2025年企業(yè)人力資源部門試用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)案例

2025年企業(yè)人力資源部門試用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)案例甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____住址：____鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本試用協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。2.試用期滿，雙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。二、崗位職責(zé)1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任____崗位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期間的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。2.乙方在試用期間享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體如下：（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）享有甲方提供的住宿、餐飲等福利；（3）享有甲方提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)。四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。五、試用期考核1.甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核。2.試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在試用期間及解除協(xié)議后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在解除協(xié)議后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、解除協(xié)議1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可書面通知對(duì)方解除協(xié)議。2.甲方解除協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知乙方；乙方解除協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知甲方。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡