2025年官方版股權(quán)激勵(lì)策劃協(xié)議示范文本

2025年官方版股權(quán)激勵(lì)策劃協(xié)議示范文本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲方是一家致力于創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)，為充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，激發(fā)乙方潛能，增強(qiáng)乙方對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就股權(quán)激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)目的1.1甲乙雙方一致認(rèn)為，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有助于實(shí)現(xiàn)以下目的：（1）充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，激發(fā)乙方潛能，提高乙方的工作效率；（2）增強(qiáng)乙方對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，降低員工流失率；（3）提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。二、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體在冊(cè)員工，包括但不限于以下人員：（1）公司高級(jí)管理人員；（2）公司核心技術(shù)人才；（3）公司業(yè)務(wù)骨干；（4）公司其他對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)對(duì)象范圍。三、股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)方式：甲方采用虛擬股權(quán)的方式進(jìn)行激勵(lì)，即乙方享有公司虛擬股權(quán)的權(quán)益，但不實(shí)際持有公司股份。3.2股權(quán)激勵(lì)規(guī)模：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)定股權(quán)激勵(lì)規(guī)模，并可根據(jù)公司業(yè)績(jī)調(diào)整激勵(lì)規(guī)模。3.3股權(quán)激勵(lì)分配：甲方按照以下原則對(duì)股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行分配：（1）根據(jù)乙方職位、工作年限、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素確定乙方的股權(quán)激勵(lì)份額；（2）乙方股權(quán)激勵(lì)份額不得超過(guò)公司股權(quán)激勵(lì)總規(guī)模的____%。3.4股權(quán)激勵(lì)期限：股權(quán)激勵(lì)期限為自乙方獲得股權(quán)激勵(lì)之日起至公司上市或乙方離職之日止。四、股權(quán)激勵(lì)權(quán)益4.1乙方享有以下股權(quán)激勵(lì)權(quán)益：（1）參與公司分紅：乙方按照所持有的虛擬股權(quán)比例，參與公司年度分紅；（2）股票增值權(quán)：乙方在公司上市后，享有股票增值權(quán)益；（3）優(yōu)先購(gòu)買權(quán)：乙方在公司上市前，享有優(yōu)先購(gòu)買公司股份的權(quán)利。4.2乙方股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的行使，需遵循以下規(guī)定：（1）乙方需在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向公司提出行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的申請(qǐng)；（2）乙方行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益時(shí)，需按照公司規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)；（3）乙方行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益后，需遵守公司有關(guān)股份管理的相關(guān)規(guī)定。五、股權(quán)激勵(lì)管理5.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。5.2股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)由甲方董事會(huì)、人力資源部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門組成，負(fù)責(zé)以下事項(xiàng)：（1）制定股權(quán)激勵(lì)方案；（2）確定股權(quán)激勵(lì)對(duì)象；（3）分配股權(quán)激勵(lì)份額；（4）監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（5）處理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的爭(zhēng)議。5.3甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的透明度，及時(shí)向乙方披露股權(quán)激勵(lì)相關(guān)信息。六、終止和解除協(xié)議6.1在以下情況下，本協(xié)議終止或解除：（1）乙方離職：乙方離職時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)解除，乙方所持有的虛擬股權(quán)權(quán)益喪失；（2）公司上市：公司上市后，本協(xié)議自動(dòng)終止，乙方所持有的虛擬股權(quán)權(quán)益按照公司上市方案執(zhí)行；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止或解除協(xié)議的情況。6.2在本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益的妥善處理。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式