聘用保管員合同書(shū)_第1頁(yè)
聘用保管員合同書(shū)_第2頁(yè)
聘用保管員合同書(shū)_第3頁(yè)
聘用保管員合同書(shū)_第4頁(yè)
聘用保管員合同書(shū)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

聘用保管員合同書(shū)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):[甲方公司名稱(chēng)],地址:[甲方公司地址],聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話],法定代表人:[甲方法定代表人姓名]。乙方(受聘人員):[乙方姓名],身份證號(hào):[乙方身份證號(hào)碼],聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話],住址:[乙方住址]。一、合同雙方1.甲方(用人單位)甲方是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè),致力于[企業(yè)宗旨或主要業(yè)務(wù)范圍]。甲方擁有完善的管理制度和工作流程,為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方(受聘人員)乙方具備[相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能],具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度,愿意接受甲方的聘用,履行保管員的職責(zé)。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)],自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,如乙方不符合甲方的錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。2.正式聘用期試用期屆滿(mǎn),經(jīng)甲方考核合格后,本合同進(jìn)入正式聘用期,聘用期為[具體正式聘用期時(shí)長(zhǎng)],自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.保管物品范圍乙方負(fù)責(zé)保管甲方的[具體保管物品清單],包括但不限于[列舉一些重要保管物品]等。乙方需對(duì)保管物品進(jìn)行分類(lèi)、整理、存放,保證物品擺放整齊、有序,便于查找和管理。2.保管工作流程乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的保管工作流程進(jìn)行操作,包括物品的入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)等環(huán)節(jié)。入庫(kù)時(shí),乙方需對(duì)物品進(jìn)行驗(yàn)收,保證物品數(shù)量、規(guī)格等符合要求,并及時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)。出庫(kù)時(shí),乙方需根據(jù)甲方的出庫(kù)單進(jìn)行物品發(fā)放,并辦理出庫(kù)手續(xù),保證物品的發(fā)放符合規(guī)定。定期對(duì)保管物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),保證賬物相符,如發(fā)覺(jué)差異,應(yīng)及時(shí)查明原因并進(jìn)行處理。3.安全保管責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全管理制度,采取必要的安全措施,保證保管物品的安全。如因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致保管物品丟失、損壞或被盜,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生自然災(zāi)害、意外等不可抗力事件,乙方應(yīng)及時(shí)采取措施,減少損失,并及時(shí)向甲方報(bào)告。四、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排],每周工作[X]天,每天工作[X]小時(shí)。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,調(diào)整乙方的工作時(shí)間,但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)],乙方應(yīng)在工作地點(diǎn)內(nèi)履行工作職責(zé)。如因工作需要,甲方可安排乙方到其他地點(diǎn)工作,乙方應(yīng)服從甲方的安排。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼構(gòu)成?;竟べY為[具體基本工資金額],績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放,津貼根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予。2.工資支付方式甲方每月[具體工資支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資發(fā)放賬號(hào)為:[乙方工資發(fā)放賬號(hào)信息],如賬號(hào)信息有變動(dòng),乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.獎(jiǎng)金及福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)情況,發(fā)放年終獎(jiǎng)金等福利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,保證自身安全。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件,保證乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。3.職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)用品,并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、合同的解除與終止1.解除合同的情形經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的,甲方可以解除本合同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需要裁減人員的,可以解除本合同。2.終止合同的情形本合同期滿(mǎn),雙方不再續(xù)簽的,本合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本合同終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本合同終止。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方披露。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶(hù)名單、經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品配方等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)資料、工藝流程、研發(fā)成果等。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在合同期內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作,或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利等,甲方應(yīng)按照未支付金額的[具體違約金比例]向乙方支付違約金。如乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反保密與競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的支付如雙方發(fā)生違約行為,違約方應(yīng)在接到對(duì)方通知后的[具體違約金支付期限]內(nèi),向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)支付違約金,守約方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究違約方的法律責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.管轄法院如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.合同的變更與補(bǔ)充如雙方需要變更或補(bǔ)充本合同的內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.合同的生效與終止本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至合同期滿(mǎn)或雙方解除本合同之日終止。3.通知與送達(dá)雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等,均以書(shū)面形式為準(zhǔn),并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論