二零二五年度員工離職辭退補償協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工離職辭退補償協(xié)議范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工離職辭退描述1.離職辭退原因乙方因______原因（如合同到期、個人原因等）申請離職或被辭退。2.離職辭退流程乙方應(yīng)提前______天向甲方提出離職或辭退申請，甲方在收到申請后______個工作日內(nèi)予以答復(fù)。乙方在離職或辭退前應(yīng)完成手頭工作，并配合甲方進(jìn)行工作交接。二、補償標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟補償乙方在合同期間應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償為______元。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲_____（具體計算方法）。2.社會保險甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方在離職或辭退后，甲方將按規(guī)定辦理社會保險的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。三、離職辭退手續(xù)1.離職手續(xù)乙方在離職或辭退后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案整理等。乙方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)積極配合甲方的工作。2.辭退手續(xù)甲方在辭退乙方后，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理辭退手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、支付經(jīng)濟補償?shù)取Ｋ?、其他約定1.保密條款乙方在離職或辭退后，仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職或辭退的決定進(jìn)行審核，如認(rèn)為不合理，有權(quán)提出異議。有權(quán)要求乙方在離職或辭退前完成工作交接，確保公司利益不受損失。義務(wù)：在乙方離職或辭退后，按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理服務(wù)，如辦理離職證明、轉(zhuǎn)移社會保險等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在離職或辭退前，有權(quán)要求甲方提供工作交接指導(dǎo)和支持。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定的時間支付經(jīng)濟補償。義務(wù)：在離職或辭退前，應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作交接，確保工作連續(xù)性。遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、補償金的支付1.支付時間甲方應(yīng)在乙方離職或辭退后的______個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。2.支付方式經(jīng)濟補償金將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)。八、協(xié)議的終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟補償金的支付等。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__