2025年兼職教授與高校合作協(xié)議模板

2025年兼職教授與高校合作協(xié)議模板鑒于高等教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，以及高校與兼職教授之間合作的日益緊密，雙方本著資源共享、互利共贏的原則，就以下事項(xiàng)達(dá)成合作協(xié)議。一、合作目標(biāo)本協(xié)議旨在充分發(fā)揮兼職教授的專業(yè)優(yōu)勢，提升高校的教學(xué)質(zhì)量與科研水平，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.兼職教授職責(zé)：（1）承擔(dān)____門課程的教學(xué)任務(wù)，授課時(shí)間為____課時(shí)/周；（2）參與高校的科研項(xiàng)目，擔(dān)任____個(gè)項(xiàng)目的指導(dǎo)教師或研究員；（3）為高校提供學(xué)術(shù)講座、輔導(dǎo)學(xué)生、指導(dǎo)畢業(yè)論文等學(xué)術(shù)支持；（4）參與高校的教學(xué)改革、課程建設(shè)等活動。2.高校職責(zé)：（1）為兼職教授提供必要的教學(xué)、科研條件，包括教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書資料等；（2）協(xié)助兼職教授完成教學(xué)、科研任務(wù)，提供必要的技術(shù)支持；（3）為兼職教授提供一定的學(xué)術(shù)交流機(jī)會，如參加學(xué)術(shù)會議、訪問學(xué)者項(xiàng)目等；（4）為兼職教授提供相應(yīng)的薪酬待遇，具體如下：三、薪酬待遇1.兼職教授的薪酬待遇包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、科研獎(jiǎng)金等，具體金額如下：（1）基本工資：根據(jù)兼職教授的職稱、學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等因素確定，為____元/月；（2）課時(shí)費(fèi)：按照實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算，每課時(shí)____元；（3）科研獎(jiǎng)金：根據(jù)兼職教授在科研項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)程度，按照項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的____%發(fā)放。2.高校為兼職教授提供以下福利待遇：（1）免費(fèi)提供校內(nèi)住宿，住宿條件為____；（2）提供____張校園卡，可用于食堂就餐、圖書館借閱等；（3）為兼職教授及其家屬提供一定的醫(yī)療待遇，具體如下：四、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂新的合作協(xié)議。五、合作終止1.在合作期限內(nèi)，如兼職教授因個(gè)人原因無法履行職責(zé)，雙方可協(xié)商終止協(xié)議；2.在合作期限內(nèi)，如高校因教學(xué)、科研需要調(diào)整兼職教授的工作任務(wù)，雙方可協(xié)商終止協(xié)議；3.合作期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自動終止。六、爭議解決如雙方在合作過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；3.本協(xié)議自雙方簽字（或