臨聘老師勞務派遣合同

臨聘老師勞務派遣合同合同編號：__________《臨聘老師勞務派遣合同》一、合同雙方1.派遣單位：[派遣單位名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[注冊地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。2.用工單位：[用工單位名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[注冊地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。二、合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.無固定期限：本合同無固定期限，自[起始日期]起，除非符合本合同約定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務為期限：本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[起始日期]起至該工作任務完成之日止。三、工作內容和工作地點1.工作內容：派遣老師應按照用工單位的要求，承擔[具體教學科目或崗位]的教學工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等。派遣老師應認真履行職責，保證教學質量和學生的學習效果。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]，派遣老師應按照用工單位的安排到指定的工作地點工作。四、工作時間和休息休假1.工作時間：派遣老師的工作時間為每天[工作時長]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。具體工作時間根據(jù)用工單位的安排和教學任務的需要進行調整。2.休息休假：派遣老師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。用工單位應按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，合理安排派遣老師的休息休假時間。五、勞動報酬1.工資標準：派遣老師的工資標準為每月[具體工資數(shù)額]元。工資構成包括基本工資、績效工資、津貼補貼等，具體工資構成和標準根據(jù)用工單位的規(guī)定和派遣老師的工作表現(xiàn)進行確定。2.支付方式：工資支付方式為每月[支付日期]以貨幣形式支付給派遣老師。用工單位應按照國家規(guī)定和本單位的財務制度，按時足額支付派遣老師的工資。3.加班工資：派遣老師因工作需要加班的，用工單位應按照國家規(guī)定和本單位的加班制度，支付加班工資。加班工資的計算標準為平時工資的[加班工資倍數(shù)]倍。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：派遣單位應按照國家和地方的規(guī)定，為派遣老師辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。派遣老師應按照國家和地方的規(guī)定，繳納社會保險費用。2.福利待遇：用工單位應根據(jù)本單位的規(guī)章制度和實際情況，為派遣老師提供相應的福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎金等。具體福利待遇由用工單位和派遣老師協(xié)商確定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：用工單位應為派遣老師提供必要的勞動保護用品和勞動保護條件，保證派遣老師在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：用工單位應為派遣老師提供符合國家和地方規(guī)定的勞動條件，包括工作場所、工作設備、工作環(huán)境等。3.職業(yè)危害防護：對于從事可能存在職業(yè)危害工作的派遣老師，用工單位應按照國家和地方的規(guī)定，為其提供相應的職業(yè)危害防護措施和職業(yè)健康檢查。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時間和雙方的權利義務。2.勞動者解除：派遣老師可以提前[解除通知期限]以書面形式通知用工單位解除本合同。在試用期內，派遣老師可以提前[試用期解除通知期限]以書面形式通知用工單位解除本合同。派遣老師解除本合同應符合國家和地方的規(guī)定，并辦理相關的離職手續(xù)。3.用人單位解除：用工單位可以根據(jù)派遣老師的工作表現(xiàn)、違反規(guī)章制度等情況，依法解除本合同。用工單位解除本合同應符合國家和地方的規(guī)定，并辦理相關的離職手續(xù)。4.終止情形：本合同期滿、派遣老師達到法定退休年齡、派遣老師死亡或被宣告死亡等情形下，本合同終止。合同終止后，雙方應按照國家和地方的規(guī)定，辦理相關的手續(xù)。九、保密和競業(yè)限制1.保密內容：派遣老師應對在工作過程中知悉的用工單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制范圍和期限：在解除或終止本合同后的[競業(yè)限制期限]內，派遣老師不得在與用工單位有競爭關系的單位工作或從事與用工單位有競爭關系的業(yè)務。競業(yè)限制的范圍和期限由雙方協(xié)商確定，并在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。十、違約責任1.雙方違約情形及責任：雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金的支付：如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如雙方未約定違約金的數(shù)額，應按照國家和地方的規(guī)定確定違約金的數(shù)額。十一、爭議解決1.協(xié)商解決：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟：如雙方對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同的變更和補充：本合同的變更和補充應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.通知和送達：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知和送達應采用書面形式，并按照對方在本合同中預留的地址和聯(lián)系方式進行送達。如一方變更地址和聯(lián)系方式，應及時通知對方。4.法律適用和爭議解決地：本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。派遣單位（蓋章）：________________