2019年3月9日天津市政協(xié)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試真題及答案

歷年考試真題——2025年整理歷年考試真題——2025年整理歷年考試真題——2025年整理2019年3月9日天津市政協(xié)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試真題及答案題目：請(qǐng)你談一談“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”，寫一篇3000字以

上的文章，180分鐘。[參考范文]（3611字）“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”之感悟我們常說的“立足崗位做好本職工作”不是一句簡(jiǎn)單而普通的話，不是輕描

淡寫，脫口而出的敷衍之詞；它有著泰山般的重量，當(dāng)你在真正做到“文經(jīng)我手

無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心！”付出辛勤努力之后才能深刻體會(huì)的。在認(rèn)真學(xué)習(xí)和

深刻領(lǐng)會(huì)“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心！”之后，才真正理解了一個(gè)崗位

就是一份責(zé)任，一種信念，一樣精神。我認(rèn)為辦公室工作人員要真正做到“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”，

必須具備三種基本的精神，一是注重細(xì)節(jié)的精神，一是自覺走動(dòng)的精神，一是開

開拓創(chuàng)新的精神，就是要求每一位辦公室工作人員都必須要有認(rèn)真做事的習(xí)慣，

有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，有善于思考的能力。通過樹立三種精神提升作為一名優(yōu)秀機(jī)

關(guān)工作人員的品位和境界。首先，要有注重細(xì)節(jié)的精神?！吧饕滓员茈y，敬細(xì)以遠(yuǎn)大”，“圖大者，當(dāng)

鬼在于細(xì)節(jié)之間”，都說明了細(xì)節(jié)的重要性，講究細(xì)節(jié)就是要有精益求精的認(rèn)真

精神和不折不扣的落實(shí)精神。辦公室工作包羅萬(wàn)象，事無(wú)巨細(xì)，事務(wù)十分繁雜，

但是事情再小，不認(rèn)真去做，做不好就成為大事，這方面我們有許多值得反思的

教訓(xùn)。細(xì)節(jié)之所以重要，是因?yàn)樗鼪Q定了事物發(fā)展的內(nèi)部發(fā)展規(guī)律。有很多成語(yǔ)

說明了這個(gè)道理，如以小見大、“小不忍則亂大謀”、“千里之堤、潰于蟻穴”、

積少成多、集腋成裘等。注重細(xì)節(jié)，就要有認(rèn)真的精神。認(rèn)真就是對(duì)任何事情都要頂真較真，無(wú)論接

一個(gè)電話、發(fā)一個(gè)通知、起草一份文稿、養(yǎng)一盆花草，都要樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作

態(tài)度，努力杜絕工作中小失誤、錯(cuò)誤，少出差錯(cuò)，力求完美。今后辦公室將繼續(xù)

倡導(dǎo)“十不讓”工作作風(fēng)，即不讓各項(xiàng)工作在我手中延誤，不讓應(yīng)傳信息在我手

里中斷；不讓各種文件在我手中積壓；不讓各種差錯(cuò)在我手里出現(xiàn)；不讓職工號(hào)

眾在我這受冷落；不讓歪風(fēng)邪氣在我身上萌發(fā)；不讓工作效率在我這里下降；不

讓責(zé)任事故在我這里發(fā)生；不讓單位秘密在我身上泄露。做事一絲不茍，決不因

自己的工作細(xì)節(jié)出現(xiàn)問題而給辦公室整體工作帶來(lái)被動(dòng)。注重細(xì)節(jié)，就要有思考的習(xí)慣。有句古話說“三思而后行”，“三思”就是

做什么事情之前，都要反復(fù)思考如何把承辦的事做出最佳的效果，避免在任何環(huán)

節(jié)上的失誤。文秘人員尤其要培養(yǎng)思考的習(xí)慣，因?yàn)槲覀兂修k上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，完成效果如何，取決于你的思考能力，否則就會(huì)出現(xiàn)許多意想不到的

事情，后果是嚴(yán)重的。比如信訪，就要有敏銳的觀察力，一位號(hào)眾的上訪，往往反映的是一個(gè)號(hào)體的問題，一個(gè)簡(jiǎn)單的問題背后可能隱藏號(hào)發(fā)集體的矛盾，如果不把簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化，沒有超前思考的政治敏銳力，就可能引發(fā)大的矛盾，造成嚴(yán)重后果。因此，每一位機(jī)關(guān)工作人員都要學(xué)會(huì)善于思考，遇事三思而后行，無(wú)論什么工作和任務(wù)，都要事先理出頭緒，都要先調(diào)研分析，找出主要矛盾和共性、關(guān)鍵問題，都要對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題認(rèn)真分析，超前謀劃，只有這樣才能有條不紊地推進(jìn)工作，輕重緩急地落實(shí)工作，事半功倍地抓好工作。注重細(xì)節(jié)，就要有良好的修養(yǎng)。一個(gè)人在言行和舉止上的細(xì)節(jié)，往往暴露了

這個(gè)人的品質(zhì)和修養(yǎng)。比如在接待中對(duì)人的態(tài)度，同樣打電話，有的同志言語(yǔ)得體、禮貌客氣，有些同志就簡(jiǎn)單直接，甚至蠻橫粗暴，給人留下的印象就不一樣，前者留給人的印象是很有知識(shí)、有修養(yǎng)，后者給人的印象就是沒文化，缺乏教養(yǎng)，同樣的事，一個(gè)招人愛，一個(gè)招人罵，雖然是小事，但結(jié)果卻是天壤之別。所以我們每位同志都要注重自己生活和學(xué)習(xí)工作中小的細(xì)節(jié)，不要認(rèn)為這不重要，做不好會(huì)讓人反感，甚至背后挨罵，做好了就能有一個(gè)好的口碑。注重細(xì)節(jié)，就要有講大局的意識(shí)?！耙蛐∈Т蟆?、“小不忍則亂大謀”就是要有講大局的精神。辦公室工作人員更要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)，時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己的一言一行不僅關(guān)系個(gè)人的形象，更關(guān)系單位甚至工作大局。如信訪工作，我們?cè)诮哟齺?lái)訪人員時(shí)，要時(shí)刻做好不被人理解，甚至被人責(zé)罵的心理準(zhǔn)備，要有忍辱對(duì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說還要協(xié)調(diào)四方，沒有講大局的精神，是什么事情都做不成的。辦公室工作人員的政治修養(yǎng)就是要有講大局的意識(shí)，這一點(diǎn)十分重要。有沒有這種意識(shí)和責(zé)任是判斷是否是一個(gè)優(yōu)秀稱職的辦公室人員的重要標(biāo)準(zhǔn)。其次，要有自覺走動(dòng)的精神。走動(dòng)是一種作風(fēng)，就是務(wù)實(shí)的作風(fēng)；走動(dòng)是一種精神，就是求是的精神；走動(dòng)是一種交流，是一種溝通的交流。辦公室倡導(dǎo)自覺走動(dòng)的精神，是由辦公室工作職能決定的。“巧婦難為無(wú)米之炊”，在辦公室就要多看書，多思考問題，走出辦公室就要深入現(xiàn)場(chǎng)、深入會(huì)場(chǎng)，從現(xiàn)場(chǎng)掌握生產(chǎn)情況，從會(huì)場(chǎng)把握領(lǐng)導(dǎo)思想，通過認(rèn)真思考加工，才能寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的材料，否則費(fèi)再大的勁，也只能孤芳自賞、白廢功夫。對(duì)我們其他機(jī)關(guān)人員都一樣，無(wú)論檔案、保密、信訪工作都要多走出辦公室，了解基層單位情況，主動(dòng)接觸號(hào)眾，掌握第一信息，才能贏得工作的主動(dòng)權(quán)。再次，要有積極創(chuàng)新的精神。創(chuàng)新是當(dāng)前我們各項(xiàng)工作的主題，管理創(chuàng)新，

不是刻意地去追求標(biāo)新立異，追求與眾不同，那樣只能是擺花架子，華而不實(shí)，

其結(jié)果只能是“圖虛名而招實(shí)禍”。辦公室的風(fēng)“為公，求實(shí)，服務(wù)，創(chuàng)新”，

一言以蔽之，就是一個(gè)“實(shí)”字，各項(xiàng)工作都要實(shí)實(shí)在在，做實(shí)事，求實(shí)效，興

實(shí)風(fēng)，只有把“實(shí)”字牢牢抓住，才能真正把創(chuàng)新工作做到位。那么，辦公室工

作如何才能創(chuàng)新呢？我認(rèn)為只要做到兩個(gè)“有利于”就可以，一是要有利于維護(hù)

辦公室整體工作利益，二是要有利于提升辦公室整體工作水平。辦公室工作人員

寫材料更是一種思想的創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新的思路，認(rèn)為“天下*一大抄”絕對(duì)不行，

既要把握領(lǐng)導(dǎo)的思想，學(xué)會(huì)加工領(lǐng)導(dǎo)的思想，把外腦的作用發(fā)揮好，更需要自己

要有創(chuàng)新的思路，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于做好總結(jié)，善于提供思路，才能寫出讓領(lǐng)

導(dǎo)滿意的材料。那么如何才能做到創(chuàng)新，在實(shí)際工作中，必須堅(jiān)持做到四點(diǎn)：一是要善于學(xué)習(xí)，要勤學(xué)。學(xué)習(xí)是獲取新知識(shí)的捷徑，不學(xué)習(xí)思想就會(huì)老化，知識(shí)就會(huì)陳舊，就不能做到以變應(yīng)變，這些道理十分明白。同時(shí)，學(xué)習(xí)儲(chǔ)備知識(shí)，

有利于提升一個(gè)人的品性修養(yǎng)、思想境界，更能提升個(gè)人的工作、生活及社會(huì)交

往的能力，有利于一個(gè)人快速的發(fā)展進(jìn)步，就好像如虎添翼、腳下生輪，具備騰

飛的潛力?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)人員年青同志多，工作熱情很好，但服務(wù)本領(lǐng)欠缺，迫切需

要通過學(xué)習(xí)為自己充電，走好今后的路，勝任工作崗位，靠一招鮮，肯定不行。

一方面，自身的知識(shí)需要更新，不思進(jìn)取，有限的老本很快就會(huì)吃完的。開始不

如你的人，不斷學(xué)習(xí)，早晚要超過你；另方面，在今后的職業(yè)選擇和崗位變換上，

更要用新知識(shí)武裝自己。你的崗位是工作需要，因?yàn)榘茨愕哪芰π枰庞械?，決

不是你的一相情愿，想干什么，組織就讓你干什么，自己要不斷努力，既要圓自

己的夢(mèng)，又要隨時(shí)接受挑戰(zhàn)，做有準(zhǔn)備的人。俗話說“磨刀不誤砍柴功”，技多

不壓人，雖然做不到十八般武藝樣樣精通，但多門知識(shí)就多條出路，一旦機(jī)會(huì)來(lái)

了，就會(huì)脫穎而出。二是要勤于思考，要勤思。思考是把學(xué)習(xí)的東西消化掉，就如買菜，菜買回

要摘菜，要加工，要配菜，才能做出好菜，學(xué)習(xí)就是這樣，不善于思考，等于是

空耗時(shí)間，正如古語(yǔ)所說“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠”。所以每個(gè)人都要有

思考的習(xí)慣，學(xué)習(xí)要做筆記，寫一些心得體會(huì)，辦公室工作人員還要將學(xué)習(xí)的東

西融合進(jìn)材料里，使之真正成為自己的東西，做到舉一反三、觸類旁通。同尤其

是辦公室工作人員，要嚴(yán)格審稿，無(wú)論是自己寫的材料，還是外單位的材料，只

要是從辦公室出的材料，都要嚴(yán)格審核，內(nèi)容要新，有前瞻性、科學(xué)性，使材料

富有新穎性、建設(shè)性、創(chuàng)造性。三是要能撲下身子，要勤動(dòng)。實(shí)干出真知，創(chuàng)新，不能憑空想象，頭腦發(fā)熱，

必須符合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。做到這一點(diǎn)必須要堅(jiān)持先做一些調(diào)查研究的工作，掌

握情況，熟悉情況，查找問題，尋找問題的突破口和關(guān)鍵點(diǎn)，做到有的放矢。那

種不合實(shí)際的盲目空想不能成事，只能壞事。我們的機(jī)關(guān)人員要搞好服務(wù)，充分

發(fā)揮辦公室的工作效能，必須要多走走，了解工作情況，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，熟悉號(hào)

眾的需求，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，才能提升自己的工作水平，只坐辦公室苦思冥想，

靠靈光一現(xiàn)只能是異想天開。四是要能有創(chuàng)新的膽識(shí)，要勤闖。創(chuàng)新要有勇氣，敢于提出自己的觀點(diǎn)，做

到與眾不同，是需要膽識(shí)的。尤其對(duì)于我們年青的同志，更缺乏這種敢闖敢試的

勁頭，這樣就阻礙了自己能力的發(fā)揮，影響了自己的進(jìn)步。機(jī)關(guān)