2025年人力資源職能外包協(xié)議樣本

2025年人力資源職能外包協(xié)議樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____一、協(xié)議背景鑒于甲方是一家專業(yè)從事____行業(yè)的公司，為提高管理效率，降低成本，甲方?jīng)Q定將人力資源職能外包給乙方。乙方是一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和優(yōu)秀的服務團隊。雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、協(xié)議內(nèi)容1.外包范圍（1）甲方將以下人力資源職能外包給乙方：a.員工招聘與選拔；b.員工培訓與發(fā)展；c.員工薪酬福利管理；d.員工關(guān)系管理；e.人力資源信息系統(tǒng)管理。2.服務期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.服務費用（1）乙方按照本協(xié)議約定的服務范圍和標準向甲方提供人力資源外包服務，甲方應支付乙方服務費用。服務費用為人民幣____元/月。（2）服務費用支付時間為每月____日前，甲方按照乙方開具的發(fā)票進行支付。4.保密條款（1）雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。（2）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)。5.違約責任（1）任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。（2）違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.協(xié)議變更、解除和終止（1）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，任何一方不得單方面變更、解除或終止本協(xié)議。（2）如因不可抗力等因素導致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商變更、解除或終止本協(xié)議。（3）協(xié)議終止或解除后，雙方應按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、其他約定1.雙方應遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。2.雙方應加強溝通與協(xié)作，確保外包服務的順利進行。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、附加條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本協(xié)議的修改、補充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日__