2025年人力資源服務(wù)外包正式簽訂協(xié)議

2025年人力資源服務(wù)外包正式簽訂協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方在____年____月____日與乙方就人力資源服務(wù)外包事宜進(jìn)行了充分溝通，并達(dá)成初步合作意向，現(xiàn)雙方為明確合作內(nèi)容、范圍、責(zé)任及義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、合作概述1.1甲方同意將部分人力資源服務(wù)工作外包給乙方，乙方同意接受甲方外包的人力資源服務(wù)工作，并提供專業(yè)、高效的服務(wù)。1.2本協(xié)議所指的人力資源服務(wù)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法咨詢等內(nèi)容。二、服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘符合條件的員工，并將招聘結(jié)果及時(shí)通知甲方。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方要求，為甲方員工提供培訓(xùn)課程，確保員工具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方制定合理的薪酬福利方案，并協(xié)助甲方實(shí)施。（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。（5）勞動(dòng)法咨詢：乙方為甲方提供勞動(dòng)法相關(guān)咨詢，確保甲方在人力資源管理過(guò)程中合規(guī)操作。2.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、服務(wù)費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按照成功招聘人數(shù)的____%支付。（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按照培訓(xùn)課程費(fèi)用的____%支付。（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：按照甲方員工工資總額的____%支付。（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)：按照甲方員工人數(shù)的____%支付。（5）勞動(dòng)法咨詢服務(wù)費(fèi)：按照甲方咨詢次數(shù)的____%支付。3.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。四、合作期限4.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2在合作期限內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延長(zhǎng)合作期限。五、保密條款5.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議的，可免除相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：__