2025年企業(yè)部門經(jīng)理人員聘用合同范文

2025年企業(yè)部門經(jīng)理人員聘用合同范文甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“經(jīng)理”）姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任部門經(jīng)理職務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同。一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面合同。二、職務(wù)與職責(zé)1.乙方擔(dān)任公司部門經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理本部門工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（1）制定本部門年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并確保完成；（2）負(fù)責(zé)本部門人員的招聘、培訓(xùn)和考核；（3）協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關(guān)系；（4）監(jiān)督和管理本部門員工的工作質(zhì)量和服務(wù)水平；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)確定。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)享有社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止1.雙方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況之一，可以解除或終止本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（3）乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)履行職責(zé)的；（4）公司因經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的職務(wù)或工作崗位的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。2.合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同約定的，公司有權(quán)扣除乙方工資及獎(jiǎng)金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：___