2025年度超齡員工用工免責協(xié)議書（物流行業(yè)專用）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度超齡員工用工免責協(xié)議書（物流行業(yè)專用）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.員工年齡界定本協(xié)議所指超齡員工，指年齡超過國家法定退休年齡的員工。2.免責范圍乙方同意，對于2025年度內(nèi)，因乙方雇傭的員工超過法定退休年齡而產(chǎn)生的任何法律責任，甲方概不承擔。3.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、協(xié)議履行與變更1.協(xié)議履行乙方應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)，合法雇傭和使用超齡員工，并確保其符合相關(guān)崗位要求。甲方有權(quán)對乙方雇傭的超齡員工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方進行整改。2.協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行修改，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。三、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方雇傭的超齡員工進行管理，包括工作安排、考核等。有權(quán)要求乙方遵守國家關(guān)于超齡員工用工的相關(guān)法律法規(guī)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，確保超齡員工的人身安全。對乙方在用工過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)的行為進行監(jiān)督。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整超齡員工的工作崗位和職責。有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和協(xié)助。義務(wù)：按照國家關(guān)于超齡員工用工的相關(guān)法律法規(guī)，保障超齡員工的合法權(quán)益。對超齡員工進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和健康檢查。六、爭議解決1.爭議處理雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議處理費用爭議處理過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。七、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止程序協(xié)議終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于用工安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_