2025年人事行政助理職位合同模板

2025年人事行政助理職位合同模板甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方人事行政助理職位事宜，達(dá)成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個月。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____個月協(xié)商簽訂新的合同。二、工作職責(zé)1.乙方在合同期內(nèi)，擔(dān)任甲方人事行政助理職位，其主要職責(zé)包括但不限于：a.協(xié)助完成人事招聘、員工入職、離職等手續(xù)；b.負(fù)責(zé)員工檔案管理、薪資福利發(fā)放等工作；c.協(xié)助組織公司各項(xiàng)活動，如年會、員工培訓(xùn)等；d.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的整理、歸檔和保管；e.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行職責(zé)。三、勞動報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），甲方每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。四、社會保險及福利1.甲方按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享受甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如年假、婚假、產(chǎn)假等。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方享有《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的各項(xiàng)勞動保護(hù)權(quán)利。2.甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。六、合同解除及終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；c.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.甲方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付乙方工資；b.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險；c.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資。八、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方