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文檔簡介
臨時工工作時間規(guī)定編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)名稱:____________________
地址:____________________
乙方(以下簡稱“乙方”)名稱:____________________
地址:____________________
鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,現(xiàn)需聘請乙方擔(dān)任臨時工,為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同。
本合同旨在規(guī)范乙方在甲方處工作期間的工作時間安排,確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,同時保障乙方的合法權(quán)益。
雙方的責(zé)任和義務(wù):
一、甲方責(zé)任和義務(wù):
1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定,為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。
2.甲方應(yīng)按照合同約定,按時足額支付乙方工資,并依法繳納社會保險。
3.甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等權(quán)益。
4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn),提高乙方的工作技能和素質(zhì)。
5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴,不得對乙方進行侮辱、誹謗、打擊報復(fù)等行為。
6.甲方應(yīng)按照合同約定,對乙方的工作時間進行合理安排,確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定。
二、乙方責(zé)任和義務(wù):
1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時到崗工作,遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)保證自身身體健康,因自身原因不能正常工作,應(yīng)及時通知甲方。
3.乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé),努力完成甲方交辦的任務(wù),保證工作質(zhì)量。
4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動,不得泄露甲方商業(yè)秘密。
5.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品和資料,不得擅自使用或轉(zhuǎn)借他人。
6.乙方應(yīng)配合甲方進行工作檢查和考核,如實反映工作情況。
三、雙方權(quán)利:
1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。
2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險。
3.甲方有權(quán)要求乙方遵守工作紀律和規(guī)章制度,確保工作順利進行。
4.乙方有權(quán)要求甲方提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。
四、雙方義務(wù):
1.甲方有義務(wù)按照合同約定為乙方提供必要的勞動保護用品。
2.乙方有義務(wù)按照甲方要求參加職業(yè)技能培訓(xùn)。
3.甲方有義務(wù)按照合同約定,對乙方的工作時間進行合理安排。
4.乙方有義務(wù)按照甲方要求,遵守工作紀律和規(guī)章制度。
合同金額與支付方式:
一、合同金額
本合同約定乙方在甲方處工作期間,甲方應(yīng)支付給乙方的總金額為人民幣________元(大寫:________元整)。
二、支付方式
1.工資支付:
(1)乙方工資按月支付,每月支付日為每月的________日。
(2)乙方每月的實際工作時間按甲方規(guī)定的工作時間計算,工資計算方式為:每月應(yīng)發(fā)工資=每月應(yīng)出勤天數(shù)×日工資標準。
(3)日工資標準為人民幣________元,具體計算方法為:總合同金額÷(合同約定的月數(shù)×每月應(yīng)出勤天數(shù))。
2.額外費用支付:
(1)乙方在工作期間產(chǎn)生的額外費用,如加班費、出差費、交通補貼等,按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部管理制度執(zhí)行。
(2)額外費用的支付時間、支付比例和支付條件,由甲方根據(jù)實際情況制定,并提前告知乙方。
3.社會保險及公積金:
(1)甲方按照國家法律規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。
(2)社會保險和住房公積金的繳納比例和支付時間按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。
4.付款方式:
(1)甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和額外費用。
(2)乙方應(yīng)在收到甲方付款通知后,按照銀行要求辦理收款手續(xù)。
三、支付條件
1.乙方每月工作結(jié)束后,甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成工資的核算和支付。
2.乙方在完成甲方交辦的任務(wù)并符合合同約定的條件后,甲方應(yīng)支付相應(yīng)的額外費用。
3.若乙方因個人原因提前離職,甲方應(yīng)在乙方離職前,按照合同約定支付乙方應(yīng)得的工資和補償。
四、違約責(zé)任
1.若甲方未按時足額支付乙方工資,應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。
2.若乙方未按時完成工作任務(wù)或違反合同約定,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。
違約與爭議解決機制:
一、違約行為及責(zé)任
1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資或繳納社會保險,構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)向乙方支付違約金,違約金金額為未支付金額的________%。
2.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀律,構(gòu)成違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。
3.若雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違約行為,應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況,參照上述違約責(zé)任條款進行處理。
二、違約賠償
1.任何一方違約,應(yīng)立即采取補救措施,防止損失的擴大。
2.違約方未采取補救措施或補救措施不力的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3.若因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的,違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。
三、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交下列爭議解決機構(gòu)進行仲裁或訴訟:
(1)向合同簽訂地或爭議發(fā)生地的仲裁委員會申請仲裁;
(2)向合同簽訂地或爭議發(fā)生地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.仲裁或訴訟過程中,雙方應(yīng)積極配合,提供必要的證據(jù)和資料。
3.爭議解決機構(gòu)或法院的裁決為終局裁決,雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。
四、適用法律
本合同的簽訂、效力、解釋、履行、違約、爭議解決等一切事宜,均適用中華人民共和國法律。
五、管轄法院
若雙方發(fā)生爭議,應(yīng)向合同簽訂地或爭議發(fā)生地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
附則:
一、生效條件
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
二、有效期
本合同的有效期為________年,自合同生效之日起計算。合同期滿后,如雙方同意繼續(xù)合作,應(yīng)在本合同期滿前________日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。
三、變更
1.本合同的任何變更,必須以書面形式進行,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
2.未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。
四、終止
1.本合同在以下情況下終止:
(1)合同約定的有效期屆滿;
(2)雙方協(xié)商一致解除合同;
(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;
(4)一方違約,另一方依法解除合同;
(5)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。
2.合同終止后,雙方應(yīng)按照合同約定辦理結(jié)算手續(xù),并妥善處理與合同相關(guān)的事宜。
五、通知
1.雙方應(yīng)按照合同約定的地址進行通知送達。
2.任何一方變更地址,應(yīng)及時通知對方,否則由此產(chǎn)生的后果由變更方自行承擔(dān)。
六、不可抗力
1.本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。
2.發(fā)生不可抗力事件時,受影響的一方應(yīng)立即通知對方,并采取一切可能的措施減輕損失。
3.不可抗力事件持續(xù)期間,合同可以中止履行;事件結(jié)束后,雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。
七、爭議解決
本合同的爭議解決機制按照“違約與爭議解決機制”部分的規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同自生效之日起至終止之日止,對雙方具有約束力。
3.本合同附件作為合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。
附件:
一、乙方個人信息及資格證明文件
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件;
3.乙方職業(yè)技能資格證書復(fù)印件;
4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件。
二、工作內(nèi)容相關(guān)文件
1.甲方提供的崗位職責(zé)說明書;
2.乙方接受的工作任務(wù)清單;
3.甲方提供的項目需求文檔;
4.乙方完成的工作成果文件。
三、合同履行相關(guān)文件
1.甲方提供的安全生產(chǎn)管理制度;
2.甲方提供的員工手冊;
3.甲方提供的保密協(xié)議;
4.甲方提供的勞動合同或臨時工協(xié)議。
四、財務(wù)及支付相關(guān)文件
1.甲方提供的工資支付明細表;
2.甲方提供的社保及公積金繳納明細表;
3.甲方提供的額外費用支付明細表。
五
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