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文檔簡介

2025年勞動合同終止與解除合同書甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動合同終止與解除事宜達成如下協(xié)議：一、合同終止1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.雙方同意，合同期滿后，本合同自動終止。3.若乙方在合同期滿前提前解除合同，應提前____天書面通知甲方。二、解除合同條件1.乙方同意在合同期滿時，解除與甲方的勞動合同。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.乙方因個人原因提前解除合同，需符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定。4.甲方因客觀原因提前解除合同，需符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定。三、解除合同補償1.雙方同意，合同解除后，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。不滿一年的按比例支付。3.甲方應在合同解除后____天內，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，期限為____年。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。五、社會保險和福利待遇1.合同解除后，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。2.合同解除后，乙方享有依法參加失業(yè)保險、醫(yī)療保險的權利。3.合同解除后，乙方原有福利待遇不變，包括但不限于年終獎、加班費等。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方

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