二零二五年度聘用級建造師項目管理聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度聘用級建造師項目管理聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、項目管理描述1.項目管理范圍乙方接受甲方委托，對______項目進行全過程項目管理，包括但不限于項目策劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制和驗收等。2.項目管理要求乙方應(yīng)按照甲方要求和國家相關(guān)標準，確保項目管理工作的質(zhì)量和效率，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。乙方保證在項目實施過程中，嚴格按照合同約定和項目管理規(guī)范執(zhí)行，確保工程安全、環(huán)保、文明施工。二、聘用期限與職責1.聘用期限乙方同意在______年度內(nèi)為甲方提供項目管理服務(wù)，具體期限為______年。2.職責范圍乙方應(yīng)負責項目的整體規(guī)劃、進度管理、質(zhì)量管理、成本控制、合同管理、安全管理、信息管理等工作。乙方應(yīng)定期向甲方匯報項目進展情況，及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。三、服務(wù)費用與支付1.服務(wù)費用乙方提供項目管理服務(wù)的費用為______元/年，總計______元。2.支付方式甲方應(yīng)按季度支付乙方服務(wù)費用，具體支付時間和方式如下：第一季度：______元，于______日前支付；第二季度：______元，于______日前支付；第三季度：______元，于______日前支付；第四季度：______元，于______日前支付。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進意見或要求乙方進行整改。有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整聘用級建造師的工作內(nèi)容和時間安排，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照協(xié)議約定支付乙方聘用費用，并按時足額支付。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付聘用費用。有權(quán)在項目實施過程中提出合理的工作建議和改進措施。義務(wù)：按照協(xié)議約定提供專業(yè)的項目管理服務(wù)，確保項目目標的實現(xiàn)。遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度，維護甲方合法權(quán)益。六、服務(wù)評估與改進1.評估方式甲方應(yīng)定期對乙方提供的服務(wù)進行評估，評估方式包括但不限于項目進度、質(zhì)量、成本、安全管理等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，并提供必要的信息和資料。2.改進措施如評估結(jié)果顯示乙方服務(wù)存在問題，甲方應(yīng)與乙方共同制定改進措施，并監(jiān)督乙方實施。七、費用支付與結(jié)算1.費用支付甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和方式支付乙方聘用費用。乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲方提交費用結(jié)算報告，甲方應(yīng)在收到報告后的______個工作日內(nèi)完成審核并支付費用。2.結(jié)算方式費用結(jié)算以人民幣計價，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。八、違約責任與爭議解決1.違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付費用，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。若乙方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______%的違約金；逾期超過______天，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。2.爭議解決雙方因履行協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于項目進度、設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字