小企業(yè)勞動合同定制合同樣本

小企業(yè)勞動合同定制合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)于合同到期前_______日內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成甲方交付的工作任務(wù)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費。第四條工資待遇4.1乙方試用期工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日前。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。第七條勞動合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方不得隨意解除或終止勞動合同。7.2乙方解除勞動合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同，應(yīng)提前_______日書面通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的_______%。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容：具體約定乙方的工作崗位及職責(zé)，保證乙方的工作內(nèi)容明確。3.工作時間：規(guī)定乙方的工作時長和作息時間，遵守國家關(guān)于勞動時間的法律規(guī)定。4.工資待遇：明確乙方的試用工資和轉(zhuǎn)正工資，以及工資支付的具體時間。5.社會保險與福利待遇：確保乙方享有法定的社會保險和福利。6.勞動保護(hù)：保障乙方在工作中享有安全的工作環(huán)境。7.勞動合同解除與終止：明確勞動合同解除和終止的條件和程序。8.違約責(zé)任：規(guī)定違約方的責(zé)任，包括未按時支付工資的違約金。9.爭議解決：約定爭議解決的方式，通常是先協(xié)商，再訴訟。10.其他約定：留有空間處理合同未盡事宜，以及明確合同副本的數(shù)量和法律效力。解決辦法：1.協(xié)商：合同雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.訴訟：若協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動者與用人單位在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限。續(xù)簽：勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)保持勞動關(guān)系并簽訂新的勞動合同的行為。社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對勞動者因年老、失業(yè)、疾病、工傷等造成暫時或永久喪失勞動能力時給予物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。違約金：合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定或者法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。爭議：合同雙方在合同履行過程中因權(quán)利義務(wù)不明確或履行不當(dāng)而產(chǎn)生的爭執(zhí)。協(xié)商：爭議雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過對話和討論尋求解決爭議的方式。訴訟：爭議雙方通過人民法院按照法定程序解決爭議的一種法律手段。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合：如果乙方的工作性質(zhì)允許遠(yuǎn)程辦公，比如編程、設(shè)計等。補(bǔ)充條款：乙方在遠(yuǎn)程工作時，應(yīng)確保網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定，并能按時完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備或補(bǔ)貼。2.創(chuàng)業(yè)公司場合：對于創(chuàng)業(yè)公司，可能需要乙方有一定的股權(quán)激勵，以鼓勵其長期為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。補(bǔ)充條款：乙方在甲方公司工作滿_______年后，甲方將授予乙方_______%的公司股權(quán)激勵，具體細(xì)則雙方另行商定。3.國際派遣場合：如果乙方需要被派遣到國外工作。補(bǔ)充條款：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供國際旅行的所有必要文件和支持，包括但不限于簽證、住宿、保險等，并支付相應(yīng)的國際差旅費。4.高風(fēng)險工作場合：對于一些需要特殊安全措施的工作，比如高空作業(yè)、危險品處理等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作裝備，定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，并確保乙方在工作中有充足的安全保障。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明材料：包括身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。2.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照副本：證明甲方的合法經(jīng)營資格。3.工作職責(zé)說明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和期望。4.薪酬發(fā)放證明：包括乙方試用期的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)正后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)等。5.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納了社會保險。6.健康檢查報告：乙方入職前的