




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度資料員招聘與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與運(yùn)用協(xié)議甲方(招聘方):甲方名稱(chēng):______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(應(yīng)聘方):乙方名稱(chēng):______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、招聘職位描述1.招聘職位甲方擬招聘資料員一名,負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、歸檔等工作。2.職位要求乙方應(yīng)了解國(guó)家相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī),具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與運(yùn)用的意識(shí)和能力。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與運(yùn)用1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī),對(duì)在工作中接觸到的甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。乙方在使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí),應(yīng)取得甲方書(shū)面授權(quán),并遵守相關(guān)使用規(guī)定。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用乙方應(yīng)積極參與甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和保護(hù)工作,為甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用提供意見(jiàn)和建議。三、招聘流程與薪酬1.招聘流程甲方將根據(jù)乙方提交的簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行初步篩選,合格者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試合格者,甲方將與其簽訂勞動(dòng)合同,并辦理相關(guān)入職手續(xù)。2.薪酬待遇甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬體系,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解除(1)任何一方在協(xié)議期限內(nèi)出現(xiàn)違反協(xié)議約定或法律法規(guī)的行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議。(2)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行,雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。(3)協(xié)議期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致,本協(xié)議自行終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方提交的資料進(jìn)行審核和確認(rèn),如發(fā)現(xiàn)資料不符合要求,有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改或補(bǔ)充。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整招聘計(jì)劃,但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù):按照協(xié)議約定為乙方提供工作條件,保障乙方的合法權(quán)益。按照協(xié)議約定支付乙方報(bào)酬,確保報(bào)酬的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在完成招聘工作后,有權(quán)要求甲方支付約定的報(bào)酬。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳠o(wú)法正常進(jìn)行,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù):按照甲方的要求完成招聘工作,確保招聘過(guò)程的公正性和合法性。遵守國(guó)家相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī),對(duì)工作中接觸到的甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息進(jìn)行保密。六、資料審核與確認(rèn)1.審核方式乙方應(yīng)在提交資料后,由甲方進(jìn)行審核,可以采用書(shū)面審核或現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。2.確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)資料審核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如資料審核不合格,甲方應(yīng)在審核后______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))進(jìn)行修改或補(bǔ)充。七、報(bào)酬支付方式與期限1.首付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為首付款,即______元(大寫(xiě):______)。2.里程碑款(如有)根據(jù)招聘工作的完成情況,在乙方達(dá)到約定的里程碑后,甲方支付相應(yīng)比例的里程碑款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有招聘工作且經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)誤后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方支付合同總價(jià)的尾款,即合同總價(jià)的______%,金額為_(kāi)_____元(大寫(xiě):______)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付報(bào)酬,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拖延資料審核,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失,包括但不限于誤工費(fèi)、交通費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定完成招聘工作,每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的資料不符合協(xié)議要求,應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新提交符合要求的資料,并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;如因資料問(wèn)題給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于招聘信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與及許可協(xié)議書(shū)范文
- 2025年度電力設(shè)備安裝與檢修服務(wù)合同
- 二零二五年度科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室年租房合同
- 二零二五年度廣告公司兼職設(shè)計(jì)師合作協(xié)議
- 2025年度珠寶玉石進(jìn)出口貿(mào)易合同
- 網(wǎng)絡(luò)安全防御策略知識(shí)題庫(kù)
- 探索阿凡提的故事的寓言色彩
- 農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)工作要點(diǎn)
- 公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)分解書(shū)
- 股份制改革實(shí)施策略文書(shū)
- 2025浙江杭州地鐵運(yùn)營(yíng)分公司校園招聘665人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025四川省小金縣事業(yè)單位招聘362人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2022泛海三江消防ZX900液晶手動(dòng)控制盤(pán)使用手冊(cè)
- 廣西壯族自治區(qū)柳州市2025年中考物理模擬考試卷三套附答案
- 第11課《山地回憶》說(shuō)課稿 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文七年級(jí)下冊(cè)
- 羅森運(yùn)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)
- 高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田施工組織設(shè)計(jì)
- 老舊小區(qū)改造項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)方案
- 【招商手冊(cè)】杭州ICON CENTER 社交娛樂(lè)中心年輕人潮流消費(fèi)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)
- 2025屆高考數(shù)學(xué)二輪復(fù)習(xí)備考策略和方向
- 2025年國(guó)家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論