彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)模式考核試卷

彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)模式考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)模式的有效性，考察考生對行業(yè)發(fā)展趨勢、人才培養(yǎng)策略及實(shí)踐應(yīng)用的掌握程度。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)模式的核心是（）。

A.產(chǎn)品創(chuàng)新

B.技術(shù)研發(fā)

C.人才培養(yǎng)

D.市場營銷

2.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)？（）

A.提高員工技能

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)

D.培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)袖

3.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)過程中，以下哪項(xiàng)不是常用的教學(xué)方法？（）

A.實(shí)戰(zhàn)演練

B.案例分析

C.理論教學(xué)

D.互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)

4.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)

B.職業(yè)技能培訓(xùn)

C.管理培訓(xùn)

D.健身運(yùn)動

5.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)？（）

A.員工潛力

B.員工穩(wěn)定性

C.員工薪酬

D.員工福利

6.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)的有效途徑？（）

A.內(nèi)部選拔

B.外部招聘

C.合作辦學(xué)

D.自主研發(fā)

7.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是評估員工績效的方法？（）

A.定量考核

B.定性考核

C.績效面談

D.考勤統(tǒng)計(jì)

8.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中員工培訓(xùn)的內(nèi)容？（）

A.行業(yè)知識

B.技術(shù)技能

C.心理素質(zhì)

D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

9.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)提供的支持？（）

A.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

B.薪酬福利

C.工作環(huán)境

D.競爭壓力

10.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的問題？（）

A.員工流失率

B.人才培養(yǎng)成本

C.人才培養(yǎng)效果

D.員工晉升機(jī)會

11.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)采取的措施？（）

A.建立人才培養(yǎng)體系

B.加強(qiáng)校企合作

C.提高員工待遇

D.減少人才培養(yǎng)投入

12.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)重視的方面？（）

A.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求相符

B.培訓(xùn)方式多樣化

C.培訓(xùn)效果評估

D.培訓(xùn)成本控制

13.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是影響人才培養(yǎng)效果的因素？（）

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.培訓(xùn)師資

C.培訓(xùn)方式

D.企業(yè)文化

14.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才類型？（）

A.技術(shù)型人才

B.管理型人才

C.創(chuàng)新型人才

D.行政型人才

15.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)采取的激勵(lì)措施？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)

C.競爭激勵(lì)

D.環(huán)境激勵(lì)

16.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才儲備策略？（）

A.內(nèi)部培養(yǎng)

B.外部引進(jìn)

C.人才流動

D.人才淘汰

17.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)建立的人才培養(yǎng)機(jī)制？（）

A.培訓(xùn)計(jì)劃

B.考核評估

C.晉升機(jī)制

D.薪酬體系

18.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才流失原因？（）

A.薪酬福利

B.職業(yè)發(fā)展

C.工作環(huán)境

D.企業(yè)文化

19.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才梯隊(duì)建設(shè)？（）

A.高級人才

B.中級人才

C.初級人才

D.臨時(shí)人才

20.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才儲備渠道？（）

A.校企合作

B.行業(yè)招聘

C.社會招聘

D.內(nèi)部選拔

21.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)成果？（）

A.人才技能提升

B.人才團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.人才培養(yǎng)成本降低

D.人才培養(yǎng)效率提高

22.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.培養(yǎng)效果不佳

B.培養(yǎng)成本過高

C.培養(yǎng)周期過長

D.培養(yǎng)人才流失

23.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)需求？（）

A.市場需求

B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

C.行業(yè)發(fā)展趨勢

D.企業(yè)內(nèi)部需求

24.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)投入？（）

A.培訓(xùn)費(fèi)用

B.師資費(fèi)用

C.設(shè)備費(fèi)用

D.管理費(fèi)用

25.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)目標(biāo)？（）

A.提高員工素質(zhì)

B.增強(qiáng)企業(yè)競爭力

C.促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步

D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任

26.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)策略？（）

A.定位人才培養(yǎng)方向

B.優(yōu)化人才培養(yǎng)體系

C.強(qiáng)化人才培養(yǎng)評估

D.降低人才培養(yǎng)成本

27.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)過程？（）

A.培訓(xùn)需求分析

B.培訓(xùn)計(jì)劃制定

C.培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤

D.培訓(xùn)效果評估

28.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.培訓(xùn)師資

C.培訓(xùn)方式

D.培訓(xùn)成本

29.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化？（）

A.技能提升

B.知識傳播

C.創(chuàng)新成果

D.市場份額

30.以下哪項(xiàng)不是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展？（）

A.人才培養(yǎng)體系不斷完善

B.培養(yǎng)人才數(shù)量逐年增加

C.培養(yǎng)人才質(zhì)量穩(wěn)步提升

D.培養(yǎng)人才成本逐年降低

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)模式應(yīng)具備以下哪些特點(diǎn)？（）

A.實(shí)用性

B.可持續(xù)性

C.創(chuàng)新性

D.通用性

2.以下哪些是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的外部環(huán)境因素？（）

A.政策法規(guī)

B.行業(yè)競爭

C.市場需求

D.技術(shù)進(jìn)步

3.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些是員工培訓(xùn)的常見內(nèi)容？（）

A.行業(yè)知識

B.技術(shù)技能

C.管理能力

D.職業(yè)素養(yǎng)

4.以下哪些是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)采取的激勵(lì)措施？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展

C.培訓(xùn)機(jī)會

D.榮譽(yù)獎勵(lì)

5.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些是影響人才培養(yǎng)效果的關(guān)鍵因素？（）

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.培訓(xùn)師資

C.培訓(xùn)方式

D.培養(yǎng)環(huán)境

6.以下哪些是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)建立的人才培養(yǎng)體系？（）

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)

B.職業(yè)技能培訓(xùn)

C.管理培訓(xùn)

D.創(chuàng)新能力培訓(xùn)

7.以下哪些是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才流失原因？（）

A.薪酬福利

B.職業(yè)發(fā)展

C.工作環(huán)境

D.企業(yè)文化

8.以下哪些是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)采取的人才儲備策略？（）

A.內(nèi)部培養(yǎng)

B.外部引進(jìn)

C.人才流動

D.人才淘汰

9.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些是評估員工績效的方法？（）

A.定量考核

B.定性考核

C.績效面談

D.360度評估

10.以下哪些是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才梯隊(duì)建設(shè)？（）

A.高級人才

B.中級人才

C.初級人才

D.特殊人才

11.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些是人才培訓(xùn)的常見方式？（）

A.理論教學(xué)

B.實(shí)戰(zhàn)演練

C.案例分析

D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

12.以下哪些是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)成果？（）

A.人才技能提升

B.人才培養(yǎng)成本降低

C.人才培養(yǎng)效率提高

D.企業(yè)競爭力提升

13.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些是人才培養(yǎng)的風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.培養(yǎng)效果不佳

B.培養(yǎng)成本過高

C.培養(yǎng)周期過長

D.培養(yǎng)人才流失

14.以下哪些是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)需求？（）

A.市場需求

B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

C.行業(yè)發(fā)展趨勢

D.企業(yè)內(nèi)部需求

15.以下哪些是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)投入？（）

A.培訓(xùn)費(fèi)用

B.師資費(fèi)用

C.設(shè)備費(fèi)用

D.管理費(fèi)用

16.以下哪些是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)目標(biāo)？（）

A.提高員工素質(zhì)

B.增強(qiáng)企業(yè)競爭力

C.促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步

D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任

17.以下哪些是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)策略？（）

A.定位人才培養(yǎng)方向

B.優(yōu)化人才培養(yǎng)體系

C.強(qiáng)化人才培養(yǎng)評估

D.降低人才培養(yǎng)成本

18.以下哪些是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)過程？（）

A.培訓(xùn)需求分析

B.培訓(xùn)計(jì)劃制定

C.培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤

D.培訓(xùn)效果評估

19.以下哪些是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.培訓(xùn)師資

C.培訓(xùn)方式

D.培養(yǎng)成本

20.以下哪些是彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展？（）

A.人才培養(yǎng)體系不斷完善

B.培養(yǎng)人才數(shù)量逐年增加

C.培養(yǎng)人才質(zhì)量穩(wěn)步提升

D.培養(yǎng)人才成本逐年降低

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)模式的核心是______。

2.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)是______。

3.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括______。

4.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注______。

5.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，員工培訓(xùn)的常見內(nèi)容有______。

6.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)采取的激勵(lì)措施包括______。

7.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，影響人才培養(yǎng)效果的關(guān)鍵因素有______。

8.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)建立的人才培養(yǎng)體系包括______。

9.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才流失原因有______。

10.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)采取的人才儲備策略有______。

11.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，評估員工績效的方法有______。

12.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才梯隊(duì)建設(shè)包括______。

13.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，人才培訓(xùn)的常見方式有______。

14.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)成果有______。

15.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，人才培養(yǎng)的風(fēng)險(xiǎn)包括______。

16.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)需求有______。

17.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)投入包括______。

18.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)目標(biāo)有______。

19.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)策略包括______。

20.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)過程包括______。

21.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有______。

22.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注的人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展包括______。

23.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注的培訓(xùn)需求分析包括______。

24.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注的培訓(xùn)計(jì)劃制定包括______。

25.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注的培訓(xùn)效果評估包括______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)模式與產(chǎn)品創(chuàng)新無關(guān)。（）

2.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，員工培訓(xùn)只需關(guān)注技術(shù)技能的培養(yǎng)。（）

3.企業(yè)在彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，應(yīng)將人才培養(yǎng)成本控制放在首位。（）

4.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，外部招聘比內(nèi)部培養(yǎng)更有效。（）

5.評估彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)效果時(shí)，應(yīng)僅以員工離職率作為標(biāo)準(zhǔn)。（）

6.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，培訓(xùn)效果越好，人才培養(yǎng)成本就越低。（）

7.在彈射玩具行業(yè)，高級人才比初級人才更重要。（）

8.企業(yè)在彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，應(yīng)注重培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（）

9.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，培訓(xùn)方式越多樣，效果越好。（）

10.企業(yè)在彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部選拔人才。（）

11.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，人才培養(yǎng)體系的建立不需要根據(jù)市場需求調(diào)整。（）

12.企業(yè)在彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，應(yīng)將人才培養(yǎng)與企業(yè)文化相結(jié)合。（）

13.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，人才培養(yǎng)效果可以通過員工績效直接體現(xiàn)。（）

14.企業(yè)在彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，應(yīng)減少培訓(xùn)投入以降低成本。（）

15.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，人才培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)與行業(yè)發(fā)展趨勢相一致。（）

16.企業(yè)在彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，應(yīng)鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)和提升。（）

17.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，人才培養(yǎng)效果可以通過市場占有率來衡量。（）

18.企業(yè)在彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，應(yīng)定期對人才培養(yǎng)體系進(jìn)行評估和改進(jìn)。（）

19.彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，人才培養(yǎng)效果可以通過員工滿意度來評估。（）

20.企業(yè)在彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中，應(yīng)注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)力。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.結(jié)合彈射玩具行業(yè)的特點(diǎn)，論述如何構(gòu)建一個(gè)有效的行業(yè)人才培養(yǎng)模式。

2.分析當(dāng)前彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)中存在的主要問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

3.討論彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)系，以及如何通過人才培養(yǎng)提升企業(yè)競爭力。

4.針對彈射玩具行業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)際需求，設(shè)計(jì)一套包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、評估體系的完整人才培養(yǎng)方案。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：某彈射玩具生產(chǎn)企業(yè)近年來面臨市場競爭加劇、人才流失嚴(yán)重的問題。請結(jié)合案例，分析該企業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。

2.案例背景：某彈射玩具企業(yè)計(jì)劃推出一款新產(chǎn)品，但缺乏具有創(chuàng)新思維和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力的人才。請針對該案例，設(shè)計(jì)一套針對新產(chǎn)品研發(fā)階段的人才培養(yǎng)計(jì)劃，并說明如何評估該計(jì)劃的效果。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.C

3.D

4.C

5.D

6.D

7.D

8.D

9.C

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.C

16.D

17.C

18.D

19.A

20.D

21.A

22.D

23.A

24.A

25.D

26.C

27.C

28.D

29.C

30.D

二、多選題

1.ABC

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABC

8.ABC

9.ABC

10.ABC

11.ABC

12.ABCD

13.ABC

14.ABC

15.ABC

16.ABC

17.ABC

18.ABC

19.ABCD

20.ABC

三、填空題

1.人才培養(yǎng)

2.提高員工技能和素質(zhì)

3.基礎(chǔ)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)

4.員工潛力、穩(wěn)定性、薪酬福利

5.行業(yè)知識、技術(shù)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)

6.薪酬激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展激勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)會、榮譽(yù)獎勵(lì)

7.培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式、培養(yǎng)環(huán)境

8.基礎(chǔ)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、創(chuàng)新能力培訓(xùn)

9.薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、企業(yè)文化

10.內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進(jìn)、人才流動、人才淘汰

11.定量考核、定性考核、績效面談、360度評估

12.高級人才、中級人才、初級人才

13.理論教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

14.人才技能提升、人才培養(yǎng)成本降低、人才培養(yǎng)效率提高、企業(yè)競爭力提升

15.培養(yǎng)效果不佳、培養(yǎng)成本過高、培養(yǎng)周期過長、培養(yǎng)人才流失

16.市場需求、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)內(nèi)部需求

17.培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用、管理費(fèi)用

18.提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)