上海市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本

上海市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方加入甲方工作，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱）工作。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________。2.2甲方依法安排乙方加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為：__________。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方工資的支付時間為：__________。3.4乙方依法享受甲方提供的各項福利待遇。第四條社會保險和公積金4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第五條勞動合同期限5.1本勞動合同期限為_______年（月），自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2在勞動合同期限內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前與乙方簽訂無固定期限勞動合同。第六條勞動合同終止和解除6.1勞動合同期滿，甲方可以終止勞動合同。6.2在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（5）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密和競業(yè)限制8.1乙方在勞動合同期限內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作有關(guān)的機(jī)密信息。8.2乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后_______個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽字日期：__________代表（簽名）：__________簽字日期：__________注意事項：1.確保合同編號的唯一性，以便于甲乙雙方對勞動合同的管理和追溯。2.甲方為用人單位，乙方為勞動者，需在合同中準(zhǔn)確填寫雙方的全稱及代表。3.工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等條款需明確具體，符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.社會保險和公積金的繳納需按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.勞動合同期限的約定需符合勞動法的規(guī)定。6.勞動合同終止和解除的條件需符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。7.違約責(zé)任需明確，保障雙方的權(quán)益。8.保密和競業(yè)限制條款需合理合法，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：1.若合同條款存在爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者權(quán)益，規(guī)范勞動行為的法律。3.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對勞動者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因喪失勞動能力或暫時中斷勞動，給予物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指職工及其所在單位按照國家規(guī)定，繳存的具有特定用途的長期住房儲金。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、勞動保護(hù)等問題發(fā)生的爭議。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進(jìn)行審理和裁決。7.競業(yè)限制：指勞動合同解除或終止后，勞動者在一段時間內(nèi)不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：外派工作2.應(yīng)用場合：涉及敏感數(shù)據(jù)或商業(yè)秘密補(bǔ)充條款：如果乙方的工作內(nèi)容涉及敏感數(shù)據(jù)或商業(yè)秘密，可以在合同中增加：“乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，有義務(wù)對在甲方工作期間接觸到的所有未公開的機(jī)密信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露?！?.應(yīng)用場合：遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排補(bǔ)充條款：對于允許遠(yuǎn)程工作或靈活工作時間的崗位，可以增加：“甲方尊重乙方的個人時間，允許乙方在保證工作效率和質(zhì)量的前提下，靈活安排工作和休息時間。雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的工作時間安排，并在合同中予以明確?！?.應(yīng)用場合：乙方有特殊技能或資格認(rèn)證補(bǔ)充條款：如果乙方擁有特殊技能或資格認(rèn)證，可以在合同中增加：“甲方認(rèn)可并尊重乙方的特殊技能和資格認(rèn)證，承諾在合同期間為乙方提供相應(yīng)的工