勞動(dòng)合同糾紛民事起訴書8篇

勞動(dòng)合同糾紛民事起訴書8篇篇1原告：XXX，性別，民族，出生日期，家庭住址，聯(lián)系電話。被告：XXX公司，地址，聯(lián)系電話。訴訟請(qǐng)求：一、請(qǐng)求法院判令被告支付拖欠的工資及加班工資；二、請(qǐng)求法院判令被告支付未休年假工資；三、請(qǐng)求法院判令被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；四、請(qǐng)求法院判令被告支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；五、請(qǐng)求法院判令被告支付住房公積金；六、請(qǐng)求法院判令被告支付工傷待遇；七、請(qǐng)求法院判令被告支付帶薪年休假工資；八、請(qǐng)求法院判令被告支付拖欠的工資及加班工資；九、請(qǐng)求法院判令被告支付其他應(yīng)支付的費(fèi)用。事實(shí)和理由：原告XXX于XXXX年XX月XX日進(jìn)入被告XXX公司工作，擔(dān)任XXX崗位，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。原告在被告處工作期間，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但被告未按照國(guó)家及地方規(guī)定支付加班工資。同時(shí)，被告也未按約定支付原告的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等福利待遇。XXXX年XX月XX日，被告因XXX原因辭退原告，但未按照國(guó)家及地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告認(rèn)為，被告的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，侵害了原告的合法權(quán)益。因此，原告向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判令被告支付拖欠的工資及加班工資、未休年假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工傷待遇、帶薪年休假工資等費(fèi)用。證據(jù)清單：一、勞動(dòng)合同，證明原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系；二、工資條，證明被告拖欠原告的工資及加班工資；三、社保繳費(fèi)記錄，證明被告未按規(guī)定繳納社保費(fèi)用；四、住房公積金繳費(fèi)記錄，證明被告未按規(guī)定繳納住房公積金；五、銀行流水賬單，證明被告未按規(guī)定支付原告的工資及加班工資；六、工傷待遇申請(qǐng)表，證明原告曾申請(qǐng)工傷待遇；七、帶薪年休假申請(qǐng)表，證明原告曾申請(qǐng)帶薪年休假；八、其他相關(guān)證據(jù)，證明被告存在其他違法行為。訴訟請(qǐng)求：一、請(qǐng)求法院判令被告支付拖欠的工資及加班工資共計(jì)人民幣XX元；二、請(qǐng)求法院判令被告支付未休年假工資共計(jì)人民幣XX元；三、請(qǐng)求法院判令被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣XX元；四、請(qǐng)求法院判令被告支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)人民幣XX元；五、請(qǐng)求法院判令被告支付住房公積金共計(jì)人民幣XX元；六、請(qǐng)求法院判令被告支付工傷待遇共計(jì)人民幣XX元；七、請(qǐng)求法院判令被告支付帶薪年休假工資共計(jì)人民幣XX元；八、請(qǐng)求法院判令被告支付其他應(yīng)支付的費(fèi)用共計(jì)人民幣XX元。此致XXX人民法院具狀人：XXXXXXX年XX月XX日篇2原告：XXX，性別，XXXX年XX月XX日出生，漢族，住址：XXXX。聯(lián)系方式：XXXX。被告：XXXX公司，地址：XXXX。聯(lián)系方式：XXXX。訴訟請(qǐng)求：一、請(qǐng)求法院判令被告支付XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日工資，合計(jì)XXXX元。二、請(qǐng)求法院判令被告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，合計(jì)XXXX元。三、請(qǐng)求法院判令被告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)XXXX元。四、請(qǐng)求法院判令被告支付加班工資，合計(jì)XXXX元。事實(shí)和理由：一、XXXX年XX月XX日，原告進(jìn)入被告處工作，擔(dān)任XXXX職位。XXXX年XX月XX日，原告提出辭職，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)。原告在被告處工作期間，被告未能按時(shí)足額支付原告的工資，截止至XXXX年XX月XX日，被告尚拖欠原告工資合計(jì)XXXX元。二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。原告在被告處工作期間，被告未能與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，因此被告應(yīng)當(dāng)支付原告未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，合計(jì)XXXX元。三、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位依照本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告在被告處工作期間，被告未能按時(shí)足額支付原告的工資，且未能與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，因此原告提出辭職并辦理了相關(guān)離職手續(xù)。被告應(yīng)當(dāng)支付原告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)XXXX元。四、原告在被告處工作期間，存在大量的加班情況，但被告未能支付原告加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付加班費(fèi)。因此，被告應(yīng)當(dāng)支付原告加班工資，合計(jì)XXXX元。證據(jù)：一、原告身份證復(fù)印件，證明原告身份。二、被告企業(yè)信息公示報(bào)告，證明被告主體資格。三、原告銀行流水賬單，證明被告拖欠原告工資及未支付加班工資的情況。四、原告與被告的聊天記錄，證明原告在被告處工作期間存在大量的加班情況。五、其他相關(guān)證據(jù)，證明被告未能與原告簽訂書面勞動(dòng)合同及未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況。訴訟請(qǐng)求：根據(jù)以上事實(shí)和理由，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求法院判令被告：一、支付XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日工資，合計(jì)XXXX元；二、支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，合計(jì)XXXX元；三、支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)XXXX元；四、支付加班工資，合計(jì)XXXX元。以上訴訟請(qǐng)求均有事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)法院予以支持。篇3原告：XXX，性別，XXXX年XX月XX日出生，民族，住址：XXXX年XX月XX日。被告：XXXX公司，地址：XXXX公司。訴訟請(qǐng)求：一、請(qǐng)求法院判令被告支付XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的工資差額人民幣XX元。二、請(qǐng)求法院判令被告支付XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額人民幣XX元。三、請(qǐng)求法院判令被告支付XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的加班工資人民幣XX元。四、請(qǐng)求法院判令被告支付XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人民幣XX元。事實(shí)和理由：一、關(guān)于工資差額的問題。原告在被告處工作期間，被告未能按時(shí)足額支付原告的工資，存在拖欠工資的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！币虼?，被告應(yīng)當(dāng)支付原告的工資差額。二、關(guān)于未簽訂書面勞動(dòng)合同的問題。原告在被告處工作期間，被告未能與原告簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！币约暗诎耸l的規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”因此，被告應(yīng)當(dāng)支付原告未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。三、關(guān)于加班工資的問題。原告在被告處工作期間，經(jīng)常需要加班，但被告未能支付相應(yīng)的加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！币虼耍桓鎽?yīng)當(dāng)支付原告加班工資。四、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的問題。原告在被告處工作期間，被告未能為原告繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”因此，被告應(yīng)當(dāng)支付原告社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。證據(jù)清單：1.原告的工資條，證明被告拖欠原告的工資情況；2.原告的加班記錄，證明原告加班的情況；3.被告未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同的證明，證明被告違反法律規(guī)定；4.被告未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明，證明被告違反法律規(guī)定。訴訟費(fèi)用：本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。代理人：原告XXX的代理人是XXX，聯(lián)系方式：XXXX-XXXX-XXXX。此致XXX人民法院具狀人：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4原告：張三，男，1998年1月1日出生，漢族，住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)XXX街XXX號(hào)，聯(lián)系電話被告：北京市某某科技有限公司，住所地：北京市海淀區(qū)某某路某某號(hào)，法定代表人：李四，職務(wù)：董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求法院判令被告支付拖欠的工資共計(jì)10000元；2.請(qǐng)求法院判令被告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額部分22000元；3.請(qǐng)求法院判令被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元；4.請(qǐng)求法院判令被告支付加班費(fèi)5000元；5.請(qǐng)求法院判令被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：原告于2025年5月1日入職被告公司，擔(dān)任軟件開發(fā)工程師職務(wù)，雙方口頭約定工資為每月10000元。自入職以來，原告一直積極工作，但被告卻存在以下違法行為：1.被告一直未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，被告應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資差額部分22000元。2.被告拖欠原告的工資，自2025年5月1日入職以來，被告一直未按時(shí)足額支付原告的工資，截止目前，已拖欠工資共計(jì)10000元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。因此，被告應(yīng)當(dāng)支付拖欠的工資10000元。3.被告未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，且拖欠工資，嚴(yán)重?fù)p害了原告的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條第二項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。因此，被告應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元。4.原告在被告公司工作期間，經(jīng)常需要加班，但被告卻未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，被告應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)5000元。綜上所述，被告存在多種違法行為，嚴(yán)重?fù)p害了原告的合法權(quán)益。為此，原告特向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判令被告支付拖欠的工資、未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額部分、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及加班費(fèi)等費(fèi)用。并請(qǐng)求法院判令被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。此致北京市海淀區(qū)人民法院具狀人：張三XXXX年XX月XX日篇5原告：張某某，男，漢族，1980年1月1日出生，住址：山東省青島市市南區(qū)某某街某某號(hào)，聯(lián)系電話被告：某某科技有限公司，住所地：江蘇省南京市秦淮區(qū)某某路某某號(hào)，法定代表人：王某某，聯(lián)系電話訴訟請(qǐng)求：一、請(qǐng)求法院判令被告支付拖欠的工資共計(jì)人民幣50000元；二、請(qǐng)求法院判令被告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣20000元；三、請(qǐng)求法院判令被告支付未休年假的工資報(bào)酬人民幣10000元；四、請(qǐng)求法院判令被告支付加班費(fèi)人民幣5000元；五、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于2025年1月1日與被告簽訂勞動(dòng)合同，約定原告在被告處擔(dān)任技術(shù)部經(jīng)理，月工資為人民幣10000元。自2025年6月起，被告開始拖欠原告工資，至今已拖欠工資共計(jì)人民幣50000元。原告多次向被告催要，但被告一直以各種理由推脫。由于被告的拖欠工資行為，原告不得不于2025年3月1日向被告提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)支付原告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣20000元。在原告工作期間，被告未安排原告休年假，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)支付原告未休年假的工資報(bào)酬人民幣10000元。此外，在原告工作期間，原告經(jīng)常需要加班，但被告未支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)支付原告加班費(fèi)人民幣5000元。綜上所述，被告的行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，為了維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判如所請(qǐng)。證據(jù)：1.原告與被告簽訂的勞動(dòng)合同，證明原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系；2.原告的工資條和銀行流水，證明被告拖欠原告工資的事實(shí)；3.原告向被告提出的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，證明原告因被告拖欠工資而解除勞動(dòng)合同的事實(shí)；4.職工帶薪年休假條例，證明被告應(yīng)當(dāng)支付原告未休年假的工資報(bào)酬的事實(shí)；5.加班記錄和加班申請(qǐng)，證明被告應(yīng)當(dāng)支付原告加班費(fèi)的事實(shí)。此致江蘇省南京市秦淮區(qū)人民法院具狀人：張某某2025年5月10日篇6原告：張三，男，1998年1月1日出生，漢族，住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)XX街XX號(hào)，聯(lián)系電話：12345678901。被告：北京市某某科技有限公司，住所地：北京市海淀區(qū)某某路某某號(hào)，法定代表人：李四，職務(wù)：總經(jīng)理，聯(lián)系電話：10987654321。訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求法院判令被告支付原告XX月工資XX元；2.請(qǐng)求法院判令被告支付原告XX月工資XX元；3.請(qǐng)求法院判令被告支付原告XX月工資XX元；4.請(qǐng)求法院判令被告支付原告加班費(fèi)XX元；5.請(qǐng)求法院判令被告支付原告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資XX元；6.請(qǐng)求法院判令被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：原告于XX年XX月XX日入職被告公司，擔(dān)任軟件開發(fā)工程師職位，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。自入職以來，原告一直積極工作，但被告自XX年XX月起開始拖欠原告工資，至今已拖欠三個(gè)月的工資。在此期間，原告多次向被告索要工資，但被告一直以各種理由推脫。同時(shí)，原告在被告公司工作期間，經(jīng)常需要加班，但被告并未支付相應(yīng)的加班費(fèi)。由于雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)支付原告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。另外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)支付原告被拖欠的工資及加班費(fèi)。為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求法院判令被告支付原告被拖欠的工資、加班費(fèi)及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。同時(shí)，請(qǐng)求法院判令被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。證據(jù)：1.原告的身份證復(fù)印件及戶口本復(fù)印件，證明原告的身份信息；2.被告的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法定代表人身份證明，證明被告的身份信息；3.原告的入職記錄及在職期間的考勤記錄，證明原告入職時(shí)間及在職期間的工作情況；4.原告的工資發(fā)放記錄及銀行流水賬單，證明被告拖欠原告工資的事實(shí)；5.原告加班的記錄及加班費(fèi)發(fā)放記錄，證明被告拖欠原告加班費(fèi)的事實(shí)；6.與被告的溝通記錄及索要工資的錄音資料，證明原告向被告索要工資的事實(shí)。此致北京市某某區(qū)人民法院具狀人：張三日期：XXXX年XX月XX日篇7原告：李某某，男，1980年1月1日出生，漢族，住址：河南省洛陽(yáng)市澗西區(qū)，聯(lián)系方式：1383791XXXX。被告：深圳市某某科技有限公司，住所地：深圳市南山區(qū)，法定代表人：王某某，聯(lián)系方式：0755-2666XXXX。訴訟請(qǐng)求：一、請(qǐng)求法院判令被告支付拖欠的工資共計(jì)50000元；二、請(qǐng)求法院判令被告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元；三、請(qǐng)求法院判令被告支付未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同的代通知金10000元；四、請(qǐng)求法院判令被告支付仲裁期間及訴訟期間的工資損失共計(jì)30000元。事實(shí)與理由：原告于2025年1月1日與被告簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，擔(dān)任被告公司的軟件工程師，月工資為20000元。自2025年6月起，被告開始拖欠原告工資，至今已累計(jì)拖欠工資50000元。原告多次向被告催要，但被告一直以各種理由推脫。鑒于被告的嚴(yán)重違約行為，原告決定解除與被告的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故被告應(yīng)當(dāng)支付給原告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元。此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，故被告應(yīng)當(dāng)支付給原告代通知金10000元。由于被告的違約行為，導(dǎo)致原告在仲裁期間及訴訟期間無法正常工作，造成工資損失共計(jì)30000元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，因用人單位過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)者工資損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，被告應(yīng)當(dāng)賠償原告在仲裁期間及訴訟期間的工資損失30000元。綜上所述，被告的違約行為嚴(yán)重?fù)p害了原告的合法權(quán)益，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求法院判如所請(qǐng)。證據(jù)清單：1.勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件：證明原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系；2.工資條原件及復(fù)印件：證明被告拖欠原告工資的事實(shí)；3.解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書原件及復(fù)印件：證明原告向被告提出解除勞動(dòng)合同的事實(shí)；4.仲裁裁決書原件及復(fù)印件：證明本案已經(jīng)經(jīng)過仲裁程序的事實(shí)；5.暫住證原件及復(fù)印件：證明原告在仲裁期間及訴訟期間無法正常工作的事實(shí)。此致河南省洛陽(yáng)市南苑區(qū)人民法院具狀人：李某某2025年5月10日篇8原告：XXX，男，1998年1月1日出生，漢族，住址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號(hào)，聯(lián)系電話：12345678901。被告：XXX有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91310115631700228