2025年機械師策劃招聘協(xié)議書模板

2025年機械師策劃招聘協(xié)議書模板甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方是一家專業(yè)從事機械設計、制造和銷售的企業(yè)，為了更好地推進公司項目的實施，提高公司競爭力，現(xiàn)甲方擬聘請乙方擔任機械師策劃崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需聘請乙方擔任機械師策劃崗位，負責公司項目的策劃、實施和推進。1.2乙方具備相應的專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘請，為甲方提供專業(yè)服務。二、協(xié)議內(nèi)容2.1職位及職責2.1.1乙方擔任甲方機械師策劃崗位，主要職責如下：（1）負責公司項目的策劃、組織和實施；（2）參與項目的技術方案制定，提供技術支持；（3）協(xié)調(diào)項目各階段的資源分配，確保項目順利進行；（4）對項目進度、質(zhì)量、成本進行監(jiān)控，確保項目目標的實現(xiàn)；（5）完成甲方領導交辦的其他相關工作。2.2工作地點乙方在甲方所在地工作，如需到外地工作，甲方將提供相應的差旅待遇。2.3工作時間乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，實行雙休制度。2.4薪酬待遇2.4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。2.4.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司規(guī)定，對乙方進行轉(zhuǎn)正評估。____元/月。2.4.3乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.5保密協(xié)議2.5.1乙方在任職期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，對涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密的信息予以保密。2.5.2乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務，直至甲方規(guī)定的保密期限屆滿。2.6勞動合同2.6.1雙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.6.2勞動合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽勞動合同。三、協(xié)議的解除和終止3.1乙方有以下情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方依法被追究刑事責任。3.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前通知乙方：（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。3.3乙方有以下情形之一，甲方不得解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）乙方依法參加社會活動期間。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應向甲方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____甲方代表（簽