2025年臨時(shí)就業(yè)協(xié)議范本

2025年臨時(shí)就業(yè)協(xié)議范本一、定義與術(shù)語1.本協(xié)議由____人民政府勞動(dòng)行政部門制定，適用于____年內(nèi)的臨時(shí)就業(yè)情況。2.臨時(shí)就業(yè)指在一定時(shí)期內(nèi)，就業(yè)人員與雇主之間建立的非全日制、非固定形式的勞動(dòng)關(guān)系。3.雇主指按照本協(xié)議規(guī)定，雇傭臨時(shí)就業(yè)人員的組織或個(gè)人。4.臨時(shí)就業(yè)人員指按照本協(xié)議規(guī)定，在臨時(shí)就業(yè)狀態(tài)下提供勞動(dòng)力的人員。二、臨時(shí)就業(yè)人員的權(quán)益保障1.工資待遇（1）臨時(shí)就業(yè)人員的工資不得低于____地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）臨時(shí)就業(yè)人員的工資支付周期最長(zhǎng)不得超過____個(gè)月。（3）雇主應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為臨時(shí)就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.工時(shí)與休假（1）臨時(shí)就業(yè)人員的每日工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)。（2）臨時(shí)就業(yè)人員享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。（3）雇主應(yīng)當(dāng)為臨時(shí)就業(yè)人員提供相應(yīng)的休息設(shè)施。3.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生（1）雇主應(yīng)當(dāng)為臨時(shí)就業(yè)人員提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)臨時(shí)就業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（3）臨時(shí)就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）雇主應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為臨時(shí)就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）臨時(shí)就業(yè)人員享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。（3）雇主應(yīng)當(dāng)為臨時(shí)就業(yè)人員提供相應(yīng)的福利保障。三、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。3.合同期滿或者臨時(shí)就業(yè)任務(wù)完成后，本協(xié)議自動(dòng)終止。4.解除或終止本協(xié)議時(shí)，雇主應(yīng)當(dāng)支付臨時(shí)就業(yè)人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他規(guī)定1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的制定，旨在保障臨時(shí)就業(yè)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)臨時(shí)就業(yè)市場(chǎng)的健康發(fā)展。