勞服合同范本

勞服合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

姓名：

性別：

出生日期：

民族：

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方從事______行業(yè)，需招聘乙方從事______崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但不得超過______年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事______崗位的工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，保證工作質(zhì)量。

2.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為______小時/天，每周工作______天。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額為______元/月。

4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.3甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商一致，提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家勞動法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

八、違約責任

8.1甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按照本合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）違反國家勞動法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

8.2乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表；

5.其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

姓名：

性別：

出生日期：

民族：

住址：

聯(lián)系電話：

丙方（勞務派遣單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方從事______行業(yè)，需招聘乙方從事______崗位，甲方委托丙方進行勞務派遣，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及目的

1.1本合同旨在明確甲方、乙方和丙方之間的權利、義務和責任，確保勞務派遣工作的順利進行。

1.2甲方委托丙方將其招聘的乙方派遣至甲方工作，以實現(xiàn)甲方的人力資源需求。

二、勞務派遣關系

2.1丙方作為勞務派遣單位，負責招聘、培訓和管理乙方，并與乙方簽訂勞動合同。

2.2甲方作為實際用工單位，接受丙方派遣的乙方，并支付相應的服務費用。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方處從事______崗位的工作，服從甲方的管理。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，保證工作質(zhì)量。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為______小時/天，每周工作______天。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬及支付

5.1丙方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為______元/月。

5.2甲方應按時足額支付丙方服務費用，包括但不限于工資、社會保險費等。

5.3甲方支付給丙方的服務費用不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

六、社會保險和福利

6.1丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

八、甲方權益及利益

8.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照要求完成工作任務。

8.2甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

8.3甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，對乙方的工作時間進行調(diào)整。

8.4甲方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核，對乙方進行獎懲。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或丙方勞動合同的，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

9.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

9.3乙方在合同期內(nèi)，因個人原因造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除和終止

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與丙方協(xié)商一致，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

6.其他相關文件。

甲方介入第三方勞務派遣的意義和目的：

甲方通過引入丙方作為勞務派遣單位，可以有效降低招聘、培訓和管理成本，提高人力資源管理的靈活性，同時保證工作質(zhì)量和效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為實際用工單位，在勞務派遣關系中處于主導地位，有利于甲方對乙方的工作進行有效管理，確保工作質(zhì)量和效率，同時維護甲方的合法權益。通過合同條款的設定，甲方可以更好地保護自身利益，實現(xiàn)人力資源的有效配置和利用。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

姓名：

性別：

出生日期：

民族：

住址：

聯(lián)系電話：

丙方（勞務派遣單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方從事______行業(yè)，需招聘乙方從事______崗位，甲方委托丙方進行勞務派遣，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及目的

1.1本合同旨在明確甲方、乙方和丙方之間的權利、義務和責任，確保乙方在甲方工作期間享有合法權益。

1.2甲方委托丙方將其招聘的乙方派遣至甲方工作，乙方希望通過勞務派遣模式獲得穩(wěn)定的工作和福利待遇。

二、勞務派遣關系

2.1丙方作為勞務派遣單位，負責招聘、培訓和管理乙方，并與乙方簽訂勞動合同。

2.2甲方作為實際用工單位，接受丙方派遣的乙方，并支付相應的服務費用。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方處從事______崗位的工作，服從甲方的管理。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，保證工作質(zhì)量。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為______小時/天，每周工作______天。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬及支付

5.1丙方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為______元/月。

5.2甲方應按時足額支付丙方服務費用，包括但不限于工資、社會保險費等。

5.3甲方支付給丙方的服務費用不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

六、社會保險和福利

6.1丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

八、乙方權益及利益

8.1乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和條件，不得因乙方的工作性質(zhì)而降低安全標準。

8.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇，不得拖欠或克扣。

8.3乙方有權參與甲方的培訓和職業(yè)發(fā)展計劃，提升自身技能和職業(yè)素養(yǎng)。

9.1乙方有權在合同期內(nèi)，因個人原因提出離職，但需提前______天通知丙方。

9.2乙方有權在合同期內(nèi)，因甲方原因?qū)е潞贤獬龝r，獲得相應的經(jīng)濟補償。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方違反國家法律法規(guī)、丙方勞動合同或本合同約定的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

9.2甲方不得因乙方是勞務派遣人員而降低其工作條件或福利待遇。

9.3甲方不得因乙方的工作表現(xiàn)而歧視或報復乙方。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除和終止

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2丙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.