勞動(dòng)監(jiān)察申請(qǐng)書范本

勞動(dòng)監(jiān)察申請(qǐng)書范本申請(qǐng)書一：

尊敬的市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是某公司的一名員工，我代表自己和公司的其他員工，向您提交這份勞動(dòng)監(jiān)察申請(qǐng)書，希望能夠得到您的關(guān)注和支持。

一、申請(qǐng)內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，我們特此申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)公司進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察，以確保公司的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境符合法律法規(guī)的要求，保障我們員工的合法權(quán)益。

二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

近年來，公司的勞動(dòng)條件和對(duì)員工的待遇出現(xiàn)了一些問題，包括但不限于：工作時(shí)間過長(zhǎng)、加班工資不足、社會(huì)保險(xiǎn)未按時(shí)繳納、勞動(dòng)保護(hù)措施不完善等。這些問題嚴(yán)重影響了我們員工的身心健康和工作積極性，也違反了勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。我們多次向公司高層反映這些問題，但未能得到有效解決。因此，我們不得不向勞動(dòng)監(jiān)察部門提出申請(qǐng)，希望能夠得到您的幫助和支持。

三、決心和要求

我們堅(jiān)信，在您的幫助下，我們能夠解決這些問題，改善我們的工作環(huán)境，保障我們的合法權(quán)益。我們要求公司嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定，改正存在的問題，包括但不限于：按時(shí)支付加班工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供完善的勞動(dòng)保護(hù)措施等。同時(shí)，我們也要求公司加強(qiáng)對(duì)員工的法律教育和培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。

四、結(jié)尾

感謝您在百忙之中閱讀我們的申請(qǐng)書，希望能夠得到您的關(guān)注和支持。我們期待您的回復(fù)，并愿意配合您的和監(jiān)察工作。在此，我們?cè)俅胃兄x您的關(guān)注和支持。

申請(qǐng)人：（簽名）

單位：（蓋章）

年月日

申請(qǐng)書二：

一.申請(qǐng)人基本信息

申請(qǐng)人：張三

性別：男

年齡：30歲

身份證號(hào)/p>

聯(lián)系電話/p>

住址：北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)

單位：XX科技有限公司

職務(wù)：?jiǎn)T工

二．申請(qǐng)事項(xiàng)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，我特向貴單位提出勞動(dòng)監(jiān)察申請(qǐng)，請(qǐng)求對(duì)我單位在勞動(dòng)用工方面存在的違法違規(guī)行為進(jìn)行和處理。

三.事實(shí)與理由

我單位自成立以來，一直存在以下違法違規(guī)行為：

1.強(qiáng)迫員工超時(shí)加班，且未按法規(guī)支付加班費(fèi)。

2.未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.未為員工提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，存在重大安全隱患。

4.未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，且未按照法規(guī)支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

四.落款

請(qǐng)貴單位對(duì)我單位的違法違規(guī)行為進(jìn)行和處理，維護(hù)我和我單位的合法權(quán)益。在此，我表示衷心的感謝！

申請(qǐng)人：（簽名）

單位：（蓋章）

年月日

申請(qǐng)書三：

尊敬的區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：

二．申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，我特向貴單位提出勞動(dòng)監(jiān)察申請(qǐng)，請(qǐng)求對(duì)我單位在勞動(dòng)用工方面存在的違法違規(guī)行為進(jìn)行和處理。具體申請(qǐng)事項(xiàng)與理由如下：

1.強(qiáng)迫員工超時(shí)加班，且未按法規(guī)支付加班費(fèi)。我單位部分員工每日工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)10小時(shí)以上，周末及法定節(jié)假日也經(jīng)常被安排加班，但單位未能按照法規(guī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。

2.未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。我單位自成立以來，一直未按照法規(guī)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致員工在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇方面受到嚴(yán)重影響。

3.未為員工提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，存在重大安全隱患。我單位工作場(chǎng)所存在嚴(yán)重的安全隱患，如消防設(shè)施不齊全、電氣線路老化等，但單位一直未能采取有效措施進(jìn)行整改。

4.未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，且未按照法規(guī)支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。我單位至今仍有部分員工未簽訂書面勞動(dòng)合同，且未支付相應(yīng)的雙倍工資。