二零二五年度勞動(dòng)合同終止員工離職手續(xù)指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動(dòng)合同終止員工離職手續(xù)指南甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止說明1.合同終止原因根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，由于______（具體原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、合同到期等），雙方?jīng)Q定終止二零二五年度勞動(dòng)合同。2.合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間為______年______月______日。二、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提交書面離職申請(qǐng)，甲方收到申請(qǐng)后，應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.辦理離職手續(xù)（1）結(jié)清工資、福利待遇；（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)，如工作證件、鑰匙等；（3）辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；（4）簽署離職證明。三、離職補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方在合同終止時(shí)，應(yīng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：______元；（2）未休年假工資：______元；（3）其他補(bǔ)償：______元。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。四、離職后權(quán)益1.離職證明甲方在乙方辦理完所有離職手續(xù)后，應(yīng)向乙方出具離職證明。2.個(gè)人信息保護(hù)甲方在乙方離職后，應(yīng)妥善保管乙方個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方離職原因，并有權(quán)對(duì)離職員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職證明、社保公積金轉(zhuǎn)移等。為乙方提供合理的離職補(bǔ)償，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職后的相關(guān)手續(xù)。義務(wù)：在離職前完成所有工作，確保工作交接的完整性。遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，配合甲方辦理離職手續(xù)。六、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將所有工作資料、設(shè)備、物品等完整地移交給接替其工作的員工或甲方指定的相關(guān)人員。2.交接方式工作交接應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。七、離職補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，乙方在合同終止時(shí)，應(yīng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：______元；（2）未休年假工資：______元；（3）其他補(bǔ)償：______元。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付離職補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同終止的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署