個(gè)體員工解雇合同范本

個(gè)體員工解雇合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

乙方（被解雇員工）：

鑒于甲方與乙方之間存在的勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方因特定原因被甲方解雇的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解雇原因

1.乙方因違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，確屬乙方責(zé)任。

2.乙方因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。

二、解雇程序

1.甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方存在解雇原因之日起，向乙方發(fā)出書(shū)面解雇通知。

2.乙方收到解雇通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與甲方協(xié)商解決。

3.如雙方協(xié)商不成，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定，依法向乙方發(fā)出書(shū)面解雇決定。

4.乙方應(yīng)在收到解雇決定之日起，辦理離職手續(xù)。

三、解雇補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）乙方在甲方工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）乙方在甲方工作滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（3）乙方在甲方工作滿(mǎn)二十年以上的，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑?/p>

（1）甲方應(yīng)一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后五個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。

四、其他事項(xiàng)

1.乙方在離職前，應(yīng)將工作交接完畢，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。

2.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、附件

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作交接清單

3.乙方離職證明

4.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（被解雇員工）：

丙方（第三方服務(wù)提供者）：

鑒于甲方與乙方之間存在的勞動(dòng)關(guān)系，以及丙方在甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的服務(wù)角色，為明確各方在乙方解雇過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同如下：

一、解雇原因及程序

1.乙方因違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，確屬乙方責(zé)任。

2.乙方因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。

3.甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方存在解雇原因之日起，向乙方發(fā)出書(shū)面解雇通知，并抄送丙方。

4.乙方收到解雇通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與甲方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定，依法向乙方發(fā)出書(shū)面解雇決定，并抄送丙方。

5.乙方應(yīng)在收到解雇決定之日起，辦理離職手續(xù)，并確保工作交接完畢。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方按照甲方規(guī)章制度和業(yè)務(wù)要求履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)在乙方違反規(guī)章制度或損害甲方利益時(shí)，采取包括但不限于警告、降職、解雇等處理措施。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)連續(xù)性和信息安全。

三、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

2.丙方應(yīng)在乙方違反甲方規(guī)章制度時(shí)，及時(shí)向甲方報(bào)告，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。

3.丙方應(yīng)確保在乙方離職過(guò)程中，其服務(wù)內(nèi)容不影響甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)。

四、丙方權(quán)利與利益

1.丙方有權(quán)要求乙方按照約定提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。

2.丙方有權(quán)在乙方違反服務(wù)協(xié)議時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.丙方有權(quán)在乙方離職后，根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，繼續(xù)享受乙方離職后產(chǎn)生的相關(guān)利益。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.乙方離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、合同解除與終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行，任何一方均有權(quán)解除合同。

3.本合同到期后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

七、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、附件

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作交接清單

3.乙方離職證明

4.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表

九、總結(jié)

本合同引入丙方作為第三方服務(wù)提供者，旨在保障甲方在乙方解雇過(guò)程中的權(quán)益，同時(shí)明確丙方的責(zé)任與義務(wù)。甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)本合同強(qiáng)化了對(duì)乙方行為的約束，確保了甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和信息安全。丙方的介入，不僅有助于提高服務(wù)效率，也為甲方提供了更全面的保障。通過(guò)本合同，甲乙雙方及丙方共同維護(hù)了各自權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了合作共贏(yíng)。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（被解雇員工）：

丙方（第三方人力資源咨詢(xún)機(jī)構(gòu)）：

鑒于甲方與乙方之間存在的勞動(dòng)關(guān)系，以及丙方在乙方職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的咨詢(xún)和服務(wù)角色，為保障乙方在解雇過(guò)程中的合法權(quán)益，明確各方在乙方離職過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同如下：

一、解雇原因及程序

1.乙方因甲方原因，包括但不限于工作環(huán)境、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展空間等，無(wú)法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。

2.甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方存在解雇原因之日起，向乙方發(fā)出書(shū)面解雇通知，并抄送丙方。

3.乙方收到解雇通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與甲方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方有權(quán)依照法律規(guī)定，依法向甲方發(fā)出書(shū)面解雇通知，并抄送丙方。

4.乙方應(yīng)在收到甲方解雇通知后，辦理離職手續(xù)，并確保工作交接完畢。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定提供工作條件和待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方在解雇前提供合理的調(diào)整工作環(huán)境或改善待遇的機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)要求甲方在解雇時(shí)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，幫助乙方評(píng)估職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和市場(chǎng)需求。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方協(xié)商解雇事宜，保障乙方的合法權(quán)益。

3.丙方應(yīng)提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方在離職后找到新的工作機(jī)會(huì)。

四、丙方權(quán)利與利益

1.丙方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，以便為其提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

2.丙方有權(quán)在乙方找到新工作后，根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

3.丙方有權(quán)在乙方離職后，繼續(xù)提供職業(yè)發(fā)展支持，以維護(hù)其品牌形象。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方在解雇過(guò)程中，如有欺詐、脅迫等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方在乙方離職后，不得以任何方式限制乙方在市場(chǎng)上尋找新的工作機(jī)會(huì)。

六、合同解除與終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行，任何一方均有權(quán)解除合同。

3.本合同到期后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

七、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、附件

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作交接清單

3.乙方離職證明

4.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表

九、