的措施，加強企業(yè)文化培訓(xùn)，一季度至少一次公司

級的文化培訓(xùn)，對一線人員做專項的企業(yè)文化培訓(xùn)，做到重點突

出，分階段分步驟地達到文化建設(shè)的目標(biāo);根據(jù)公司發(fā)展的特點、

人員素質(zhì)、管理水平的實際，提出相關(guān)要求，盡量避免命令性的

“決策一一執(zhí)行”的方式，而應(yīng)采取宣傳、引導(dǎo)員工自覺參與、

自我約束、自愿接受、平行推進且高度透明的方式，最終形成員

工的自覺意識與共識的文化；

2、完善黨組織建設(shè)，切實制定黨員示范崗落地措施，充分發(fā)

揮黨員帶頭作用，特別是在市場一線，樹立典型，切實發(fā)揮“黨

抓市場”的作用。完善黨組織的管理，明確基層黨組織的工作職

責(zé)，把工作的重點放到凝聚民心共同奮斗上來，聯(lián)系群眾、宣傳

群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團結(jié)群眾共同完成公司目標(biāo)任務(wù)；

3、堅持“工抓民心”原則，除日常工會福利、慰問之外，每

年落實民心工程，在公司形成為員工誠心誠意辦實事、盡心盡力

解難事、堅持不懈做好事的良好氛圍，激發(fā)全體員工凝心聚力、

實干拼搏、爭創(chuàng)佳績、爭做貢獻的積極性，實現(xiàn)“群眾得實惠、

企業(yè)得效益”；

4、堅持“三化建設(shè)”理念，以“創(chuàng)新創(chuàng)效、革新命名”、“青

工技能比武”等團委長效工作為抓手，每年按期開展團委工作，

同時，由生產(chǎn)制造單位牽頭，落實產(chǎn)品智能化、生產(chǎn)自動化，將

公司信息管理人員納入三化委員隊伍，根據(jù)各單位需求和對標(biāo)學(xué)

習(xí)成果，提升公司管理信息化水平；

5、增加軟文報道數(shù)量，實現(xiàn)每月至少兩篇。

四、20__年創(chuàng)新思路、年度重點工作計劃及落實措施

20_年，一部門合并，在我個人看來，有利有弊。利在于，更

加貼近和了解公司發(fā)展?fàn)顩r，部門人員數(shù)量增多，學(xué)習(xí)交流提升

機會也較多，同時與公司領(lǐng)導(dǎo)更接近，能及時了解公司愿景、目

標(biāo)和規(guī)劃，有助于工作方向和目標(biāo)的把握，也有助于管理能力的

提升。弊在于，雖然合并了，但是職能的人員并無增加，一日常工

作難免會有交叉，人員精力分散，專業(yè)化團隊的建立更加困難，

同時也屬于行政職能，而一直欠缺的是經(jīng)營業(yè)務(wù)知識和能力，二

者的合并無法完全彌補—部之前一直存在的短板。全員因此討論過

很多次，最終一致積極面對公司的調(diào)整，嘗試改革和改變，繼續(xù)

做好職能下的各項工作C

20_年計劃及落實

1、加強公司宣傳推廣工作，對內(nèi)傳播積極思想，明確文化導(dǎo)

向，對外維護公司品牌形象，提升外宣能力，為市場開發(fā)、人力

資源招聘等做好鋪墊。

20_年，公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新成立的部門，事業(yè)部越來

越多，20_年需要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進一步提升宣傳推廣能力，重新

定位和制定公司宣傳片，在一季度完成公司宣傳片、公司簡介、

公司接待展廳的策劃更新。同時規(guī)范公司宣傳推廣內(nèi)容，完善宣

傳品標(biāo)準(zhǔn)化的要求，除公司展板、文化上墻和橫幅外，將開工奠

基儀式宣傳物料、公文紙、刊物封皮、信封等內(nèi)容，均列入宣傳

品標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，嚴(yán)格規(guī)范，統(tǒng)一公司對外品牌形象的塑造。同時，

根據(jù)公司國際化發(fā)展戰(zhàn)略，將國際業(yè)務(wù)宣傳品內(nèi)容也進行標(biāo)準(zhǔn)化

要求，邀請專業(yè)翻譯公司，通過項目所處國家的語言習(xí)慣進行設(shè)

計，努力實現(xiàn)國際化宣傳推廣。策劃制作公司文化刊物，每年至

少兩冊，收集員工真實故事，講述公司創(chuàng)業(yè)歷程，感染員工團結(jié)

一致，積極進取，提高集體榮譽感和自豪感，促進團隊建設(shè)和公

司發(fā)展。

另一方面，繼續(xù)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)宣傳平臺，通過與國內(nèi)外有較大

影響力相關(guān)行業(yè)紙媒、主流媒體合作，加強新聞曝光率，為公司

在各項技術(shù)領(lǐng)域提高知名度做好牽頭和服務(wù)工作C從公司整體形

象、產(chǎn)品介紹以及未來發(fā)展前景等全方位透析，整合資源，撰寫

公司軟文，對公司進行全方位品牌和形象宣傳，并在主流媒體發(fā)

表對行業(yè)的形勢分析文章，擴大公司在行業(yè)內(nèi)及公眾下的影響力

和知名度，為公司的市場開拓、項目融資做好準(zhǔn)備工作；及時與市

場部門溝通交流，根據(jù)市場形勢加大市場營銷宣傳力度和廣告投

入力度，根據(jù)需要及時調(diào)整對外廣告宣傳形式，提升品牌推廣效

率。不斷擴大公司在行業(yè)內(nèi)及公眾下的影響力和知名度，為公司

的市場開拓、人力資源招聘工作做好鋪墊工作。

2、以企業(yè)文化為核心，以黨工團建設(shè)推進公司企業(yè)文化建設(shè),

持續(xù)開展三大主題實踐活動，加強團隊凝聚力建設(shè)。

企業(yè)文化的核心是組織成員共同信奉的一些價值觀，來自于

成員的共同經(jīng)歷，需要大家的共同參與，大家建設(shè)大家的文化，

提升全員的責(zé)任感、榮譽感。依托黨工團組織建設(shè)，凝聚員工力

量，提升員工主人翁意識和責(zé)任感，以黨工團主題教育，形成共

同價值觀和積極健康的思想理念，以黨工團活動活動開展，引導(dǎo)

員工行為，踐行公司制度和規(guī)范。繼續(xù)廣泛開展“黨員示范崗”、

“金駝杯”質(zhì)量競賽、“能手帶徒”及“創(chuàng)新創(chuàng)效革新命名”等

緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的活動，通過活動的組織，提高員工的競爭和

團隊合作意識，營造員工愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)的良好

氛圍，讓主題實踐活動有效促進公司發(fā)展；同時開展好合理化建以、

勞動競賽、評選每月一星、崗位能手等活動，調(diào)動青年員工的工

作積極性和主觀能動性，提高員工團隊的凝聚力。

3、提升企業(yè)文化建設(shè)力度，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強

正確的宣傳輿論導(dǎo)向。從單純的完成常規(guī)工作的任務(wù)目標(biāo)，轉(zhuǎn)變

為創(chuàng)新發(fā)展，以加強文化建設(shè)，實現(xiàn)文化管理的目標(biāo)；從服務(wù)員工

為主要工作內(nèi)容的部門轉(zhuǎn)為服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)管理、服務(wù)企業(yè)

發(fā)展的部門，將人才建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營等重要內(nèi)容與企業(yè)文化建設(shè)

充分結(jié)合。

首先要倡導(dǎo)優(yōu)秀企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍。20

年起，將升旗儀式主題化，倡導(dǎo)公司正確的文化導(dǎo)向，實現(xiàn)一把

手在與不在，月度全員發(fā)言均能向全體員工傳達公司的安排和要

求。其次，深入基層挖掘公司典型人物，通過樹立榜樣來展示企

業(yè)所倡導(dǎo)的文化理念和行為方式，將典型人物的理念和行為方式

融于所有員工的工作與生活中，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動

力。再次，通過工會細(xì)致、貼心的工會工作，做好民心工程工作;

組織開展好員工家屬慰問、參觀等活動，用實際行動感動和感染

員工家屬，讓他們也參與到支持公司發(fā)展的洪流中去;延續(xù)干部下

一線工作，通過民主生活會、合理化建議征集等形式，定期了解

員工思想狀況，對員工存在的困難及時進行解決，有效提高并引

導(dǎo)員工參與公司建設(shè)的創(chuàng)業(yè)熱情，調(diào)動公司整體納言創(chuàng)新的生產(chǎn)

文化氛圍，培養(yǎng)員工主人翁的責(zé)任感和正面的文化導(dǎo)向，確保員

工隊伍穩(wěn)定。

4、以黨的主題教育、工會的慰問關(guān)懷、團的文化活動，推進

深化企業(yè)文化。

20_年，黨的主題教育中，“廉政建設(shè)”“干部下一線”長

期持續(xù)開展，均取得一定效果。20—年，將根據(jù)公司實際，繼續(xù)以

黨委牽頭，強抓廉政建設(shè)，以干部下一線等形式，落實黨的群眾

路線工作，每季度至少一個行之有效的主題教育活動。定期開展

黨的政策教育培訓(xùn)，提高黨員意識和責(zé)任感，了解國家政策，引

導(dǎo)員工，特別是黨員干部，自覺履行黨員義務(wù)，形成正向積極的

思想態(tài)度，充分發(fā)揮黨員的先進性。切實落實黨員示范崗，激發(fā)

和調(diào)動基層黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)，立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)，

把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成了企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)

化成了企業(yè)科學(xué)發(fā)展成果，促進黨員干部更好的服務(wù)于公司的生

產(chǎn)經(jīng)營。

工會也將在新的一年，不斷完善工作內(nèi)容，不斷提升全員滿

意度。首先將工會工作與法律相關(guān)要求緊密結(jié)合，完成制度上會

工作，在年初召開職代會，根據(jù)國家法律要求，上會通過公司各

項與員工相關(guān)的制度，保證公司制度符合法律要求，切實可行;制

定員工勞動關(guān)系相關(guān)的工會制度，根據(jù)法律要求策劃編輯制度內(nèi)

容。其次，繼續(xù)堅持“工抓民心”，堅持“以人為本”，落實十

大民心工程，凝心聚力，為公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)保駕護航。20_

年，不僅要繼續(xù)對長期在外工作員工的家庭和親屬要做好慰問；同

時通過定期尋訪、節(jié)日慰問、組織文化活動等方式關(guān)愛骨干員工、

長期奮戰(zhàn)在一線員工的家庭，解決員工的后顧之憂，加大員工家

屬的慰問關(guān)懷，使廣大員工以飽滿的熱情投入到工作中。

團委充分利用“創(chuàng)新創(chuàng)效革新命名”“職工技能大賽”等平

臺和渠道，加強員工技能的提升，切實為公司提質(zhì)增效降成本發(fā)

揮推動作用。組織開展好各類文化活動，調(diào)動廣大青年員工的工

作激情，保證常規(guī)的文體活動外，增加工程、營銷等序列的技能

比武活動，豐富活動主題及內(nèi)涵，寓教于樂，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營制定

活動方案，開展各類活動。

5、積極配合各單位、部門，充分發(fā)揮廉政建設(shè)和監(jiān)督的職責(zé)，

為公司健康發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

20__年，吸取公司前期廉政事件教訓(xùn)和經(jīng)驗，將繼續(xù)參加公

司各類物資及中標(biāo)重大項目等招議標(biāo)，全方位監(jiān)督招標(biāo)過程；并強

力落實廉政制度，繼續(xù)完善廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德

防線，采取多種形式，組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委工

作會議精神；開展廉政教育警示培訓(xùn)，樹立廉潔自律意識；通過電

子郵箱、舉報電話、信息平臺等形式，及時調(diào)查和處理員工投訴

的違規(guī)違紀(jì)行為，確保舉報投訴渠道暢通，提升紀(jì)檢組織對于公

司良好經(jīng)營環(huán)境的監(jiān)督作用；并按照廉政制度要求，對在日常工作

中及時上繳禮品的同志進行通報公示，并給予表彰獎勵，為公司

健康發(fā)展?fàn)I造和諧向上的氛圍。

五、個人工作能力及綜合素質(zhì)自我評估剖析，崗位任職能力

自評。

20_年對我來說，是充滿挑戰(zhàn)的一年，領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的

支持，都讓我倍感責(zé)任和壓力。雖然我也許并沒有達到諸位的期

許，但是這一年的工作時間，我每一天都在努力，努力管理好部

門，努力做好每一項工作，努力查漏補缺，努力創(chuàng)新求變，努力

爭取每一個進步，努力緊跟公司的大發(fā)展大建設(shè)……所以，對于

自己20—年的工作表現(xiàn)總體評價是：態(tài)度積極，行動努力。

（一）自我評估優(yōu)勢

1、人品正直，胸懷理想，充滿熱情，有法必依，令出必行,

善于合作并富有責(zé)任心；

2、善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題，并敢于面對，及時解決，不留隱患;

3、執(zhí)行力較強，行事果斷，不推諉扯皮，敢于承擔(dān)責(zé)任；

4、勇于創(chuàng)新，敢于嘗試；

5、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的溝通組織協(xié)調(diào)能力和工作計

劃能力；

6、適應(yīng)能力較強，面對各類工作變化，能及時調(diào)整，較快的

適應(yīng)和融入；

7、心理承受能力較強，面對困難不退縮，面對壓力不膽怯,

虛心接受批評，及時改正；

8、學(xué)習(xí)態(tài)度積極，每年至少考取一個資格證書或職稱；

（二）自我評估劣勢

1、性格耿直，較為急躁。在部門管理中，會直接指出同事的

工作問題，表達方式直接，沒有妥善顧及同事的心理感受，影響

同事工作情緒和積極性；

2、欠缺公司經(jīng)營業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)能力和全局觀念有待提高；

3、戰(zhàn)略思想欠缺，多小打小鬧的改革，缺少實質(zhì)性的創(chuàng)新發(fā)

展;

4、缺乏管理經(jīng)驗，需要不斷的對標(biāo)學(xué)習(xí)和提升；

5、善于同員工溝通，但不善于和領(lǐng)導(dǎo)溝通，在工作方向和目

標(biāo)的判斷上較為吃力。

（三）崗位任職能力

我是專業(yè)，具有較好的文字功底，善于宣傳采寫，一年成為正

式黨員，在校期間已經(jīng)連續(xù)兩年參與學(xué)院黨建團建工作，帶著“兩

年的工作經(jīng)驗”于一年進入公司，從事黨工宣傳工作，使—部宣傳

從無到有，工作得到快速的提升，同時創(chuàng)新慰問方式，”活動上

一線”被廣泛應(yīng)用，并沿用至今。一年進入一部工作至今，將近四

年時間，一直從事相關(guān)崗位工作，熟悉公司業(yè)務(wù)各條塊內(nèi)容和職

能，熟悉公司的文化和制度，熟悉公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，熟悉上級

單位和業(yè)務(wù)相關(guān)單位，熟悉所有黨工業(yè)務(wù)流程，并積累一年管理

經(jīng)驗，管理期間，—出呈現(xiàn)改善狀態(tài)。

對照崗位說明書，符合崗位任職條件。我相信自己有能力做

好此項工作，并且有許多20—年沒來得及實現(xiàn)的工作，想在20_

年逐一實現(xiàn)，希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可。

實用的崗位競聘演講稿集合篇12

上午好！

委派會計競聘是展現(xiàn)自我、營銷自我、提高自我的一個平臺，

首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我這個競聘的機會。

我叫廖莉,24歲，共青團員，會計電算化專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷,

助理會計師，20_年8月通過全省業(yè)務(wù)員統(tǒng)一招聘被分配到壺天

信用社工作，至今已有4個年頭三個周年。

三年多來，在政治上，我積極要求進步；在學(xué)習(xí)上，繼續(xù)勤奮

努力，于20—年獲得了湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)財務(wù)管理專業(yè)自考本科文憑,

金融從業(yè)公共基礎(chǔ)證書、個人理財證書；在工作上，以社為家，愛

崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，懺從安排，先后擔(dān)任過出納、儲蓄柜、綜合柜

柜員，在每個崗位我都認(rèn)真履行職責(zé)，求真務(wù)實，勤懇工作，用

心服務(wù)，講究效率，追求質(zhì)量，較好地完成了各項工作任務(wù)。

我是農(nóng)家女兒，深知回報社會、感恩單位、服務(wù)“三農(nóng)”是

我應(yīng)盡的責(zé)任，盡管委派會計任重而道艱,但我有吃得苦、耐得煩、

該霸蠻的時候霸得蠻的特點，并在信用分社鍛煉、積累了三年多

的基層工作經(jīng)歷，今天，如若我能競聘上崗，將從以下四個方面

做好委派會計工作：

一是從自我做起，堅持原則，遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位

職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行金融法規(guī)、會計法規(guī)及聯(lián)社規(guī)章制度，防范操作

風(fēng)險，糾正不良行為，力爭會計工作差錯率為零；

二是加強財務(wù)管理，充分行使會計核算與監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助被

派社精打細(xì)算，增收節(jié)支，提高經(jīng)營效益;

三是為被派信用社當(dāng)好參謀，積極為社領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供參

考建議與參考依據(jù)；

四是充分發(fā)揮委派會計橋梁作用，及時、準(zhǔn)確、全面把縣聯(lián)

社工作指示、任務(wù)指標(biāo)傳達到被派社，并督促落實，同時定期或

不定期報告被派社財務(wù)信息、經(jīng)營成果和其他會計信息，為聯(lián)社

及時掌握基層社經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r提供可靠信息；

最后，請領(lǐng)導(dǎo)、評委放心，不論競聘成功與否，我仍將一如

既往奮發(fā)學(xué)習(xí)，不斷提高個人綜合素質(zhì)，仍將一如既往恪盡職守，

扎實工作，為湘鄉(xiāng)農(nóng)村合作金融事業(yè)的振興與發(fā)展作出新的貢獻C

謝謝大家！

實用的崗位競聘演講稿集合篇13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好：

感謝在百忙之中批閱我的競聘報告，我叫今年23歲，—年畢

業(yè)于洛陽理工學(xué)院的會計專業(yè)。在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，專業(yè)能

力強，并且能夠熟練的運用計算機操作辦公軟件及相關(guān)管理軟件。

—年4月，進入公司后一直在線簧分廠從事裝配工作。一年多的

一線裝配工作磨礪掉了我身上的青澀與浮躁，沉淀下來的是務(wù)實

與責(zé)任，通過認(rèn)真努力的工作，得到r師傅以及同事的一致好評。

雖然自身工作與所學(xué)的專業(yè)關(guān)系不大，但是出于對自己專業(yè)的熱

愛，我經(jīng)常利用自己的業(yè)余時間熟悉自己的專業(yè)知識，藝多不壓

身，畢竟機會總是留給有準(zhǔn)備的人。此外，我通過與線簧分廠統(tǒng)

計員師傅的溝通與交流自主學(xué)習(xí)了解了分廠統(tǒng)計工作的制度流程,

我感覺我有能力同時也有信心做好分廠的統(tǒng)計工作。

分廠統(tǒng)計員一職至關(guān)重要，及時準(zhǔn)確全面的統(tǒng)計分廠各項經(jīng)

濟技術(shù)指標(biāo)的完成情況可以為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。在我眼里分

廠統(tǒng)計員應(yīng)該做好以下方面工作：

1、在分廠領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分廠各項生產(chǎn)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、工資

收入的統(tǒng)計和分析C

2、按公司要求全面、及時、準(zhǔn)確的編報各種統(tǒng)計報表和資料。

3、負(fù)責(zé)分廠有關(guān)統(tǒng)計臺賬的簡歷，對數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4、定期分析分廠的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)完成情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策

提供依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)分廠的考勤管理，及時匯總上報考勤情況。

6、負(fù)責(zé)分廠的文件管理，及時登帳，做到帳物相符。

以上是我對分廠統(tǒng)計員崗位的認(rèn)識。如果競聘成功，我會更

進一步地和領(lǐng)導(dǎo)以及師傅學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，拓展工作思路，提高業(yè)

務(wù)水平，以使自己盡快成為一個合格的、優(yōu)秀的統(tǒng)計員。

實用的崗位競聘演講稿集合篇14

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

大家好！首先，感謝公司搭建的這個平臺，為我提供了展示

自己的機會。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，我十

分珍惜，希望能通過這次的競聘鍛煉自己，使自己的工作能力和

綜合素質(zhì)得到提高。我參加這次競聘有兩個原因：一是對公司推

行競聘機制的擁護和信任；二是想通過競聘，鍛煉自己的能力、

展現(xiàn)自己并借此機會和大家交流思想，同時找出自己的差距和不

足。對于本次競聘，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織

的安排，干好自己的本職工作。我競聘的崗位是政企客戶部經(jīng)理。

我今天應(yīng)聘的題目是：立足本職、業(yè)精于勤，用認(rèn)真的工作態(tài)度

服務(wù)于我熱忠的電信事業(yè)，下面我分三個部分進行我的競聘演說。

一、自我介紹

我叫，中共黨員，大專學(xué)歷，1986年12月參加工作，先后從

事過報務(wù)員、后勤管理、安全生產(chǎn)管理、實業(yè)公司經(jīng)理助理、報

賬員、社區(qū)經(jīng)理等工作，在此期間，先后多次獲得業(yè)務(wù)能手、先

進個人、優(yōu)秀工會工作者、工會積極份子、黨員之星、優(yōu)秀客戶

經(jīng)理等榮譽，目前在政企客戶部工作。

二、對競聘崗位的認(rèn)識

該崗位既是管理者，同時又是執(zhí)行者，全面負(fù)責(zé)全州政企客

戶工作。在做好本地網(wǎng)政企客戶的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作的同

時，還要起到上傳下達和前后端協(xié)調(diào)溝通的橋梁作用。在這個慳

位上，要保質(zhì)保量的完成上級下達的各項指標(biāo)任務(wù)，還要合理制

定全州政企客戶的市場發(fā)展、營銷計劃、目標(biāo)確定和督促考核工

作。在日常工作方面要會充分調(diào)動員工的工作積極性，激發(fā)和弘

揚團隊精神，使員工在“企興我榮、企衰我恥”宗旨下開展工作，

為員工營造良好的工作環(huán)境，了解員工的意見和建議，準(zhǔn)確及時

的向上級反饋本部門的經(jīng)營情況、存在的問題及解決辦法。另外，

還要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，把企業(yè)利益、為員工服務(wù)做為出

發(fā)點，真正的做到管理事務(wù)、搞好服務(wù)。再者我還認(rèn)為這個崗位

除了要具備較強的業(yè)務(wù)管理、決策分析等能力之外，還應(yīng)該具備

多方面的綜合素質(zhì)。

三、工作設(shè)想

這次競聘，是一次很難得的學(xué)習(xí)鍛煉機會，無論競聘結(jié)果如

何，我都會以一顆平常心對待，如果能當(dāng)選，那是組織對我的信

任和鼓勵。我招認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極發(fā)揮帶頭作用，緊緊圍

繞以服務(wù)客戶為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為出發(fā)點來開展工作，使

政企客戶部的工作有新的突破，實現(xiàn)保存激增的目標(biāo)。下面，我

談一下對此工作的一些想法：

1、此崗位的主要職責(zé)，就是對全州政企客戶的全面工作負(fù)責(zé),

要盡其所能，明確上級的工作思路和公司的發(fā)展目標(biāo)，做好前后

端的溝通協(xié)作。在工作中我將與上級多請示匯報，多交心通氣，

做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的工作者。

2、近些年果洛電信市場競爭越來越激烈，面對目前的競爭現(xiàn)

狀，我們就