員工離職接觸合同范本

員工離職接觸合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方離職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.1乙方因__________原因（如個人原因、家庭原因、健康原因等）提出離職。

二、離職時間

2.1乙方同意于__________年__________月__________日離職。

三、離職手續(xù)

3.1乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，在離職前完成以下手續(xù)：

3.1.1提交離職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。

3.1.2將工作交接給接替其工作的人員，確保工作連續(xù)性。

3.1.3按照公司規(guī)定歸還公司財產(chǎn)，如工作證、鑰匙、辦公用品等。

3.1.4退還公司發(fā)放的借款、補貼等。

四、離職補償

4.1乙方在離職前，公司應(yīng)支付乙方以下補償：

4.1.1經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方在公司的工作年限，按照公司規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

4.1.2工資及福利待遇：按照乙方離職前最后一個工作日的工資及福利待遇支付。

五、保密條款

5.1乙方在離職后，仍需遵守公司保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.1附件：

8.1.1乙方離職申請

8.1.2公司規(guī)定

8.1.3保密協(xié)議

8.1.4其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為維護自身合法權(quán)益，保障業(yè)務(wù)運營的穩(wěn)定性，特與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方離職事宜及第三方介入事項達成如下協(xié)議：

一、乙方離職原因及時間

1.1乙方因__________原因（如個人原因、家庭原因、健康原因等）提出離職。

1.2乙方同意于__________年__________月__________日離職。

二、離職手續(xù)及交接

2.1乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，在離職前完成以下手續(xù)：

2.1.1提交離職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。

2.1.2將工作交接給接替其工作的人員，確保工作連續(xù)性。

2.1.3按照公司規(guī)定歸還公司財產(chǎn)，如工作證、鑰匙、辦公用品等。

2.1.4退還公司發(fā)放的借款、補貼等。

三、第三方介入

3.1為保障公司業(yè)務(wù)運營的穩(wěn)定性，丙方作為第三方，同意在乙方離職期間及離職后一定期限內(nèi)（如__________個月）協(xié)助公司完成以下事項：

3.1.1協(xié)助完成乙方工作交接，確保工作連續(xù)性。

3.1.2對乙方離職后的工作進行監(jiān)督，確保乙方離職后不泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.1.3在乙方離職后，如發(fā)生與公司有關(guān)的糾紛，丙方有義務(wù)協(xié)助公司維護自身合法權(quán)益。

四、第三方責(zé)任及權(quán)利

4.1丙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

4.1.1按照協(xié)議約定，協(xié)助公司完成乙方工作交接及監(jiān)督工作。

4.1.2對乙方離職后的工作監(jiān)督不得違反法律法規(guī)，不得損害乙方合法權(quán)益。

4.1.3如因丙方原因?qū)е鹿驹馐軗p失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.2丙方在履行本協(xié)議過程中，享有以下權(quán)利：

4.2.1獲得公司支付的協(xié)助費用。

4.2.2要求乙方遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

4.2.3在乙方離職后，對乙方的工作進行監(jiān)督。

五、甲方權(quán)益保障

5.1為保障公司權(quán)益，本協(xié)議特設(shè)定以下條款：

5.1.1乙方在離職后，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

5.1.2乙方在離職后，不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的經(jīng)營活動。

5.1.3乙方在離職后，如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方在離職后，如有以下違約行為，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任：

6.1.1泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

6.1.2從事與公司業(yè)務(wù)競爭的經(jīng)營活動。

6.1.3乙方離職后，如因乙方原因?qū)е鹿驹馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

九、總結(jié)

9.1本協(xié)議的簽訂，旨在保障公司業(yè)務(wù)運營的穩(wěn)定性，維護公司合法權(quán)益。第三方介入的意義在于，在乙方離職期間及離職后一定期限內(nèi)，協(xié)助公司完成工作交接及監(jiān)督工作，降低公司損失風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的在于，確保公司業(yè)務(wù)連續(xù)性，維護公司合法權(quán)益，降低因乙方離職而產(chǎn)生的風(fēng)險。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障乙方（以下簡稱“員工”）的合法權(quán)益，同時確保業(yè)務(wù)運營的平穩(wěn)過渡，特與乙方及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方離職事宜及第三方介入事項達成如下協(xié)議：

一、乙方離職原因及時間

1.1乙方因__________原因（如個人原因、家庭原因、健康原因等）提出離職。

1.2乙方同意于__________年__________月__________日離職。

二、離職手續(xù)及交接

2.1乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，在離職前完成以下手續(xù)：

2.1.1提交離職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。

2.1.2將工作交接給接替其工作的人員，確保工作連續(xù)性。

2.1.3按照公司規(guī)定歸還公司財產(chǎn)，如工作證、鑰匙、辦公用品等。

2.1.4退還公司發(fā)放的借款、補貼等。

三、第三方介入

3.1為保障乙方在離職過程中的權(quán)益，丙方作為第三方，同意在乙方離職期間及離職后一定期限內(nèi)（如__________個月）協(xié)助乙方完成以下事項：

3.1.1協(xié)助乙方與公司進行離職交接，確保乙方權(quán)益得到充分保障。

3.1.2對乙方離職后的工作狀態(tài)進行跟蹤，確保乙方離職后能夠順利融入新環(huán)境。

3.1.3在乙方離職后，如發(fā)生與公司有關(guān)的糾紛，丙方有義務(wù)協(xié)助乙方維護自身合法權(quán)益。

四、第三方責(zé)任及權(quán)利

4.1丙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

4.1.1按照協(xié)議約定，協(xié)助乙方與公司完成離職交接。

4.1.2對乙方離職后的工作狀態(tài)進行跟蹤，提供必要的支持和幫助。

4.1.3如因丙方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.2丙方在履行本協(xié)議過程中，享有以下權(quán)利：

4.2.1獲得公司支付的協(xié)助費用。

4.2.2要求乙方在離職后保持與公司的良好溝通，以維護自身權(quán)益。

4.2.3在乙方離職后，對乙方的工作狀態(tài)進行監(jiān)督，確保乙方順利過渡。

五、乙方權(quán)益保障

5.1為保障乙方在離職過程中的權(quán)益，本協(xié)議特設(shè)定以下條款：

5.1.1乙方在離職后，享有獲得公司支付的經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

5.1.2乙方在離職后，享有獲得公司提供的離職證明的權(quán)利。

5.1.3乙方在離職后，享有要求公司協(xié)助其處理與離職相關(guān)的事宜的權(quán)利。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方在履行本協(xié)議過程中，如有以下違約行為，乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任：

6.1.1未按照協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償。

6.1.2拒絕提供乙方離職證明。

6.1.3甲方離職后，如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之