2025年企業(yè)間人才資源共享合作協(xié)議

2025年企業(yè)間人才資源共享合作協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鑒于甲方和乙方均為____行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，為了充分發(fā)揮各自在人才資源方面的優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同提高企業(yè)的核心競爭力，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就人才資源共享達成以下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在通過建立長期穩(wěn)定的人才資源共享機制，促進甲乙雙方在人才引進、培養(yǎng)、使用等方面的深度合作，實現(xiàn)人才資源的合理配置和優(yōu)化利用。二、合作內(nèi)容1.人才信息共享甲乙雙方應定期互相提供各自的人才庫信息，包括但不限于員工的基本信息、技能特長、崗位需求等。共享方式為線上平臺，雙方需確保信息真實、準確、完整。2.人才交流與培訓甲乙雙方可根據(jù)實際需求，開展人才交流與培訓活動。具體內(nèi)容包括：a.甲乙雙方可互相選派優(yōu)秀員工到對方企業(yè)進行短期交流學習，交流期間，雙方應提供必要的支持和保障。b.甲乙雙方可共同組織培訓活動，邀請行業(yè)專家進行授課，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.人才招聘合作甲乙雙方在人才招聘方面可互相提供幫助，包括發(fā)布招聘信息、推薦優(yōu)秀人才等。雙方應充分利用各自的優(yōu)勢，共同拓展人才來源渠道。4.人才評價與激勵甲乙雙方應建立人才評價與激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。雙方應加強人才評價體系的交流與合作，共同提高人才管理水平。三、合作協(xié)議1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議的修改、補充和解除，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、保密條款1.甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方應采取有效措施，確保保密信息不被泄露、盜用或濫用。3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或解除之日止。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。2.違約方應按照雙方協(xié)商確定的賠償金額承擔違約責任，賠償金額不得超過因違約所造成的實際損失。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議的簽訂、履行、修改、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。2.本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____市。3.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應積極履行，共同推動人才資源共享合作取得