2025年人力資源公司合作協(xié)議范本

2025年人力資源公司合作協(xié)議范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方和乙方均具備合法的經(jīng)營(yíng)資格，為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同拓展人力資源市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)互利共贏，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合作宗旨甲乙雙方致力于共同開發(fā)____地區(qū)的人力資源市場(chǎng)，為客戶提供高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)，提升雙方的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌形象。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、合作內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供____地區(qū)的人力資源需求信息，包括但不限于企業(yè)招聘、人才培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.乙方根據(jù)甲方提供的需求信息，為甲方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，包括但不限于人才招聘、人才培訓(xùn)、薪酬福利管理等。3.雙方應(yīng)保持密切溝通，共同分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期舉辦業(yè)務(wù)交流會(huì)議，提升雙方的業(yè)務(wù)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4.雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保合作過程中不涉及任何非法行為。四、合作權(quán)益1.甲方享有以下權(quán)益：（1）優(yōu)先享有乙方提供的人力資源服務(wù)；（2）享有乙方提供的優(yōu)惠政策和增值服務(wù)；（3）對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。2.乙方享有以下權(quán)益：（1）優(yōu)先享有甲方提供的人力資源需求信息；（2）享有甲方提供的業(yè)務(wù)支持和合作資源；（3）對(duì)甲方的需求進(jìn)行合理評(píng)估，有權(quán)拒絕不符合乙方服務(wù)范圍的需求。五、合作費(fèi)用1.雙方應(yīng)按照市場(chǎng)行情和雙方協(xié)商的結(jié)果，合理確定合作費(fèi)用。2.甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付到乙方指定的賬戶。3.雙方應(yīng)按照國家稅收政策，依法納稅。六、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取相應(yīng)的保密措施，確保不泄露給第三方。3.保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方因違約所承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此所造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方應(yīng)積極采取措施，防止違約情況的發(fā)生，并盡力減輕違約給對(duì)方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____授權(quán)代表（簽名）：____