酒店企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

酒店業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)說明

1.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用于旅游飯店、一般旅館等企業(yè)，其他住宿服務(wù)企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。

2.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共13項(xiàng)考評(píng)類目、47項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目和128條考評(píng)內(nèi)容。

3.在本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的“自評(píng)/評(píng)審描述“列中，企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)“考評(píng)內(nèi)容”

和“考評(píng)辦法”的有關(guān)要求，針關(guān)于企業(yè)實(shí)際情況，如實(shí)進(jìn)行扣分點(diǎn)說明、描述，

并且在《自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說明匯總表》（見附表）中逐條列出。

4.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，直到該考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不得出現(xiàn)負(fù)分。

有需要追加扣分的，在該考評(píng)類目內(nèi)進(jìn)行扣分，也不得出現(xiàn)負(fù)分。

5.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)1000分。最終評(píng)審評(píng)分換算成百分制，換算公式如下：

、正由、匯八評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分總計(jì)1

評(píng)審評(píng)分.0。。.空項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和冬n0A°

最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

6.標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)，一級(jí)為最高。評(píng)定所關(guān)于應(yīng)的等級(jí)須同

時(shí)滿足評(píng)審評(píng)分和安全績效等要求，取最低的等級(jí)來確定標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)（見下表）。

評(píng)定等級(jí)評(píng)審評(píng)分安全績效

一級(jí)390考核年度內(nèi)未發(fā)生輕傷以上的生產(chǎn)安全事故。

二級(jí)275考核年度內(nèi)未發(fā)生重傷以上的生產(chǎn)安全事故。

三級(jí)260考核年度內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故。

酒店業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

自評(píng)/評(píng)審單位：________________________________________________________

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長：自評(píng)/評(píng)審組主要成員：

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值項(xiàng)得分

建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度，明確目標(biāo)無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布

與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)H內(nèi)容.奏效的.不得分：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度塊少制

2定、分解、實(shí)施、績效考核等任?環(huán)節(jié)內(nèi)容的，

1.1目扣1分:未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的賁任部門或責(zé)任人

標(biāo)相應(yīng)貨任的，扣1分。

依照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制收的規(guī)則，制定無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的，不得分；安

文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與推標(biāo).2全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件印發(fā)的.不

L安全

得分。

生產(chǎn)目

根據(jù)所帳荔層單位和部門在安全牛.產(chǎn)中無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得

標(biāo)

的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo),并且分：無實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，不得分：實(shí)施計(jì)

制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。2劃無針關(guān)乎性的，不得分；每跳一個(gè)基層單位和

1.2監(jiān)職能部門的指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，拉1

測與考分。

核依照制度規(guī)則，關(guān)于安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)無安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施情況的檢查或監(jiān)測

實(shí)族計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測，井且保存有關(guān)2記錄的,不得分;檢杳和監(jiān)測不契合制度規(guī)則的,

監(jiān)測記錄資料.1111分：檢查和監(jiān)測資料不齊全的.扣1分.

定期關(guān)干安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行2未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考核的，不得分：未

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類日項(xiàng)目分值項(xiàng)得分

評(píng)估和考核，根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，即時(shí)調(diào)整安即時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，不得分；調(diào)整后的FL標(biāo)與

全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃.指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以工件形式頒發(fā)的，扣1

評(píng)估結(jié)果、實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。

形成文件并且加以保存.

小干10得分小計(jì)

按規(guī)則設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備安全管未設(shè)置或配名的.不得分：未以文件形式進(jìn)

理人員。行設(shè)置或任命的，不得分；設(shè)置或配備不契合規(guī)

4

用的,每處扣1分：扣滿4分的.追加扣除10

分。

2.1組根據(jù)有關(guān)規(guī)則和企業(yè)實(shí)際,設(shè)立安全生產(chǎn)未設(shè)立的，不得分：未以文件形式任命的，

織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu).3JIH分：成員未囊括主要負(fù)賁人、部門負(fù)貢人等

和人員相關(guān)人員的,排1分。

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)保黍應(yīng)應(yīng)至少召開一未定期召開安全方便會(huì)的,不得分：無會(huì)議

次安全專四會(huì)，協(xié)兩節(jié)決安全生產(chǎn)同網(wǎng)，會(huì)議紀(jì)要的，不得分：未窕蹤上次會(huì)議工作要求的落

2.組織3

紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并且保存。實(shí)情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；有

機(jī)構(gòu)和

未完成頂?shù)o整曲措族的，每?頂扣1分。

職責(zé)

建立、健全安全生產(chǎn)費(fèi)任制知職業(yè)病防治未建立安全生產(chǎn)費(fèi)任制的，不得分；未以文

費(fèi)任制,并且關(guān)十落實(shí)情況進(jìn)行考核.件形式發(fā)布奏效的，不得分：每缺一個(gè)部門、崗

4位的貢任制的，扣1分；費(fèi)任制內(nèi)容與崗位工作

實(shí)際不相符的,每處扣1分：沒有關(guān)干安全生產(chǎn)

2.2職

員任制落實(shí)情況進(jìn)行考核的，扣1分。

::

企業(yè)主要負(fù)于人應(yīng)依照安今生產(chǎn)法律法主要負(fù)擊人的安全生產(chǎn)職擊不明確的，不得

規(guī)賦予的職賁,全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,并且3分：未按規(guī)則履行職責(zé)的,不得分,并且追加扣

股行安全生產(chǎn)義務(wù)。除10分。

各級(jí)人員應(yīng)掌提本詢位的安全生產(chǎn)職貢，3未掌握崗位安全生產(chǎn)職擊的，每人扣1分。

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類日項(xiàng)目分值項(xiàng)得分

小t20得分小計(jì)

建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和仗用管理制度。無該項(xiàng)制度的,不得分;制度中職責(zé)、流程、

3

重圍'檢查等內(nèi)容，將裕一項(xiàng)扣1分.

保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入,?？顚Ｓ?，并且未保證安全生產(chǎn)費(fèi)就投入的,不得分：財(cái)務(wù)

建立安全生產(chǎn)由用使用臺(tái)球。報(bào)表中無安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)管理的，扣2

3

分：無安全費(fèi)用使用臺(tái)賬的,不得分：臺(tái)賬不完

整齊全的，川1分。

制定并且實(shí)施包含以卜方面的安全生產(chǎn)無該使用計(jì)劃的,不學(xué)分:計(jì)劃內(nèi)容籍失的，

費(fèi)用的使用計(jì)劃：每缺一個(gè)方而扣1分：未按計(jì)劃實(shí)施的,每一項(xiàng)

1.完招、改造和維持安全和職業(yè)病防護(hù)設(shè)扣1分;有超范圍使用的,祗次排2分。

施設(shè)備.

3.1安

2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配各個(gè)體防護(hù)裝

仝生.產(chǎn)

3.安全備.

費(fèi)用

投入3.安全評(píng)判、職業(yè)痍危杏評(píng)判、重大危險(xiǎn)

源監(jiān)控、事故陷患排查和治理，

8

4.職業(yè)病防治,職業(yè)病危害因素檢測、監(jiān)

測和職業(yè)鍵康檢查。

5.設(shè)飴設(shè)施安全性能檢測試驗(yàn).

6.應(yīng)急救援器材、裝備的配格及應(yīng)急救援

演練.

7.安全標(biāo)志和職業(yè)病危占髻示標(biāo)識(shí)。

8.其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者

活動(dòng)。

3.2相繳納足額的保險(xiǎn)費(fèi)（工傷保母、安全生產(chǎn)木嫩納的，不得分；無繳費(fèi)相關(guān)資料的，不

3

關(guān)保險(xiǎn)責(zé)任險(xiǎn)）.得分.

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類日項(xiàng)目分值項(xiàng)得分

保證受傷害員工享用工傷保險(xiǎn)待遇，有關(guān)保險(xiǎn)評(píng)怙、年費(fèi)、賠償?shù)荣Y料不全的，

3將一項(xiàng)扣1分:未進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的,不得分：

賠償不到位的，本項(xiàng)目不得分.

小t20得分小計(jì)

建立識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法無該項(xiàng)制度的，不得分：缺少識(shí)別、獲取、

律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)矩與其他要求依管理制度.評(píng)審、史新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職費(fèi)等內(nèi)

5

容的，年缺少一項(xiàng)扣1分；未以文件形式發(fā)布叁

效的.扣2分.

各職能部門和基層單位成定期、即時(shí)識(shí)別未定期識(shí)別和獲取的，不得分：不即時(shí)的，

和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)每次扣1分;每少一個(gè)部門和基層單位定期識(shí)別

4.1法

規(guī)矩與其他要求，向白”部門匯總，并且發(fā)布5和獲取的，扣1分：未即時(shí)匯總的，扣1分：無

律法

清單。清華的,不得分：母缺一個(gè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、

現(xiàn)、標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)矩U其他要求文本或電子版的，扣1分，

4.法律準(zhǔn)規(guī)矩

即時(shí)將有關(guān)新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)未即時(shí)進(jìn)入的，每項(xiàng)扣2分：制度與安全生

法規(guī)與

規(guī)矩與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理制5產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，的項(xiàng)扣2分。

安全管

度中。

理制度

即時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法件法規(guī)、標(biāo)設(shè)規(guī)未傳達(dá)的，不得分；未培訓(xùn)考核的，不得分：

矩與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員,并且進(jìn)行相關(guān)5無培調(diào)考核記錄的,不得分:缺少培訓(xùn)和考核的.

培訓(xùn)和考核，每人次扣1分.

依照相關(guān)規(guī)則建立和發(fā)布健全的安全生未以文件形式發(fā)布的，不得分；每缺?項(xiàng)制

產(chǎn)成章制度,至少包含下列內(nèi)容：安全生產(chǎn)日度?扣2分（其他考評(píng)內(nèi)容中已有的不反焚扣

4.2現(xiàn)標(biāo)管理、安全生產(chǎn)擊任制和職業(yè)病防治員任分》：制度內(nèi)容不契合規(guī)則或與實(shí)際不符的，每

15

章制度制.安全生產(chǎn)費(fèi)用管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)矩管項(xiàng)制度扣1分：無制度執(zhí)行記錄的.每項(xiàng)制度扣

理、同位安全操作規(guī)程、文件和檔案管理、風(fēng)1分。

險(xiǎn)評(píng)估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類日壩日分值項(xiàng)得分

作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目

安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)帽“：同時(shí)”管理、

生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施除收和報(bào)廢拆除笆理、危險(xiǎn)作業(yè)

管理,施工和檢維修安全管理、也險(xiǎn)物品及重

大危險(xiǎn)源管理、安全標(biāo)志和職業(yè)病危者警示標(biāo)

識(shí)、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康

管理、個(gè)體防護(hù)裝備管理、安全依任及隱患持

查治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全績效評(píng)定

管理、安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)懲制修、消防管理、

女職工勞動(dòng)保護(hù)管理、人.住管理、裝

飾裝修安全管理、安全值班檢杳巡古笆理、租

債承包安全資質(zhì)審查及管理等.

將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗制度未發(fā)放的，扣2分：發(fā)放不到位的,每

位，員工應(yīng)掌楸相關(guān)內(nèi)容。5處扣1分；員工未掌握相關(guān)內(nèi)容的，斑人次扣1

分.

鑒于崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，編制完備、適用的崗無崗位安全操作規(guī)程的,不得分：崗位操作

位安全操作規(guī)程.規(guī)程不完招.不適用的,年缺一個(gè)扣2分：內(nèi)容

10

缺少?zèng)]有風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估和控制的，每個(gè)扣1

4.3操分。

作規(guī)程向員工下發(fā)崗位安全操作故程,員工應(yīng)學(xué)未發(fā)放至崗位的,不得分；發(fā)放不到位的.

握相關(guān)內(nèi)容，5每處扣1分；員工未掌握相關(guān)內(nèi)容的，每人次扣

1分.

員工操作要嚴(yán)格依照操作炊程執(zhí)行.5現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違犯操作墳程的,每人次扣1分.

4.4評(píng)每年至少一次關(guān)于安全生產(chǎn)法律法庭、標(biāo)未進(jìn)行檢查、評(píng)估的,不得分：無評(píng)估報(bào)告

10

估準(zhǔn)規(guī)矩、其他要求規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行的，不得分；評(píng)估報(bào)告每缺少個(gè)方面內(nèi)容的，

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類日項(xiàng)目分值項(xiàng)得分

情況和適用情況進(jìn)行檢杳、評(píng)估，拉1分：評(píng)估結(jié)果與實(shí)際不符的，扣2分。

根據(jù)評(píng)估情況、安全檢行反饋的問啊、生應(yīng)組織修訂而未組織進(jìn)行的，不得分：該修

4.5修產(chǎn)安全事故案例、績效評(píng)定結(jié)果等.關(guān)于安全訂而未修訂的,每項(xiàng)扣1分：無記錄資料的,扣

10

訂生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程班行修訂，確保5分。

其有效和適用.

建立文件和檔案的管理制度，明確職員、無該項(xiàng)制度的,不得分：未以文件形式發(fā)布

流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存的，不得分：未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編

要求等事項(xiàng)。5制、使用、評(píng)審、修訂等五任部門或人員、流程、

形式、權(quán)限等的，每處扣1分：未明瑜具體檔案

資料、保存周期、保存形式等的，每處扣1分。

確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程海制、使未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分：塊少環(huán)

5

4.6文用、評(píng)審、修訂的效力。節(jié)記錄資料的，每處扣1分。

件和檔夫士卜列主要女全生產(chǎn)管理相關(guān)貨料實(shí)未買仃檔案管埋的，小得分；檔窠旨理小規(guī)

案管理行檔案管理：主要安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)會(huì)矩的.扣2分：每缺少一類檔案，扣1分.

議記錄、陷患管理信息、培訓(xùn)記錄、資格資質(zhì)

證書、檢查和整改記錄、職業(yè)他康管理記錄、

10

安全活動(dòng)記錄、法定檢測記錄、關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施

檔案.相關(guān)方信息.應(yīng)急演練信總、事故管理

記錄、績效評(píng)定記錄、維持和校檢記錄、技術(shù)

圖紙等.

小土100得分小計(jì)

5.1教建立安全教育培訓(xùn)的管理制度.無制度的，不得分:未以文件形式發(fā)布的，

5.教育

育培訓(xùn)15不得分;制度中年缺少一類培訓(xùn)規(guī)則的，扣1

培訓(xùn)

管理分：培訓(xùn)要求不契合《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類日壩日分值項(xiàng)得分

則》《國家安全監(jiān)管總局令第3號(hào)》和《特種作業(yè)

人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)則3（國家安全監(jiān)

管總局令第30號(hào)》等有關(guān)規(guī)則的,每處扣1分。

確定安全教目培訓(xùn)主管部門，定期識(shí)別安未明確主管部門的,不得分;無培訓(xùn)計(jì)劃的，

全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)計(jì)劃.不得分:未定期識(shí)別需求的,扣1分:識(shí)別不充

企業(yè)保名員工掌握安全消防的基本知識(shí)5分的，和1分;培訓(xùn)計(jì)劃中每缺一類培訓(xùn)的,扣

和技能，遇到突發(fā)事件可以快速、安全地救援1分.

和逃生。

按計(jì)劃迸行安全教育培訪1，美丁安全培訓(xùn)未按計(jì)劃迸行培訓(xùn)的，出次扣2分；記錄不

效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn).做好培訓(xùn)記錄.并且建完整的，句缺一項(xiàng)扣1分：未進(jìn)行效果評(píng)估的.

立檔案。20年次扣1分；未根據(jù)評(píng)估作出改進(jìn)的，每次扣1

分：未實(shí)行檔案管理的.扣10分：檔案資料不

完整的，每個(gè)扣I分。

5.2安主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,必需具主要負(fù)貨人未經(jīng)考核合格上崗的，不得分：

全生產(chǎn)備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安主要負(fù)貢人未按有關(guān)規(guī)則進(jìn)行再培訓(xùn)的,扣2

管理人全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力,須經(jīng)考核合格后方可10分：安全管理人員未經(jīng)培川考核合格或未按有關(guān)

員教科任職，井口應(yīng)按規(guī)則進(jìn)行再培訓(xùn)，城則進(jìn)行再培訓(xùn)的，每人次扣2分.

培訓(xùn)

關(guān)于操作崗位人員進(jìn)行安合教仃和生產(chǎn)操作崗位人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格就上崗的，

技能培訓(xùn)和考核，考核不合格的人員，不得上每人次扣2分；未進(jìn)行崗前安全教臼培訓(xùn)的，每

5.3操

崗.人次扣2分：未達(dá)到規(guī)則的學(xué)時(shí)數(shù)的,每人次扣

作同位

關(guān)于新上詢?nèi)藛T進(jìn)行赭前安全教育培訓(xùn)。202分；在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施

人員教

在新工藝、新技術(shù)、新材料.新設(shè)備設(shè)施投入使用前，未關(guān)于崗位炎作人員進(jìn)行專門的安

育培訓(xùn)

投入使用前,應(yīng)關(guān)于有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專全數(shù)育培訓(xùn)的，每人次扣2分；未按規(guī)則關(guān)于轉(zhuǎn)

門的安全教育和培訓(xùn).崗.離崗者進(jìn)行培訓(xùn)考核合格就上崗的,每人次

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類日項(xiàng)目分值項(xiàng)得分

操作崗位人員轉(zhuǎn)詢、離詢?年以上重新上扣2分。

崗者.應(yīng)進(jìn)行所在基層單位(部門和班組)級(jí)的

安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上向工作。

5.4特從事特種作業(yè)的人員應(yīng)取行特種作業(yè)操無特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的，修人

種作業(yè)作資格證書,方可上崗作業(yè).次扣4分：證書過期未即時(shí)審核的,每人次扣2

15

人員教分：缺少特種作業(yè)人員檔窠資科的，斑人次扣1

育培訓(xùn)分：扣滿15分的,追加叫除10分.

義務(wù)消防員應(yīng)參加消防安全培訓(xùn)；必甯經(jīng)抽杳有關(guān)崗位從業(yè)人員證書，沒有培訓(xùn)的，

過有資歷的專業(yè)培訓(xùn)單位組織的消防安全培每塊一人扣5分,扣充該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分為止。

訓(xùn).未關(guān)于相關(guān)方作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的，扣10

5.5其企業(yè)應(yīng)關(guān)于相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全分.相關(guān)方作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓(xùn)進(jìn)入作業(yè)

他人員教仔培調(diào).作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前,應(yīng)由作現(xiàn)場的?每人次扣2分：關(guān)于外來人員未進(jìn)行安

15

教目培業(yè)現(xiàn)場所在單位關(guān)于其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前的安全教向和危害告演的,短人次扣2分：內(nèi)容與實(shí)

訓(xùn)全教自培訓(xùn).際不符的,每處扣1分；未按規(guī)則正確使用個(gè)體

美于外來觀筑、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全防護(hù)用品的,蜂人次扣1分;無專人帶領(lǐng)的，扣

規(guī)則、可能接班到的危害及應(yīng)急知識(shí)等內(nèi)容的3分。

安全教育和告知，并且由專人帶額，

5.6安采取多種形式的活動(dòng)來促過企業(yè)的安全未開展企業(yè)安全文化宏設(shè)的，不得分：安全

全文化文化林設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。10文化建設(shè)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》

建設(shè)(AQ/T9004)不符的，體項(xiàng)扣1分，

小t100得分小計(jì)

6.朋6.1生企業(yè)新改擴(kuò)工程應(yīng)建立建議項(xiàng)目安全設(shè)無該項(xiàng)制度的，不得分；制度不契合有關(guān)規(guī)

5

設(shè)備設(shè)產(chǎn)設(shè)備施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理制度.則的,每處扣1分.

施設(shè)施建嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”管理劑度，根據(jù)項(xiàng)未執(zhí)行“三同時(shí)”要求的，不得分；未依法

15

由目情況按有關(guān)規(guī)則進(jìn)行安全條件論證、安全評(píng)向公安消防機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理行政審批的,不得分;

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類日壩日分值項(xiàng)得分

判和職業(yè)病危害評(píng)判，提交審查和竣工臉收及手續(xù)不全的，不得分.依照有關(guān)規(guī)則需要進(jìn)行安

備窠等工作。全條件論證、安全評(píng)判和職業(yè)病危杏評(píng)判、提交

使用、開業(yè)前或改建、擴(kuò)建.裝修和改變審查和竣工驗(yàn)收及備案等工作的，每缺少一個(gè)扣

用途應(yīng)依法向公安消防機(jī)構(gòu)申推，辦理行政審3分。

批手續(xù)。

I.客房：現(xiàn)場檢直，不契合要求的,短一處扣2分。

(1)應(yīng)在顯著位置放置中英文關(guān)于照的

“賓齊安全須知”、應(yīng)急疏散度及相關(guān)說明。

(2)客房地面、培面、天花板應(yīng)無破損、

無開裂、無脫落，

(3)配置的電氣用M充好、有效、安全、

可靠.

(4)客房衛(wèi)生間須采取有架防滑措施,浴

址應(yīng)配備防清綸.并且的“小心；》例”等警示

6.2關(guān)標(biāo)志：浴室扶手無松動(dòng)、脫落：排風(fēng)扇完好、

于客經(jīng)有效。50

營場所(5)客房內(nèi)應(yīng)配備應(yīng)急于電用、防煙面具

等逃生器材及使用說明。

2.客房樓層

(1)樓層通道(消防通道)疏散指示標(biāo)志

潔晰.

(2)公共區(qū)域地面打蠟或拖也時(shí)必需放置

警示牌.

(3)依照標(biāo)準(zhǔn)配招消防器材，

(4)疏散通道的門應(yīng)向疏敵方向開啟,并

且保持關(guān)閉狀態(tài)，不得上鋒。

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類日現(xiàn)日分值得分

(5)疏散通道不得堆放雜物，

3.餐廳及會(huì)議場所

(1)服務(wù)人員在治理衛(wèi)生時(shí)應(yīng)注意依有一

切煙頭是否完全熄滅。

(2)出入通道和樓悌口應(yīng)保井暢通，以備

疏嘰

(3)大宴會(huì)廳和大型會(huì)議定等人員集中的

場所應(yīng)具有兩個(gè)以上的安全疏散通道,客人數(shù)

量不能超出核定的范用.

(4)二層以上的餐廳,營業(yè)面積大于80

平方米，其疏散樓梯應(yīng)不少于2個(gè).

(5)依照標(biāo)準(zhǔn)配備消防器材，

-1.娛樂場所(歌廳、舞廳、演藝廳等)

(D卡拉OK廳及其包間內(nèi)應(yīng)當(dāng)設(shè)置聲音

或者視、像警報(bào).保證在火災(zāi)發(fā)生初期，將各

卡拉0K房間的兩面、音響消除，播送火災(zāi)警

報(bào)?導(dǎo)致人們安全硫散.設(shè)置的也源線路應(yīng)當(dāng)

契合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；臨時(shí)用電線路應(yīng)

當(dāng)采取有效防護(hù)措施：電氣設(shè)得應(yīng)當(dāng)安裝漏電

和過我保護(hù)裝因，舞臺(tái)幕布、銀停、窗南等應(yīng)

當(dāng)采用經(jīng)過防火處理的材料，

(2)娛樂場所應(yīng)當(dāng)保證安全出口的暢通：

不得封閉、堵塞安全出11：安全出11處不得設(shè)

置門檻.

(3)疏散門應(yīng)當(dāng)向疏散方向開啟.不得采

用卷布門、轉(zhuǎn)門、吊門、惻拉門，門內(nèi)和門外

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類日現(xiàn)日分值得分

1.4米范用內(nèi)不得設(shè)置踏步.

(4)娛樂場所內(nèi)設(shè)置的包間,包廂,應(yīng)當(dāng)

在房門上安裝商或適宜、面枳不小于0.2平方

米、能修展現(xiàn)室內(nèi)整體環(huán)境的透明窗口，不得

設(shè)徨內(nèi)鐐和套間、衛(wèi)生間；設(shè)置長明燈，不得

設(shè)置可啊燈光.

(5)娛樂場所的出入II、主要通道應(yīng)當(dāng)安

奘閉路電視監(jiān)控設(shè)備.并且保證閉路電視監(jiān)控

設(shè)備在營業(yè)期間正常運(yùn)行,不得中斷.

(6)媒樂場所的營業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全出口、

疏散通道和里點(diǎn)部位應(yīng)當(dāng)設(shè)置應(yīng)急照明燈。應(yīng)

急照明燈的