2025年保衛(wèi)人員性聘用協(xié)議

2025年保衛(wèi)人員性聘用協(xié)議一、背景與目的近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對保衛(wèi)人員的需求日益增加。為保障企業(yè)安全，維護(hù)員工合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確保衛(wèi)人員性聘用的相關(guān)事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益的平衡，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。二、協(xié)議主體甲方：____企業(yè)（以下簡稱甲方）乙方：____保衛(wèi)人員（以下簡稱乙方）三、協(xié)議內(nèi)容1.聘用期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。在協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的管理規(guī)定和要求，履行保衛(wèi)職責(zé)。2.工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期間，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）維護(hù)企業(yè)內(nèi)部治安秩序，保障員工人身和財(cái)產(chǎn)安全；（2）負(fù)責(zé)企業(yè)重要部位的安全保衛(wèi)工作；（3）協(xié)助企業(yè)進(jìn)行安全檢查和隱患排查；（4）參與企業(yè)重大活動、重要會議的安全保障工作。3.工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益，按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息和休假。4.薪酬待遇甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方薪酬。乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，按照公司規(guī)定進(jìn)行評定；（3）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定計(jì)算。5.社會保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）發(fā)放防寒保暖用品；（4）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。6.紀(jì)律與獎懲乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方在工作中表現(xiàn)突出，有突出貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)給予表彰和獎勵。對于乙方違反協(xié)議規(guī)定的行為，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除：在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止：協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，本協(xié)議自動終止。五、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____企業(yè)乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議的簽訂，甲乙雙方建立了穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為企業(yè)