2025年人才策劃與管理租賃派遣協(xié)議書樣本

2025年人才策劃與管理租賃派遣協(xié)議書樣本甲方（派遣方）：____乙方（租賃方）：____鑒于甲方具備人才策劃與管理的專業(yè)能力，乙方因業(yè)務發(fā)展需求，需租賃甲方的人才資源。為確保雙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議背景1.1甲方是一家具備合法經(jīng)營資格的人才策劃與管理公司，擁有豐富的人才資源及專業(yè)的管理團隊。1.2乙方是一家具備合法經(jīng)營資格的企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需求，需要租賃甲方的人才資源。二、協(xié)議內(nèi)容2.1派遣人員2.1.1甲方應根據(jù)乙方需求，提供符合乙方要求的派遣人員。2.1.2乙方對派遣人員的要求如下：（1）具備相關崗位所需的技能和資格；（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神；（3）具備良好的溝通能力和執(zhí)行力。2.1.3甲方應確保派遣人員符合乙方要求，并對派遣人員的資質、能力及表現(xiàn)負責。2.2派遣期限2.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2.2乙方根據(jù)實際業(yè)務需求，可提前終止或延長派遣期限，但應提前一個月書面通知甲方。2.3派遣費用2.3.1乙方應按照以下標準向甲方支付派遣費用：（1）派遣人員的基本工資：____元/月；（2）派遣人員的福利待遇：按甲方公司規(guī)定執(zhí)行；（3）其他費用：根據(jù)實際情況雙方協(xié)商確定。2.3.2乙方應在每月____日前支付當月派遣費用，逾期未付的，乙方應承擔違約責任。2.4管理與考核2.4.1甲方負責對派遣人員進行日常管理和考核，確保派遣人員的工作質量。2.4.2乙方有權對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導，對不符合要求的派遣人員有權要求甲方進行調整。2.4.3甲方應在每月底前向乙方提供當月派遣人員的工作報告，以便乙方了解派遣人員的工作情況。2.5保密與知識產(chǎn)權2.5.1乙方應對派遣人員的個人信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等保密，不得泄露給第三方。2.5.2乙方應尊重派遣人員的知識產(chǎn)權，不得侵犯派遣人員的合法權益。2.6違約責任2.6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。2.6.2甲方未能按照約定提供符合乙方要求的派遣人員，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。2.6.3乙方未按約定支付派遣費用，甲方有權暫停派遣人員的工作，并要求乙方承擔違約責任。三、爭議解決3.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、甲方責任與義務1.1甲方負責為乙方提供符合要求的派遣人員，并對派遣人員的資質、能力及表現(xiàn)負責。1.2甲方應確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和考核。1.3甲方應協(xié)助乙方處理與派遣人員相關的勞動糾紛，確保乙方的合法權益。二、乙方責任與義務2.1乙方應按照約定向甲方支付派遣費用，確保派遣人員的工作順利進行。2.2乙方應尊重派遣人員的合法權益，為派遣人員提供良好的工作環(huán)境。2.3乙方應按照甲方的要求，對派遣人員進行管理和考核，確保派遣人員的工作質量。三、派遣人員的權益保障3.1派遣人員享有與乙方員工同等的待遇，包括工資、福利、晉升等方面。3.2乙方應保障派遣人員的合法權益，不得侵犯派遣人員的勞動權益。3.3甲方應協(xié)助乙方處理與派遣人員相關的勞動糾紛，確保派遣人員的合法權益得到保障。四、協(xié)議解除與終止4.1任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，如需解除或終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知對方。4.2協(xié)議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理派遣人員的離職手續(xù)。五、附則5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。5.2本協(xié)議的修改、補充均須以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。5.3本協(xié)議的簽訂、履行、解除或終止