員工提成獎勵合同范例

員工提成獎勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位工作期間所取得的業(yè)績進行提成獎勵事宜，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標的

1.1本合同標的為乙方在甲方單位工作期間，根據(jù)甲方規(guī)定的提成獎勵政策，取得的業(yè)績提成獎勵。

二、提成獎勵政策

2.1提成獎勵范圍：乙方在甲方單位工作期間，按照甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍、崗位職責及工作業(yè)績，所取得的業(yè)績提成獎勵。

2.2提成獎勵比例：根據(jù)乙方所取得的業(yè)績，按照甲方規(guī)定的提成獎勵比例進行計算。

2.3提成獎勵發(fā)放時間：甲方應(yīng)在乙方完成業(yè)績后的次月，將提成獎勵發(fā)放至乙方工資賬戶。

三、提成獎勵計算方法

3.1提成獎勵計算公式：提成獎勵=業(yè)績提成基數(shù)×提成獎勵比例。

3.2業(yè)績提成基數(shù)：以乙方在甲方單位工作期間實際完成的業(yè)績?yōu)闇省?/p>

四、提成獎勵的調(diào)整

4.1甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、業(yè)務(wù)發(fā)展及公司實際情況，對提成獎勵政策進行調(diào)整。

4.2乙方對提成獎勵政策的調(diào)整有異議，應(yīng)在調(diào)整方案公布后十個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。

五、提成獎勵的支付

5.1甲方應(yīng)在乙方完成業(yè)績后的次月，將提成獎勵發(fā)放至乙方工資賬戶。

5.2乙方在收到提成獎勵后，應(yīng)及時核對，如有異議，應(yīng)在收到提成獎勵后的十個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。

六、違約責任

6.1甲方未按時支付提成獎勵的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計算。

6.2乙方在甲方單位工作期間，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)提成獎勵。

七、合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。

八、合同解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在甲方單位工作期間，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方崗位職責

3.甲方提成獎勵政策

4.乙方業(yè)績考核標準

5.乙方工資支付標準

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其在市場中的競爭力和業(yè)務(wù)拓展，特引入第三方合作主體（以下簡稱“第三方”）參與乙方（以下簡稱“乙方”）的業(yè)績提成獎勵機制。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標的

1.1本合同標的為乙方在甲方單位工作期間，根據(jù)甲方規(guī)定的提成獎勵政策，取得的業(yè)績提成獎勵。

二、第三方責任

2.1第三方負責監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績成果，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.2第三方應(yīng)向甲方提供乙方的業(yè)績數(shù)據(jù)，作為提成獎勵計算的依據(jù)。

2.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行考核，并對乙方的考核結(jié)果負責。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方擁有對乙方業(yè)績提成獎勵的最終決定權(quán)，包括但不限于提成獎勵的發(fā)放標準、比例、時間等。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、業(yè)務(wù)發(fā)展及公司實際情況，對提成獎勵政策進行調(diào)整，并提前通知第三方及乙方。

3.3甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，并對乙方的業(yè)績提成獎勵進行扣除，如乙方違反甲方規(guī)章制度或業(yè)績未達預期。

四、乙方責任

4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力完成工作任務(wù)。

4.2乙方應(yīng)如實提供業(yè)績數(shù)據(jù)，不得虛報或隱瞞。

4.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)提成獎勵。

五、提成獎勵計算方法

5.1提成獎勵計算公式：提成獎勵=業(yè)績提成基數(shù)×提成獎勵比例。

5.2業(yè)績提成基數(shù)：以乙方在甲方單位工作期間實際完成的業(yè)績?yōu)闇省?/p>

六、提成獎勵的調(diào)整與支付

6.1甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、業(yè)務(wù)發(fā)展及公司實際情況，對提成獎勵政策進行調(diào)整，并提前通知第三方及乙方。

6.2提成獎勵應(yīng)在乙方完成業(yè)績后的次月，由第三方協(xié)助甲方發(fā)放至乙方工資賬戶。

七、違約責任

7.1乙方未履行合同約定的責任，導致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2第三方未履行監(jiān)督職責，導致甲方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.3任何一方違反本合同約定，導致合同解除的，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。

八、合同期限

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。

九、合同解除

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2乙方在甲方單位工作期間，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方崗位職責

3.甲方提成獎勵政策

4.乙方業(yè)績考核標準

5.乙方工資支付標準

第三方主體介入的意義和目的：

第三方作為獨立的監(jiān)督和協(xié)助方，其介入有助于確保乙方的工作質(zhì)量和業(yè)績數(shù)據(jù)的真實性，同時，第三方對乙方的考核結(jié)果負責，有助于甲方更好地掌握乙方的業(yè)績表現(xiàn)，從而為甲方的業(yè)務(wù)拓展和市場競爭提供有力支持。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的主導方，通過設(shè)定提成獎勵政策、調(diào)整權(quán)限和監(jiān)督機制，能夠更好地保障自身的權(quán)益，確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。同時，甲方的主導地位有助于建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高工作效率，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升其品牌形象和客戶服務(wù)質(zhì)量，特引入第三方合作主體（以下簡稱“第三方”）參與乙方（以下簡稱“乙方”）的服務(wù)質(zhì)量提升項目。為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障乙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標的

1.1本合同標的為乙方在甲方合作期間，根據(jù)甲方要求提升的服務(wù)質(zhì)量，所獲得的服務(wù)質(zhì)量提升獎勵。

二、第三方責任

2.1第三方負責對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行獨立評估和監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。

2.2第三方應(yīng)向甲方提供乙方的服務(wù)質(zhì)量評估報告，作為服務(wù)質(zhì)量提升獎勵計算的依據(jù)。

2.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行服務(wù)質(zhì)量培訓，提升乙方服務(wù)技能。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)質(zhì)量提升獎勵。

3.2乙方有權(quán)參與服務(wù)質(zhì)量評估過程，并提出改進建議。

3.3乙方有權(quán)在服務(wù)質(zhì)量提升過程中，獲得第三方的技術(shù)支持和培訓。

3.4乙方有權(quán)在服務(wù)質(zhì)量評估報告中獲得反饋，并據(jù)此改進服務(wù)質(zhì)量。

四、甲方責任

4.1甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方服務(wù)質(zhì)量提升獎勵。

4.2甲方應(yīng)提供乙方所需的服務(wù)質(zhì)量提升相關(guān)資料和資源。

4.3甲方應(yīng)尊重乙方的獨立經(jīng)營權(quán)，不得干涉乙方正常業(yè)務(wù)運營。

五、服務(wù)質(zhì)量提升獎勵計算方法

5.1服務(wù)質(zhì)量提升獎勵計算公式：服務(wù)質(zhì)量提升獎勵=服務(wù)質(zhì)量提升基數(shù)×服務(wù)質(zhì)量提升獎勵比例。

5.2服務(wù)質(zhì)量提升基數(shù)：以乙方在甲方合作期間的服務(wù)質(zhì)量提升效果為準。

六、服務(wù)質(zhì)量提升獎勵的支付

6.1服務(wù)質(zhì)量提升獎勵應(yīng)在乙方達到服務(wù)質(zhì)量提升目標后的次月，由甲方支付至乙方指定賬戶。

6.2乙方應(yīng)在收到服務(wù)質(zhì)量提升獎勵后十個工作日內(nèi)，確認收到并簽字確認。

七、違約責任

7.1甲方未按時支付服務(wù)質(zhì)量提升獎勵的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計算。

7.2乙方未達到服務(wù)質(zhì)量提升目標，但未提前通知甲方的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)獎勵。

7.3第三方在服務(wù)質(zhì)量評估過程中，如有舞弊行為，甲方有權(quán)終止與第三方的合作。

八、合同期限

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方達到服務(wù)質(zhì)量提升目標之日止。

九、合同解除

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2乙方在甲方合作期間，如有嚴重違反服務(wù)質(zhì)量標準的行為，甲方有權(quán)解除本合同。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方服務(wù)質(zhì)量要求標準

2.乙方服務(wù)質(zhì)量提升計劃

3.第三方服務(wù)質(zhì)量評估標準

4.乙方服務(wù)質(zhì)量提升培訓計劃

5.乙方服務(wù)質(zhì)量提升獎勵支付標準

乙方為主導的目的和意義：

乙方通過本合同，確保在服務(wù)質(zhì)量提升過程中，能夠